النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: علم الإدارة الحديثة

#1
الصورة الرمزية JWAADD
JWAADD غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
40

جديد علم الإدارة الحديثة

نظــرية القــرود الخمســة


أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص! وعلق في منتصف القفص -

حزمة موز، وضع تحتها سلما. بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من

المجموعة سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى الموز. ما أن يضع

يده على الموز، أطلق رشاشا من الماء البارد على القردة الأربعة

الباقين وأرعبهم!! بعد قليل سيحاول قرد آخر أن يعتلي نفس

السلم ليصل إلى الموز، كرر نفس العملية، رش القردة الباقين

بالماء البارد. كرر العملية أكثر من مرة! بعد فترة ستجد أنه ما أن

يحاول أي قرد أن يعتلي السلم للوصول إلى الموز ستمنعه

المجموعة خوفا من الماء البارد




الآن، أبعد الماء البارد، وأخرج قردا من الخمسة إلى خارج القفص -

وضع مكانه قردا جديدا (لنسميه سعدان) لم يعاصر ولم يشاهد

رش الماء البارد. سرعان ما سيذهب سعدان إلى السلم لقطف

الموز، حينها ستهب مجموعة القردة المرعوبة من الماء البارد

لمنعه وستهاجمه. بعد أكثر من محاولة سيتعلم سعدان أنه إن

حاول قطف الموز سينال (علقة قرداتية) من باقي أفراد

المجموعة




الآن أخرج قردا آخر ممن عاصروا حوادث شر الماء البارد (غير القرد -

سعدان)، وأدخل قردا جديدا عوضا عنه. ستجد أن نفس المشهد

السابق سيتكرر من جديد. القرد الجديد يذهب إلى الموز، والقردة

الباقية تنهال عليه ضربا لمنعه. بما فيهم سعدان على الرغم من

أنه لم يعاصر رش الماء، ولا يدري لماذا ضربوه في السابق، كل ما

هنالك أنه تعلم أن لمس الموز يعني (علقة) على يد المجموعة

لذلك ستجده يشارك، ربما بحماس أكثر من غيره بكيل اللكمات

والصفعات للقرد الجديد

(ربما تعويضا عن حرقة قلبه حين ضربوه هو أيضا)



استمر بتكرار نفس الموضوع، أخرج قردا ممن عاصروا حوادث رش -

الماء، وضع قردا جديدا، وسيتكرر نفس الموقف. كرر هذا الأمر إلى

أن تستبدل كل المجموعة القديمة ممن تعرضوا لرش الماء حتى

تستبدلهم بقرود جديدة! في النهاية ستجد أن القردة ستستمر

تنهال ضربا على كل من يجرؤ على الاقتراب من السلم. لماذا؟ لا

أحد منهم يدري!! لكن هذا ما وجدت المجموعة نفسها عليه منذ أن جاءت




***



هذه القصة ليست على سبيل الدعابة. وإنما هي من دروس -

علم الإدارة الحديثة. لينظر كل واحد منكم إلى مقر عمله. كم من

القوانين والإجراءات المطبقة، تطبق بنفس الطريقة وبنفس

الأسلوب البيروقراطي غير المقنع منذ الأزل، ولا يجرؤ أحد على

السؤال لماذا يا ترى تطبق بهذه الطريقة؟ بل سيجد أن الكثير ممن

يعملون معه وعلى الرغم من أنهم لا يعلمون سبب تطبيقها بهذه

الطريقة ,فإنهم يستميتون في الدفاع عنها وإبقائها على حالها


==================================
==================================

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
16

رد: علم الإدارة الحديثة

أخي جواد
أشكرك على هذا الطرح الجميل والحقيقة أن أغلب المنظمات لديها هذه النوعية من الموظفين المضادين للتطوير والتغيير فيستمروا على نهج السلف حتى لو أكل عليه الدهر وشرب.

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير تطقيم بشركة ملاحية
المشاركات
569

رد: علم الإدارة الحديثة

اشكرك على مشاركتكم الجميلة ، وهو فعلاً للأسف ما يعبر عنه واقعنا فى جميع مؤسساتنا ولكن لى رأى فى هذا
أن السبب فى هذا ليس الموظف فقط بل تقع المسئولية الكبرى على المسئولين والمديرين حيث أنهم لا يعملون على تغيير هذه المفاهيم وذلك بعدم إجراء ندوات داخل العمل تضم جميع الموظفين أومن ينوب عنهم لمناقشة مثل هذه الأمور والتى أسميها ( التقليد الأعمى أو التقليد اللاإرادى ) وأخشى على أنفسنا من مقولة من شب على شئ شاب عليه .

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
1,647

رد: علم الإدارة الحديثة

هذا ما وجدنا عليه آباؤنا الأولين ، روتين وتقليد أعمى يقتل الإبداع والتفكير ، كل الشكر والتقدير على القصة المفيدة الرائعة

#5
الصورة الرمزية ركدة
ركدة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مجال عمل أخر
المشاركات
2

رد: علم الإدارة الحديثة

[QUOTE=
بالفعل هذا يتكرر لدينا في اداراتنا
التي تمتهن التبعية وتعطل الابتكار والتجديد

إقرأ أيضا...
شرح مختصر ومبسط لمبادئ علم الإدارة

شرح بالرسوم الكاريكاتيرية لمبادئ علم الإدارة الكتاب في المرفقات (مشاركات: 35)


التناسب في علم الإدارة

مدير الشركة: هل توصلت إلى أسباب سوء جودة المنتج؟ مدير الإنتاج: نعم توصلنا إلى أن 90% من عيوب المنتج يكون سببها عيوب بالخامة و بضبط الماكينة و أن 5% تكون نتيجة أخطاء في عملية النقل مدير الشركة: و... (مشاركات: 1)


علم الإدارة

هل تعلم كيف تكون مدير ناجح ........ معنا نعلمك كيف تكون مدير ناجح بوربوينت سهل وبسيط التحميل من هنا https://www.egyview.com/top7/download.php?id=4 (مشاركات: 0)


الاتجاهات أو التيارات الحديثة في علم الادارة العامة

السلام عليكم أخواتي و أخوتي في الله أرجو المساعدة حيث انه لدي بحث علي تقديمه في آخر الشهر و يتحدث عن الاتجاهات الحديثة في علم الادارة؟ هل تشمل الشفافية و الجودة و المركزية و ماذا أيضا؟ و ان كان... (مشاركات: 0)


النقائض في علم الإدارة

كيف السبيل لتكون مديرا في عالم سريع التقلبات وشديد الاضطرابات؟ أي الفصول والحلقات الإدارية والدرجات العلمية في حقل الأعمال التي يمكن أن تصنعك لمواجهة التحديات خلال هذا القرن؟ من أجل هذا وذاك يعد علم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"


دبلوم تأهيل عضو مجلس الإدارة الفعال (EBM)

برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment


برنامج تحضيري لشهادة المعايير الدولية لإعداد تقارير مالية

اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية


دورة ريادة الاعمال

دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.


أحدث الملفات والنماذج