النتائج 1 إلى 13 من 13

الموضوع: تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية

احدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، اصدار اداري جديد بعنوان:

تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية

التعريف بالإصدار:
وفقاً لدراسة بحثية فإن 16% من إدارات الموارد البشرية تكتب تقارير مباشرة إلى المدير المالى، الذى هو فى كثير من الأحيان تكون مهمته الرئيسية هى الإدارة والحد من التكاليف وفى بعض من الحالات، تعزز الشركات الكبيرة إدارة الإمتيازات الوظيفية ووظائف الموارد البشرية الآخرى، وتخلق مراكز خدمات موارد بشرية التى تعمل من موقع مركزى، مما يساعد المنظمة على توفير المال.
وتعتبر تكاليف الموارد البشرية واحدة من أكبر نفقات أى عمل، يجب أن يكون الهدف الرئيسى من أى شركة هو السيطرة على نفقات كل قسم. ويمكن تحقيق ذلك من خلال الاستفادة من التكتيكات التى تهدف إلى خفض التكاليف.

تحميل الإصدار .. يمكنك تحميل الإصدار فورا من المرفقات...
الصور المرفقة
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية sasadek
sasadek غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
4

رد: تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية

جزاك الله خيرا
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
653

رد: تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية

الشكر والتقدير على المجهود المبذول
محاسب قانونى فوزى عبد الشافى

Thanks and appreciation for the effort expended
FAWZY A.SHAFY A.AZIZ
Charterd Accountant – Tax Expert

#4
الصورة الرمزية زعيمة
زعيمة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية

اشكرك على جهودكم المبذولة
Thanks and appreciation for the effort expended

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
12

رد: تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية

الأستاذ الفاضل
أحمد نبيل فرحات
المدير العام للموقع
السادة الأفاضل القائمين على الموقع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية من القلب لكم جميعا
وشكرا جزيلا على المجهود الرائع
سراج الدين يوسف
المستشار الإدارى والمالى لمؤسسة الودادالخيرية

#6
الصورة الرمزية slmotla
slmotla غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية

جهود مشكورة... جزاكم اللله خيرا.... اصدار نافع ومفيد.......

#7
الصورة الرمزية abdullah-AL-Ghamdi
abdullah-AL-Ghamdi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية

لك جزيل الشكر أستاذ احمد
نموذج مشبع بالمعلومات القيمة
أسال الله أن يجعلها في موازين حسناتك .

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية

شكرا كثيرا
اخي العزيز
كتب اللــــــــــــــــــــه اجـــــــــــــــــــــــ ــــــرك
........

#9
الصورة الرمزية محمد الملفوح
محمد الملفوح غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
1

رد: تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية

بارك الله فيك، في ميزان حسناتك ان شاء الله
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#10
الصورة الرمزية القليس
القليس غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
الضرائب
المشاركات
1

مشكوووووووووووور

تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية
احدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، اصدار اداري جديد بعنوان:

تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية

التعريف بالإصدار:
وفقاً لدراسة بحثية فإن 16% من إدارات الموارد البشرية تكتب تقارير مباشرة إلى المدير المالى، الذى هو فى كثير من الأحيان تكون مهمته الرئيسية هى الإدارة والحد من التكاليف وفى بعض من الحالات، تعزز الشركات الكبيرة إدارة الإمتيازات الوظيفية ووظائف الموارد البشرية الآخرى، وتخلق مراكز خدمات موارد بشرية التى تعمل من موقع مركزى، مما يساعد المنظمة على توفير المال.
وتعتبر تكاليف الموارد البشرية واحدة من أكبر نفقات أى عمل، يجب أن يكون الهدف الرئيسى من أى شركة هو السيطرة على نفقات كل قسم. ويمكن تحقيق ذلك من خلال الاستفادة من التكتيكات التى تهدف إلى خفض التكاليف.

تحميل الإصدار .. يمكنك تحميل الإصدار فورا من المرفقات...

#11
الصورة الرمزية saft 2017
saft 2017 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
1

رد: تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية

جزاكم الله خيرا وجعلها في ميزان حسناتكم ونفعنا الله بكم .

#12
الصورة الرمزية Mohammad Gaber
Mohammad Gaber غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
21

رد: تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية

لا تفى كلمات الشكر والتقدير مجهوداتكم المخلصة المبذولة لنشر الفائدة على المشتغلين والمهتمين بمجال إدارة الموارد البشرية

#13
الصورة الرمزية saudhrdirector
saudhrdirector غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: مشكوووووووووووور

شكرا لك والله يعطيك العافية
حدث اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، اصدار اداري جديد بعنوان:


تكتيكات وحلول لخفض تكاليف الموارد البشرية


التعريف بالإصدار:
وفقاً لدراسة بحثية فإن 16% من إدارات الموارد البشرية تكتب تقارير مباشرة إلى المدير المالى، الذى هو فى كثير من الأحيان تكون مهمته الرئيسية هى الإدارة والحد من التكاليف وفى بعض من الحالات، تعزز الشركات الكبيرة إدارة الإمتيازات الوظيفية ووظائف الموارد البشرية الآخرى، وتخلق مراكز خدمات موارد بشرية التى تعمل من موقع مركزى، مما يساعد المنظمة على توفير المال.
وتعتبر تكاليف الموارد البشرية واحدة من أكبر نفقات أى عمل، يجب أن يكون الهدف الرئيسى من أى شركة هو السيطرة على نفقات كل قسم. ويمكن تحقيق ذلك من خلال الاستفادة من التكتيكات التى تهدف إلى خفض التكاليف.


تحميل الإصدار .. يمكنك تحميل الإصدار فورا من المرفقات...


رابط المصدر:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

إقرأ أيضا...
تكاليف قسم الموارد البشرية

أرفق إليكم نموذج مبسط عن نموذج تكاليف قسم الموارد البشرية. النموذج باللغة العربية . النموذج بصيغة وورد. أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)


لقاء في موقع دام برس السوري واسئلة حول الموارد البشرية والعمل الاداري وحلول

ومن أجل أن تصل إلقاء الضوء على كل هذه المفاهيم كان لنا شرف اللقاء مع الكاتب والمحلل السياسي والاقتصادي الأستاذ عبد الرحمن تيشوري. - لماذا لا تضع الحكومة برنامجا في صيغ زمنية قابلة للقياس وثم... (مشاركات: 0)


تطبيقات وحلول ادارة المعرفة ف الموارد البشرية

السلام عليكم اليكم : تطبيقات وحلول ادارة المعرفة في الموارد البشرية للتحميل بالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 3)


نموذج : تكاليف الموارد البشرية الشهرية مقارنة باجمالي تكاليف التشغيل

يستخدم هذا النموذج لحساب تكاليف ادارة الموارد البشرية مقارنة بأجمالي التكاليف الشهرية (مشاركات: 3)


الشورى يطالب وزارة العمل بالتدخل لخفض تكاليف الاستقدام

حفلت جلسة مجلس الشورى أمس بحزمة من المداخلات، منها ضرورة ربط التقديم للمنح ومشاريع الإسكان بتوفر البنية التحتية الأساسية، فيما انتقد أحد الأعضاء ارتفاع تكلفة الاستقدام من قبل شركات الاستقدام،... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الرقابة الداخلية وأعمال الرصد والتقييم على أساس المخاطر

ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.


دبلومة إعداد مسئولي الجودة بالمصانع

دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.


الدبلومة المتقدمة في الصيانة الصناعية

برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول


دبلوم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات

برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.


دورة تدريبية في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم

برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة


أحدث الملفات والنماذج