النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: دليل الرسوم الحكومية والمعاملات الرسمية طبقا لهيئة الموارد البشرية السعودية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

دليل الرسوم الحكومية والمعاملات الرسمية طبقا لهيئة الموارد البشرية السعودية

الباب الأول: السياسات العامة
( 1 ) الأهـداف العام
( 2 ) الرسوم الحكومية التي تتحملها المنشأة / الموظف
( 3 ) ضوابط إصدار الإقامات الجديدة وتجديدها وغرامات التأخير
( 4 ) ضوابط الإضافات والتغيير في الإقامات وطلبات الزيارة الشخصية للموظفين
( 5 ) ضوابط تأشيرات العمل ونقل الكفالات والتنازل عن الكفالة
( 6 ) ضوابط إصدار تأشيرات الزيارة التجارية / التأشيرات من القنصليات الأجنبية
( 7 ) ضوابط إصدار تأشيرات الخروج والعودة لسفرة واحدة
الباب الثاني: الإجراءات العامة
( 1 ) إجراءات استخراج رخصة العمل للموظف
( 2 ) إجراءات استخراج إقامة جديدة للموظف
( 3 ) إجراءات تجديد الإقامة للموظف
( 4 ) إجراءات استخراج بدل فاقد للمستندات الرسمية
( 5 ) إجراءات الإبلاغ عن هروب عامل
( 6 ) إجراءات عهدة مصاريف الرسوم الحكومية
( 7 ) إجراءات المطالبة بمصاريف الرسوم الحكومية
( 8 ) إجراءات الإبلاغ عن هروب عامل
الباب الثالث: نماذج العمل
( 1 ) نموذج / طلب عهدة مؤقتة لإنجاز المعاملات الحكومية
( 2 ) نموذج / كشف المصاريف الإدارية
( 3 ) نموذج / بلاغ هروب عامل


قم بتحميل الرسوم الحكومية والمعاملات الرسمية طبقا لهيئة الموارد البشرية السعودية من المرفقات
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
دليل عمل الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، التدريب، التقييم ومكافئة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من... (مشاركات: 0)


,مطلوب موظفين لهيئة حكومية في قطر في مجال ادارة الموارد البشرية

- رئيس قسم تخطيط القوى العاملة و المشاريع - رئيس قسم ادارة الأداء (الفردي و المؤسسي) - اخصائي تخطيط قوى عاملة و مشاريع - اخصائي تقييم الأداء الفردي - اخصائي تقييم الأداء المؤسسي - منسق توظيف -... (مشاركات: 2)


في السعودية: قلة الموارد البشرية، وضعف التشريعات الملزمة تعيقان قياس الأداء في الأجهزة الحكومية

اكد رئيس ديوان المراقبة العامة الأستاذ أسامة بن جعفر فقيه على أهمية توجيهات خادم الحرمين الشريفين التي اصدرها في مناسبات عدة وتأكيده- حفظه الله- عزم الدولة على مواصلة مسيرة الإصلاح الشامل، وتطوير... (مشاركات: 0)


إدارة الموارد البشرية الحكومية

يجب زيادة الاهتمام بالعنصر البشري الموظف في الأجهزة الحكومية والعمل على تنمية مهاراتهم وكذلك العمل على تحفيزهم وأن لايقتصر الأمر على العمل اليومي دون تحفيز (مشاركات: 1)


الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تنظم مؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي 2011

برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إعداد أخصائي تغذية الرياضيين

بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.


ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحسين أداء الشركات ومنظمات الأعمال

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


Mini MBA في الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات


أحدث الملفات والنماذج