النتائج 1 إلى 18 من 18

الموضوع: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

هام هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

السلام عليكم ..

أهدي لكم احبتي في الله

العرض الشيق للدكتور / محمد مصطفى الخشروم

الخاص بــــ


هندرة إدارة الموارد البشرية


هو دسم بالمعلومات المفيدة لكل المستويات

عبارة عن 147 شريحة عرض

نســــــألكم الدعــــاء

مع خالص تحياتي..
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip
إسم الملف: إعادة هيكلة (هندرة) إدارة الموارد البشرية.zip - حجم الملف: 154.9 كيلوبايت - مرات التحميل: 1403

#2
الصورة الرمزية Abu DaRY
Abu DaRY غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

شكرك جزيل الشكر على ما تقدمة لدعم الموارد البشرية وهذا نابع من حبك لفائدة الاخرين

#3
الصورة الرمزية Ecra
Ecra غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تدريب وابتعاث
المشاركات
14

رد: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

تسلم يالغالي

شرح جميل جدا عن الهندره

#4
الصورة الرمزية rosebaby
rosebaby غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
183

رد: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

موضوع كله إفادة ,, جزاك الله خيرا

#5
الصورة الرمزية rosebaby
rosebaby غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
183

رد: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

لقد قرأت الموضوع بأكمله ووجدت فيه الكثير من الجوانب الايجابية التي يمكن الاستفادة منها ويمكن تطبيقها على أرض الواقع في جميع مجالات الحياة وليس فقط بادارة الموارد البشرية وفقك الله الى كل ما يحب ويرضى

#6
الصورة الرمزية alfateh
alfateh غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
متخصص في النظم الحديثة للأدارة وتطوير الأعمال
المشاركات
76

رد: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

جزاكم الله كل خير
وجعله الله في ميزان حسناتك

#7
الصورة الرمزية ماجد أبوغزالة
ماجد أبوغزالة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

أتوجه بالشكر الجزيل لكل من يمنح العلم للآخرين فهذه أمانة يجب أن نحملها ونتوارثها لكي يبارك الله لنا فيها

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
16

رد: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

لك شكري وإمتناني وجعلها الله في ميزان حسناتك

#9
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

استفتاء رد: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

بارك الله فيكم
وشرح الله صدوركم إلي ما يحب ويرضي

وتقبل الله منا ومنكم صالح

وأشكركم علي التعليق الجميييييييييل

مع خالص تحياتي وتقديري

#10
الصورة الرمزية m_fadel
m_fadel غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أخصائى نظم معلومات-الضرائب العامة
المشاركات
4

رد: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

الله يباركلك
موضوع اكثر من ممتاز
سلمت يمينك

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

رد: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

موضوع قيم

شكرا لك على اضافة الموضوع

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
546

رد: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

الف شكر استاذ علاء
وجعل الله كل اضافاتك فى ميزان حسناتك

#13
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
85

رد: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

موضوع كله إفادة ,, جزاك الله خير

#14
الصورة الرمزية media2001
media2001 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
16
المشاركات
64

رد: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

جزءك الله وجزء الله المنتدى كل الخير وبركاه على مواضعيهم وزادهم اجر

#15
الصورة الرمزية samerhassan82
samerhassan82 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
513

رد: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

شكرا اخي الكريم..............

#16
الصورة الرمزية reembadr
reembadr غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
291

رد: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

عمل جيد ورائع جدا
مشكووووووووووووووووووووور ا/ علاء

#17
الصورة الرمزية حجازي
حجازي غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
2,453

رد: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

جزاكم الله خيرا على الجهد الرائع .

#18
الصورة الرمزية sfarghaly
sfarghaly غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محاضر
المشاركات
30

رد: هندرة إدارة الموارد البشرية ..أد.الدكتور / محمد مصطفى الخشروم..147 شريحة

مدرب ومحاضر إعادة هيكلة (هندرة) إدارة الموارد البشرية
استشاري تطوير الاعمال
السيرة الذاتية
د. سامح فرغلي
sreengineering
at
gmail

0020
1222
544360

مجالات الاهتمام
تطبيقات التقنيات المعلوماتية في التعليم والتدريب الحكومة الإلكترونية -الإدارة الإلكترونية
التخطيط الاستراتيجي -إعادة هندسة العمليات نظم تخطيط موارد المنظمة هندسة التغيير
ذكاء فهم الأعمال في المؤسسات تقيم الأداء- أمن المعلومات
تطبيقات نظم المعلومات الإدارية-نظم دعم القرار الأرشفة الإلكترونية –إدارة المكاتب
الوظائف التي تم شغلها

  • محاضر معتمد من مايكروسوفت- شريك ذهبي لتقنيات حلول مايكروسوفت.
  • مبرمج فمصمم فمحلل فاستشاري نظم معلومات وتكنولوجيا المعلومات.
  • طالب باحث فمعيد فمدرس مساعد نظم معلومات بالمعهد العالي للهندسة المعمارية وتكنولوجيا إدارة الأعمال المعاصرة.
  • عضو هيئة تدريس بجامعة 6 أكتوبر كلية علوم الحاسب ونظم المعلومات – المعهد العالي لعلوم الحاسب ونظم المعلومات.

الدراسات العليا

  1. الدكتوراه – الزمالة – علوم إدارية قسم نظم المعلومات.

"نموذج معماري للوصول لذكاء الأعمال من خلال نظم تخطيط موارد المنظمة "
Architecture Model Achieving Business Intelligence through Enterprise Resource Planning (ERP)
هناك الكثير من النماذج المعمارية Architecture model التي تربط التطبيقات الموجودة في الحكومة الإلكترونية و كل منظمة تتبنى نموذج يحقق لها النجاح.من حيث أمان المعلومات ومدى إتاحتها. ولكن هناك قصور واضح في النماذج حيث أنها لا تضع في اعتبارها البينة المتغيرة للإعمال Dynamic environment عند وضع النموذج. وكذلك عدم الأخذ في الاعتبار أن نظم تخطيط ثروات المنظمة ERP Systems أصبحت من العوامل المؤثرة على نموذج الأعمال بالمنظمة. ولدلك فإن بناء نموذج معماري يربط بين البيئة المتغيرة للأعمال من جهة وبين نظم تخطيط ثروات المنظمة من جهة أخرى وتتوفر فيه المرونة الكافية لتحقيق امن البيانات والمعلومات على مستوى الشبكات على مستوى أهداف المنظمة من الناحية التقنية والإستراتيجية.

  1. مقررات تأهيلي الدكتوراه واجتياز الاختبار الشامل.
  2. الماجستير العضوية – علوم إدارية قسم نظم المعلومات والحاسب الآلي.

"تطبيق منهجية إعادة هندسة المعلومات لتطوير نظم معلومات شركات قطاع ألأعمال
Applying model for Business Process Reengineering BPR
بعد أن حازت هندسة إعادة التغييرBusiness Process Reengineering الانتباه في علوم نظم المعلومات وشيوع نموذج التحليل والتصميم الشيئي Object- Oriented Analysis and Design في علوم الحاسبات تم إعداد نموذج استرشادي يربط ما بين هندسة إعادة التغيير ونظريات هندسة المعلومات والتحليل والتصميم الشيئي وإجراء تطبيق عملي للنموذج على قطاع الإعمال الحكومي في البيئة المصرية ثم التقييم للخروج بنتائج تدعم استخدامه بالطريقة المثلى.

  1. مقررات تأهيلي الماجستير واجتياز الاختبار ألتأهيلي.
  2. دبلوم إدارة الأعمال بتقدير جيد.
  3. دبلوم نظم المعلومات والحاسب الآلي بتقدير جيد جدا.

من المعهد القومي للإدارة العليا ( الدراسات العليا ) التابع لأكاديمية السادات للعلوم الإدارية.


الدراسة الأكاديمية
بكالوريوس العلوم الإدارية شعبة الحاسب الآلي ونظم المعلومات من أكاديمية السادات للعلوم الإدارية بتقدير جيد جدا مع مرتبة الشرف.
مشروع التخرج.ميكنة نظام قاموس البيانات كأحد الطرق المساعدة في تحليل النظم الإدارية بتقدير امتياز.
الشهادات المعتمدة

  • Cambridge Business Intelligence
  • Enterprise Resource Planning Certified
  • The Power of Self-Confidence
  • Informix Online workgroup server system Administration
  • Microsoft Certified Professional

الأوراق العلمية المحكمة

  1. المشاركة في إعداد دراسة بحثية موسعة عن حال التعليم الفني والتدريب المهني في مصر.
  2. هندسة التغيير كضرورة للتعليم الإلكتروني
  3. التدريب الالكتروني وسيلة للوصول لذكاء فهم الأعمال
  4. إعداد بحث موسع يتعلق بدراسة الأسس النظرية والتطبيقية المتعلقة بتنفيذ الحكومة الالكترونية وقواعد الحوكمة.
  5. بناء هياكل المنظمات
  6. نموذج معماري لتطبيق ذكاء الأعمال في التعامل واستشعار وإدارة الأزمات في المنظمات
  7. الاندماج في المنظمات العربية كاستراتيجية تسويقية

المؤتمرات العلمية
إلقاء ومناقشة الأبحاث في المؤتمر العلمي الثالث عشر و الرابع عشر والخامس عشر والسادس عشر لنظم المعلومات و تكنولوجيا الحاسبات التابع للجمعية المصرية لنظم المعلومات وتكنولوجيا الحاسبات

  1. "التعليم الالكتروني"
  2. " نظم معلومات منشآت الأعمال"
  3. "المجتمع الإلكتروني" "نظم دعم القرار وإدارة الأزمات"

المشاريع التطبيقية
الإعداد والمساعدة والإشراف على المشروعات الخاصة بكليات الحاسبات والمعلومات وكليات الهندسة قسم الحاسبات.

  • بناء نظام تعليم الكتروني باستخدام MOODLE
  • نظم الحماية لشبكات المحمول اللاسلكية
  • إدارة المخازن والمبيعات بمصنع البحر الأحمر للمواسير.
  • نظام خبير للعيادات العلاج الطبيعي.
  • بناء نظام تخطيط موارد المنظمة لشركة نسله الفرع المصري (المبيعات)
  • تطبيق نظام تخطيط موارد المنظمة شركة هانيميكس (المخازن)
  • تصميم وإنشاء موقع للمزاد الإلكتروني.
  • إدارة نظام معلومات المستشفيات.
  • المدرسة الذكية
  • بوابة لإدارة مشروعات البرمجيات Share point


  • التدريب العملي لكلية الاقتصاد والإدارة
  • التدريب على أجهزة الأبل ماكنتوش لكلية الإعلام

الخبرات الاستشارية

  • بناء منهج وتقديم برامج مهارات التعامل الإلكتروني مع الحكومة الإلكترونية السعودية-المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة.
  • وضع نظام لإدارة فرق العمل المسئولة عن بناء واعداد وتنفيذ الخطط التشغيلية من الخطط الاستراتيجية للرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر.
  • إعداد وتقديم برامج مهارات أمن المعلومات والاتصالات –المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة-على مستوى الإداريين.
  • اقتراح وبناء وتقديم الحقيبة التدريبية لبرنامج "تكنولوجيا الإدارة التربوية " لقيادات تطوير أعمال وزارات التربية والتعليم في دول مجلس التعاون الخليجي.
  • رئيس الفريق الاستشاري لتطوير نظم العمل-تصميم منظومة العمل في مؤسسة صناعة الوجبات السريعة-دوله الكويت.
  • إعادة الهيكلة وتطبيق مفهوم العمليات المعتمدة على خدمة العميل لشركة التعاون القابضة وتتبعها مستوصفات التعاون وصيدليات استاذ العلاج وشركة الصفوة للمستلزمات الطبية وشركة الرواد.
  • رئيس الفريق الاستشاري للتحول المؤسسي لنظم العمل لشركة كريم فارما لتوزيع الادوية شاملة التسويق والمبيعات وخدمة العملاء والمشتريات والمخازن.
  • عضو الفريق الاستشاري لإعداد وتجهيز المحتوى التدريبي لدورات (إدارة علاقات العملاء -خدمة العملاء – خدمة العملاء للمشرفين-خدمة العملاء للفنيين).
  • عضو فريق التحليل والتصميم الخاص بتوثيق الأعمال المكتبية لأمانة المجلس الوطني ألإتحادي.
  • رئيس الفريق الاستشاري لموقع التوظيف.
  • عضو الفريق الاستشاري في بناء تحليل وتصميم نظام امن المعلومات الخاص بالمنظمات.

كونيكا مصر. مجموعة والي للمقاولات. دار الوفاء للطبع والنشر. محلات هارون للملابس.
الخبرات التدريبية

  1. تطبيقات التعليم الالكتروني في المدارس (الهيئة الملكية ينبع ) منسوبي الخدمات التعليمية
  2. مهارات ومتطلبات سوق العمل – طلبة كلية الهندسة جامعة الإسكندرية.
  3. الإدارة المتكاملة للوقت والاجتماعات والتفويض لفريق الدعم الكندي لوزارة التربية والتعليم.
  4. مهارات الاتصال وتبادل المعلومات (فريق الدعم الكندي لوزارة التربية والتعليم)
  5. طريق الابداع (ندوة جماهيرية داخل ملتقى الابداع الطلابي لوزارة التعليم العالي لسلطنة عمان)
  6. مهارات التعامل الإلكتروني مع الحكومة الإلكترونية السعودية-المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة.
  7. الإدارة والحكومة الالكترونية (قيادات الحرس الوطني السعودي)
  8. الإدارة الالكترونية والشئون الإدارية ( جامعة القصيم)
  9. الإدارة الإلكترونية وتكنولوجيا المعلومات (شركة النفط الكويتي)
  10. التجارة الإلكترونية وتطبيقاتها(مخازن سنسبري).
  11. الإدارة الإلكترونية بين النظرية والتطبيق – جهاز المراجعة المالية – الجماهيرية الليبية
  12. الأرشفة الالكترونية –داخل وزارة الأشغال العامة –دولة الكويت
  13. نظم المعلومات للإدارة الحديثة –الهيئة العامة للسياحة والصناعات التقليدية –ليبيا
  14. تنمية مهارات السكرتارية في التعامل الإلكتروني للحكومة الإلكترونية (المؤسسة العامة لتحلية المياه السعودية).
  15. الإجراءات الأمنية وسرية وتداول المعلومات وتوثيقها وحفظها- مخاطر العمل (وزارة المالية السعودية إدارة الجمارك) (بيروت)
  16. مهارات أمن المعلومات والاتصالات (المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة)
  17. القرصنة المعلوماتية وامن الشبكات (رابطة العالم الإسلامي)
  18. الإجراءات الأمنية وسرية تداول المعلومات وحفظها وتوثيقها إليكترونياً-(الحكومة العمانية)
  19. Network Security (الشركة الليبية للنفط)
  20. أمن وسلامة المعلومات (بيت التمويل الكويتي)
  21. تأمين الشبكات والنظم الداخلية للمؤسسة من القرصنة والتخريب (الدعم الفني للجمارك السعودية)
  22. امن وتوثيق المعلومات (الشركة الليبية العربية الأفريقية للاستثمارات الإفريقية).
  23. تطبيقات الشبكات (للشركة المصرية للاتصالات).
  24. إدارة نظم المعلومات وفق المنهج البريطاني (Infrastructure Library ITIL) الشركة السودانية لنقل المنتجات البترولية.
  25. Principles of Digital Telecommunications & Satellite Telecommunications
  26. التخطيط الاستراتيجي على مستوى مجالس الإدارة– بشركة الطوخي للصناعة والتجارة والمقاولات المملكة السعودية)-(بمجموعة سفير الدولية للنشر)- (بالبنك السوداني ـ السعودي)
  27. التخطيط الاستراتيجي في ظل الحوكمة شركة مصر للألمونيوم – نجع حمادي رؤساء القطاعات
  28. إدارة التغيير في ظل الحوكمة شركة مصر للألمونيوم – نجع حمادي مديرين العموم
  29. تطوير الاستراتجيات التسويقية –(مجموعة فهد العيسى المملكة السعودية)
  30. إعادة هندسة الأعمال بإدارة التدريب(شركة بترول بلاعيم –فرع ابورديس).
  31. بناء الاستراتيجية التسويقية - (لايف ميديكال كونسلت)-(مجموعة الرضوان للتجارة)
  32. المشاركة في بناء وتدريب فريق إعادة الهيكلة (بهيئة البريد المصرية).
  33. إدارة الربحية والتسعير –(مجموعة شركات الصياد-الدمياطي)
  34. حل المشكلات واتخاذ القرارات (لوزارة الشئون الرياضية سلطنة عمان-دورة الألعاب 2010)
  35. تحليل المشكلات للمديرين (لشركة بنوك مصر للتقدم التكنولوجي)-(شركة مصر للاسمنت قنا).
  36. التخطيط الاستراتيجي للتسويق – الإدارة العليا مصرف قطر الإسلامي.
  37. السكرتارية الإلكترونية- التخلص من الأعمال الورقية في المكاتب – مخاطر العمل (مؤسسة التوزيع للمياة والكهرباء) بالعين داخل غرفة التجارة و الصناعة أبو ظبي. أكاديمية الاتصالات.
  38. التوثيق "Documentation Control" (شركة توتال تراكتيبل او اند ام) داخل محطة مياه الشرب بالطويلة.-(الشركة الليبية للبترول).
  39. إدارة الوقت والأولويات (تعمير للترويج)
  40. ميكنة نظم الأعمال المكتبية (الشركة الليبية العربية الأفريقية للاستثمارات الإفريقية)-
  41. (مؤسسة الاستثمار السعودي).
  42. إدارة الملفات وحفظ الوثائق (الجمعية المصرية للتدريب سوهاج).
  43. الإدارة المكتبية والأرشفة الإلكترونية (جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية)
  44. الكتابة الإدارية المميزات والمقومات -تنمية مهارات السكرتارية (للعمل التطوعي).
  45. كتابة التقارير والمراسلات وإدارة الاجتماعات الإدارة العليا أكاديمية انبي
  46. المهارات الإدارية للسكرتارية ومدراء المكاتب –مصر لصناعة الكباسات –سكرتارية رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب.
  47. الأساليب الحديثة في السكرتارية التنفيذية- إدارة الاجتماعات الفعّالة (وزارة الدفاع السعودية)
  48. تقليص الأعمال الورقية (مديرين الهيئة العامة للاستثمار مصر).
  49. طرق حفظ المعلومات والمستندات وتصنيفها باستخدام الحاسب الالي الأرشيف الإلكتروني المصرف الليبي الخارجي.
  50. إدارة الملفات و حفظ الوثائق File management and archiving of documents المصرف الليبي الخارجي
  51. السكرتارية و إدارة المكاتب باستخدام التكنولوجيا المتقدمة (الصندوق السعودي للتمويل).
  52. الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية-وزارة النفط والغاز –سلطة عمان
  53. تخطيط المسار الوظيفي-(سلاح الجو العماني)
  54. دبلوم تخطيط الموارد البشرية (الحرس السلطاني العماني)-(وزارة الحج )
  55. إدارة الموارد البشرية إلكترونيا (مجلس التخطيط الوطني الليبي)
  56. مهام وحقوق الموظفين الجدد الشركة العربية لأمات الدواجن (القاهرة –وادي النطرون)
  57. استراتيجيات الموارد البشرية- (مجموعة حديد عز) –(الشركة العربية السودانية للإنماء الزراعي).
  58. إدارة الموارد البشرية للمدراء (مستشفي الجونة –مجموعة أبو عشرة).
  59. نظم المعلومات للمدراء (مرفق الصرف الصحي بمدينة الإسكندرية) تحت إشراف المعهد الدولي للتعليم (IIE).
  60. مهارات القيادة وإعداد الكوادر مديري الإدارات (بشركة انبي للبترول).
  61. إدارة الصراعات ومهارات التفاوض (النقابات العمالية بغزة فلسطين ).
  62. مهارات إدارة ومتابعة العقود التجارية واستراتيجيات التفاوض (هيئة الطيران المدني السعودي)
  63. مهارات التفاوض الفعال (إدارة التأجير مطار الملك خالد الدولي).
  64. بناء فريق العمل (بنك سوسيتة جنرال-الإدارة المركزية).
  65. حل المشاكل بطريقة إبداعية –(الشركة اليمنية للغاز)
  66. إدارة الأزمات للجمعيات الأهلية –(العريش شمال سيناء) مع PDP
  67. فرق العمل ومهارات العرض (للجمعيات الخدمية).
  68. إدارة مراكز المعلومات (إدارة البحث الجنائي وزارة الداخلية السعودية).
  69. إدارة المحتوى (إدارة البحث الجنائي وزارة الداخلية السعودية)
  70. علوم السكرتارية التنفيذية والإدارة المكتبية الحديثة الملحقة بالقيادات العليا - وزارة الخارجية السعودية –النيابة العامة قطر –بلديات مملكة البحرين
  71. إدارة ورش العمل (بلدية ظفار عمان)
  72. تنمية المهارات الإدارية لمشرفي الوحدات مشروع إدارة وتشغيل مشروع النهر العظيم – ليبيا.
  73. بناء فرق العمل –القيادة (مجموعة اسيكت للتكنولوجي).
  74. الفهرسة الموضوعية - المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة.عدة برامج في أنحاء المملكة.
  75. إدارة المشروعات – شركة الاتصالات الفلسطينية.
  76. دبلوم الإدارة الفعالة للمشروعات –(الشركة العربية السودانية للإنماء الزراعي).
  77. إدارة المشروعات التنموية بالتعاون مع (بلان انترنشونال).
  78. إدارة المشروعات المتقدمة (المكتب الفني-الجودة لشركة اركو للمنتجات الخشبية)
  79. ورشة عمل عن الأفكار الإبداعية للمشروعات الإلكترونية وطرق تقيمه (وزارة الإنتاج الحربي).
  80. ورشة عمل عن بداية المشروع الإلكتروني الصغير وطرق تسويقه (وزارة الاتصالات).
  81. ورشة عمل عن آليات الاستهداف. رئاسة مجلس الوزراء (الصندوق الاجتماعي للتنمية)
  82. دراسة الجدوى - محاسبة التكاليف باستخدام برامج دلتا-الأكسل.نظم المعلومات المحاسبية التطبيقية(المحاسبون).
  83. تطوير وتنمية المنظمات -هندسة إدارة التغيير (مصانع سيراميك الجوهرة).
  84. 98.كتابة الخطط التشغيلية (مكتب د.المحيميد محامون ومستشارون قانونيون)
  85. 99. تنمية المهارات السلوكية والقيادية (الشركة القابضة للغاز-مصر)
  86. إعداد وتنفيذ دراسات الجدوى (مؤسسة البترول الكويتية).
  87. Data Analysis Techniques for Engineers & technologists
  88. إستراتيجية المشتريات والتخطيط والتنفيذ وفقا للمعايير الدولية (المجلس اليمني للشفافية في صناعات الاستخراج).
  89. ERP Projects a guide to successful Implementation
  90. تحليل البيانات في الصناعة والتكنولوجيا (قطر للبترول)
  91. تحليل البيانات-(شركة جاسكو للخدمات البترولية)
  92. تطبيق نظم تخطيط موارد المنظمة ERP (وزارة الداخلية السعودية –إمارة عسير – الفريق الاستشاري للمشروع).
  93. الرقابة على عمليات الشراء و التوريد و التخزين (مديري الإدارات شركة بتروجيت للمشاريع البترولية).
  94. Materials Inventory Management Systems (لشركة نفط الكويت- شرم الشيخ).
  95. مفاهيم إدارة الجودة الشاملة للمنشات الخدمية – الشركة المصرية للخدمات الأرضية ميناء القاهرة الدولي
  96. Data Promotion-Technology Achieving System - (هيئة استكشاف وإنتاج النفط اليمن - مركز التدريب البترولي و المعدني).
  97. Procurement , Materials and Supply Chain Management (لشركة نفط الكويت- شرم الشيخ).
  98. Enterprise resource planning (ERP) Implementation Methodology هيئة استكشاف وإنتاج النفط – وزارة النفط والمعادن –اليمن
  99. Coaching and mentoring for peak performance لشركة نقط الكويت –شرم الشيخ
  100. المهارات المتقدمة للإشراف الفعال بلدية الطائف-الندوة العالمية
  101. المهارات الإدارية والإشرافية (دورة جماهيرية سلطنة عمان).
  102. خدمة العملاء –خدمة العملاء للمشرفين (مجموعة بنوك مصرية) 23 دورة مختلفة.
  103. مهارات البيع الاحترافية (رجال البيع عمانتل)
  104. دبلوم إدارة علاقات العملاء لنواب مديري الفروع البنك الأهلي المصري (القصير–سفاجا–الغردقة).
  105. التفكير التحليلي والإبداعي في حل المشكلات (مجموعة بنوك مصرية) 11دورة مختلفة.
  106. استخدامات مايكروسوفت اكسل لمشرفي المبيعات –الفيصل للصناعات الغذائية.
  107. استخدامات مايكروسوفت اكسل لمهندسي جودة المواد الغذائية –الفيصل للصناعات الغذائية.
  108. تدريب المدربين-المهارات الفنية للتقديم والعرض (انبي للبترول)

بالتعاون مع الهيئات والمؤسسات والشركات

  1. رئاسة مجلس الوزراء (الصندوق الاجتماعي للتنمية)
  2. أكاديمية الاتصالات (الإمارات العربية المتحدة)
  3. شركة المورد للتدريب والاستشارات -دبي
  4. جبريل للتدريب والاستشارات(Getrac)
  5. المعهد البريطاني التعليمي (IBI)
  6. مركز تدريب المحاسبين (ATC)
  7. شركة سييد للأدوية
  8. وزارة الإنتاج الحربي
  9. كوميك لنظم المعلومات
  10. تاج للاستشارات
  11. ورماك للتدريب والاستشارات
  12. الدار العربية للتنمية الصناعية والإدارية
  13. مركز الخبرات المهنية للإدارة (بميك)
  14. الجمعية المصرية لإدارة المخاطر ERMA
  15. العربية لنظم المعلومات والاتصالات
  16. شركة الاستثمار البشري
  17. نسما للتقنية
  18. الـمـركـز الـــبـريـطــانـي للــتـدريـب والـتــطـــويــر British Center Consulting and Development
  19. مركز الإنسان للتدريب
  20. مركز الخبراء للتدريب والاستشارات
  21. المجموعة الاستشارية للشرق الأوسط ميج
  22. الشركة العربية لخدمات الكومبيوتر.
  23. وزارة الأشغال العامة دولة الكويت.
  24. الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر.
  25. مجموعة انفينتي للتدريب.
  26. مركز رحلة الإبداع.
  27. سيتك بيت التدريب.
  28. أكاديمية المستقبل للتدريب.
  29. معهد باور تيم للتدريب الأهلي
  30. منظومة النافع للتدريب
  31. المركز العربي للتدريب التربوي لدول الخليج.
  32. جامعة الإسكندرية كلية الهندسة بالتعاون أكاديمية المستقبل للتدريب
  33. جامعة القاهرة معهد الإحصاء تحت إشراف منظمة اليونسكو



  • د.سامح فرغلي استشاري و مدرب ومحاضر مؤهل علميا ممارس عمليا عضو مشارك في جمعيات تكنولوجيا المعلومات وعلوم الحاسب والإدارة العربية وله حضور بالعديد من المؤتمرات والندوات في هذه المجالات.
التعديل الأخير تم بواسطة sfarghaly ; 18/8/2012 الساعة 11:02 سبب آخر: تحديث البيانات

إقرأ أيضا...
تطبيق نموذج إدارة الموارد البشرية(hrmm) ونظام إدارة الموارد البشرية(hrms)

نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)


كتاب إدارة الموارد البشرية .... تأليف الدكتور نعيم الظاهر

إدارة الموارد البشرية المقدمة الإنسان هو الكائن الحي الوحيد القادر على إدارة شؤونه وتنظيم حياته مستخدماً العقل وما يختزنه من ثقافة، إضافة إلى استخدامه للغريزة أكثر مما تعتمد على... (مشاركات: 22)


هندرة إدارة الموارد البشرية ...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة الاعضاء الكرام اقدم اليوم لكم هذا العرض في هندرة المورد البشرية والذي هو من أعداد الدكتور:محمد مصطفى الخشروم . فارجو الفائدة للجميع. منقول. (مشاركات: 6)


العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية

العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)


إعادة النظر في أساليب العمل لتحقيق نتائج أعلى من أهم اهداف هندرة الموارد البشرية

الهندرة.. كلمة عربية مشتقة من دمج كلمتي (هندسة) و(إدارة) الهندرة هي مفهوم اداري حديث انطلق في بداية التسعينات من القرن الماضي (1992) وقد اظهرت نتائج مسح عالمي شمل عدداً كبيراً من التنفيذيين في... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس مهارات التحرير والكتابة العلمية

اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.


دبلومة اعداد مدرب كرة قدم محترف

يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.


دبلومة اعداد المدرب الإلكتروني المحترف

دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.


كورس تخطيط النظام الغذائي للأطفال

تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.


دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


أحدث الملفات والنماذج