الموضوع: إصدار إداري: كيف تخطط مسارك المهني؟
إصدار إداري: كيف تخطط مسارك المهني؟
نقدم لكم احدث إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية .. إصدار بعنوان:
"كيف تخطط مسارك المهني؟"
التعريف بالإصدار:
يتكون تخطيط المسار المهنى من الأنشطة والإجراءات التى تقوم باتخاذها لتحقيق أهدافك المهنية الفردية.
ويعتبر تخطيط المسار المهنى عملية جارية حيث:
• تستكشف اهتماماتك و قدراتك
• التخطيط الاستراتيجيى لأهدافك المهنية
• خلق نجاحك العمل المستقبلى من خلال تصميم خطط التعلم والعمل التى تساعدك على تحقيق الأهداف.
يساعدك تخطيط المشار المهنى على وضع خطة لتطوير وتدريب نفسك سواء كنت :
• لازلت فى المدرسة
• أو تخرجت من المدرسة
• شخص بالغ يريد إضافة مهارات لديه
• أو شخص بالغ يرغب فى تغير عمله\مهنته
وفي هذا الاصدار نوفر لك المعلومات الهامة التي تساعدك في اكتشاف قدراتك الضخحصية ونقاط القوة والصعف وكيف تختار الوظيفة التي تناسب سماتك السخصية
كذلك يقدم لك هذا الاصدار نموذج يمكنك استخدامه في تخطيط مسارك المهنى والخروج بنتائج تساعدك في ذلك
يمكنك تحميل إصدار "كيف تخطط مسارك المهني؟" .. مجانا من المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: إصدار إداري: كيف تخطط مسارك المهني؟
شكرا جزيلا لكم يا باشمهندس احمد دائما متميز وموضوعاتكم رائعة اسأل الله أن يجعلها فى ميزانكم
رد: إصدار إداري: كيف تخطط مسارك المهني؟
شكرا جزيلا نتمنى النفع والفائدة دائما ننتظر منك المزيد
رد: إصدار إداري: كيف تخطط مسارك المهني؟
شكرا استاذنا العزيز ونحو نجاح دائم وموضوعات جديدة مهمة في مجالكم نتمنى لكم الموفقية
رد: إصدار إداري: كيف تخطط مسارك المهني؟
الله يجزيك كل خيييييييييييييييييييييييي يييير ونفع بك ولكل المهتمييييييييييييييييييي ييييين
رد: إصدار إداري: كيف تخطط مسارك المهني؟
موضوعات واصدارات رائعة ومفيدة ,,,, نرجو من الله لكم التوفيق والنجاح........وشكرا جزيلا لكم
رد: إصدار إداري: كيف تخطط مسارك المهني؟
جزاك الله خيراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااا وبالتوفيق داءىما ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
أحدث إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية .. إصدار بعنوان:
"كيفية البحث عن قادة المستقبل في شركتك"
تحتاج المنظمة إلى إستمرارية القيادة من أجل التوصل إلى خطة منظمة ، ومن أجل أن يحدث... (مشاركات: 7)
عدد من الامتيازات الوظيفية المبتكرة والجديدة
التعريف بالاصدار :
ما الذي يدور بذهنك عن الامتيازات الوظيفية ؟
عطلات غير محددة ؟
العمل من المنزل ؟
سداد رسوم الدورات التدريبية نيابة عنك ؟ ... (مشاركات: 3)
كيف يتحكم الانطباع الأول في مسارك المهني
معادلة النجاح في بداية حياتك المهنية
تحرير : إبراهيم شوقي
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1361.imgcache (مشاركات: 5)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
رد مع اقتباس
