الموضوع: مطلوب مدخلين بيانات لشركة تعبئة مياه شرب كبري
مطلوب مدخلين بيانات لشركة تعبئة مياه شرب كبري
مطلوب مدخلين بيانات لشركة تعبئة مياه شرب كبري
وفق الشروط التالية:
أن يكون حسن السير و السلوك.
شهادة لا تقل عن الثانوية العامة.
لديه سرعة ودقة في إدخال البيانات.
يجيد استخدام الحاسب الألي.
راتب 3500 ريال
لراغبي التقدم يرجي التواصل فقط في حالة توافر الشروط و المؤهلات المطلوبة بشكل مباشر علي البريد الألكتروني :jobstansik@gmail.com
شركة كبرى فى الرياض وجده والدمام
تطلب اكتر من اربعين مدخل بيانات سعودى
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/23181.imgcache
اتصل بالفيصل للتوظيف من الرابعه عصرا الى 11م
جوال / 0550022641 -... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
مكتب الفيصل للتوظيف يسعده يقدم لكم
وظيفة
مدخلين بيانات
فى شركة كبرى (مشاركات: 1)
نرجو المعاونة فى إنشاء هيكل تنظيمى كامل لمصنع تعبئة مياه وعصائر
المصنع مكون من
1 خط تعبئة كاسات
2 خط تعبئة جالونات
3 خط تعبئة قوارير600 مل و330 مل
4 خط إنتاج الثلج
5 خط إنتاج العصير
6 لدينا... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.