محترف
احتاج الى صياغة اتفاقية عقد شراكة بين طرفين الأول برأس المال والثاني بالخبرة بين موسسة مقاولات انا المالك وبين مهندس مدني لادارة الاعمال التنفيذية بالموسسة بنسبة 20% ارباح على كل مشروع مع حفظ حقوق الطرفين مع وضع بنود لحماية الموسسة من اي اعمال يقوم بها المهندس خارج الاتفاقية .
محترف
احتاج الى صياغة اتفاقية عقد شراكة بين طرفين الأول برأس المال والثاني بالخبرة بين موسسة مقاولات انا المالك وبين مهندس مدني لادارة الاعمال التنفيذية بالموسسة بنسبة 20% ارباح على كل مشروع مع حفظ حقوق الطرفين مع وضع بنود لحماية الموسسة من اي اعمال يقوم بها المهندس خارج الاتفاقية .
انا المالك لموسسة المقاولات والممول لموسستي حيث ان الموسسة جاهز من اوراق رسمية واختام واسم تجاري ومكتب واداريا انا من سيتولى الادارة المالية والادارية للموسسة
مسولييات المهندس المدني هي كالتالي
1- ادارة الموسسة بالاعمال التنفيذية للمشاريع
2- جلب المشاريع للموسسة واستقطابها.
3- دراسة وتسعير المشاريع وشروطها ومواصفات تنفيذ الأعمال وتقديم عروض الاسعار للعملاء المحتملين .
4- ادارة العمالة باحترافية ومهنية.
5- تنفيذ المشاريع حسب المخططات المعتمدة.
5- اعداد الجداول الزمنية للمشاريع وتنفيذها في وقتها.
6- دراسة المخططات والرسومات والتاكد من صحتها مع المالك والمكتب الهندسي .
7- اعداد المستخلصات للمشاريع ورفع التقارير الدورية الى ادارة الموسسة .
8- المسؤولية التقصيرية للمهندس :
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تركي الحجي
في الملف المرفق ملخص لجزء من كتاب تطوير المنظمات للدكتور احمد ماهر وهو كتاب متميز ورائع وممتع عند قراءته .. وقد لخصت الفصل الاول والثاني لما فيه من مفاهيم مهمة في التطوير التنظيمي ... اتمنى ان ينال... (مشاركات: 2)
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها التخطيط الإستراتيجي والتشغيلي لقيادات الصف الأول والثاني (مشاركات: 0)
توقيع اتفاقية شراكة بين الجامعة الأمريكية في الإمارات ومعهد صبره للتدريب القانوني 13 فبراير 2013 وقعت اليوم الجامعة الأمريكية في الإمارات اتفاقية شراكة مع معهد صبره للتدريب القانوني للتعاون... (مشاركات: 0)
اقدم لكم اخوتي الافاضل ملخص لفصلين من كتاب يعتبر من المراجع المهمة في مجال الموازنة العامة وهوكتاب اصول الموازنة العامة لمؤلفه محمد شاكر عصفور ويتناول الفصل الاول تعريف الموازنة العامة واهميتها إلى... (مشاركات: 3)
لعقود طويلة من الزمن والإنسان يعتقد أن تطوره وارتقاء حياته وتحقيق سعادته مرهون فقط بالأمور المادية وبما يستطيع أن يراكمه من أموال وثروات, وبهذا الفهم ونتيجة هذا الاعتقاد كان للنظام الرأسمالي كل هذا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
رد مع اقتباس