تحت التمرين
السلام عليكم
أنا محاضر جامعي سعودي ومدرب دولي معتمد ومستشار ومؤلف وإعلامي ولدي سيرة ذاتية متميزة أرغب في التعاون كمدرب أو استشاري تطوير مع المراكز المختلفة في أي مكان في العالم . يمكن التواصل عبر الإيميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
و الهاتف (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
الإخوة الكرام مطلوب محاضرين ومدربين بشركة تدريب كبرى بليبيا لإضافتهم الى الخطة التدريبية 2013 , فمن يأنس في نفسه الكفاءة عليه أن يرسل CV على العنوان (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) ... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة القائمين على هذا المنتدى، تحيه طيبه وبعد ، أتقدم بالشكر الجزيل لكم على جهودكم المبذولة في هذا التجمع .. لدي استفسار، سمعت أنه بالإمكان التعاون معكم في... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاساتذه الافاضل اسعد الله مساءكم بكل خير يشرفني ان ا كتب اليكم واتواصل معكم فهذا شرف لي ............................... لقد فتحت مركز للتنمية والتطوير في العراق... (مشاركات: 6)
(مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم بشرى إتفاقية تعاون تدريبي مع الرئاسة العامة للأرصاد وحماية البيئة يسر أكاديمية التدريب الشامل والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة والمقيدة بالحفظ كمصنف بالاتحاد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس