الموضوع: أمازون تطلب 5000 موظف "منزلي"
أمازون تطلب 5000 موظف "منزلي"
هل فكرت يومًا في أن تعمل مع شركة عالمية دون أن تغادر بيتك؟ الأمر بات ممكنا مع موقع "أمازون" للتجارة الإلكترونية، إذ أعلنت الشركة، يوم الخميس، عزمها إحداث الآلاف من وظائف الدوام الجزئي التي لا تتطلب حضورا إلى المكاتب ولا تحركا في الخارج.
وتراهن "أمازون" على برنامج زبائن افتراضي جديد لإحداث قرابة 5 آلاف وظيفة بدوام جزئي، خلال السنة المقبلة، الأمر الذي سيسمح للناس أن يعملوا من بيوتهم بمثابة مندوبين في خدمات الزبائن، وفق ما نقل موقع "غود هاوس كيبينغ".
وقال المسؤول الكبير في قسم خدمات العملاء بشركة أمازون، توم ويلاند، إن الخدمة تلبي حاجة من يرغبون في العمل لكنهم يحتاجون إلى دوام مرن، سواء كانوا من زوجات العسكريين أو طلبة الجامعات.
وأضاف أن الأشخاص الذين سيعملون لدوام جزئي يقارب عشرين ساعة في الأسبوع، سيكون بوسعهم أن يستفيدوا من امتيازات مالية تقدمها الشركة مثل الإجازة المدفوعة ومبرامج الادخار والرعاية الصحية.
قررت وزارة التربية والتعليم عدم منح معلمات المدن النائية اللاتي شملهن قرار وزير التربية والتعليم القاضي بتقليص عدد أيام عملهن إلى 3 أيام، إجازة اليومين وتوجيههن إلى أقرب مركز إشراف لمقر إقامتهن... (مشاركات: 0)
جدة: محمد المرعشي 2014-08-07 1:27 AM طرحت وزارة العمل أمس، مسودة تنظيم عمل المرأة السعودية داخل المراكز التجارية المغلقة، وأشارت الوزارة من خلال المسودة... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
طالبت شعبة شركات إلحاق العمالة بالخارج بغرفة القاهرة التجارية وزارة القوى العاملة بعدة إجراءات من شأنها الارتقاء بعمل الشركات، ومشاركة الشركات الحكومية فى إلحاق العمالة بليبيا، وفتح باب العمل أمام... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.