النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الدبلوم التدريبي المتقدم في إدارة الموارد البشرية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الصومال
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4,293

    الدبلوم التدريبي المتقدم في إدارة الموارد البشرية

    صممت هذه الدبلومة لسد الفجوة بين ضعف الخبرة لدى ممارسي الموارد البشرية والمستوى الاحترافي الذي تطلبه المؤسسات لادارة المورد البشرية بالوطن العربي فقد أثبتت التجربة والمشاهدة أن ممارس الموارد البشرية يحصل غالبا على الدراسات النظرية للموارد البشرية ولا يستطيع تطبيق تلك النظريات أثناء العمل بالمؤسسات على أرض الواقع.

    هذا الدبلوم التدريبي المتقدم في ادارة الموارد البشرية بترشيح من المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية، وتحت اشراف وتنفيذ من أكاديمية أي بي إس للتدريب بجمهورية مصر العربية.


    صممت هذه الدبلومة بحيث تتكون كل محاضرة من قسمين :

    • القسم الأول يقدم أهم المفاهيم النظرية لإدارة الموارد البشرية
    • القسم الثاني يقدم كيفية تطبيقها فعليا داخل المؤسسة.


    أهداف الدبلوم التدريبي المتقدم في إدارة الموارد البشرية:
    يهدف الدبلوم الى أن يصبح المتدرب قادرا على:

    • فهم أهم العوامل والبيئات المحيطة بإدارة الموارد البشرية.
    • ممارسة أهم وظائف الموارد البشرية بطريقة تطبيقية من خلال الفهم الواعي والتنفيذ الاحترافي.
    • أن يصبح شريك استراتيجي من خلال دعم المؤسسة بسياسات الموارد البشرية التي تحقق الاهداف الاستراتيجية.


    محاور الدراسة في الدبلوم:
    1. مفاهيم احترافية:

    • مفهوم الادارة
    • أنواع بيئات العمل
    • عناصر الصناعة
    • الإدارات والاقسام بالمؤسسة
    • ثقافة المؤسسة
    • الخطة الاستراتيجية
    • مفهوم الموارد البشرية
    • وظائف الموارد البشرية

    2. الهياكل الإدارية

    • مفهوم الهياكل
    • انواع الهياكل
    • السلطة الإشرافية
    • تصميم الهياكل

    3. التحليل الوظيفي

    • مفهوم التحليل الوظيفي
    • فوائد التحليل الوظيفي
    • وسائل التحليل الوظيفي
    • خطوات التحليل الوظيفي
    • تصميم استمارة التحليل الوظيفي

    4. تخطيط الموارد البشرية

    • تقييم احتياجات التوظيف
    • تحديد النوعيات المطلوبة للمؤسسة
    • تحديد النوعيات المتاحة بالمؤسسة
    • تحديد الاعداد المطلوبة
    • تصميم خطة القوى العاملة

    5. الاستقطاب

    • مفهوم الاستقطاب
    • وسائل الاستقطاب

    6. الاختيار

    • طلب التوظيف
    • تصميم طلب التوظيف
    • مقابلة الفحص
    • الاختبار
    • مقابلة التوظيف
    • تصميم نموذج تقييم مرشح
    • ورشة عمل لمقابلة التوظيف
    • التحري
    • عرض العمل
    • عقد العمل

    7. التدريب والتطوير

    • تعليم البالغين
    • مفهوم التكيف المجتمعي
    • تصميم برامج التوجيه
    • الفرق بين التدريب والتطوير
    • وسائل التدريب
    • خطة التدريب

    8. تقييم الأداء

    • مفهوم تقييم الاداء
    • عناصر تقييم الاداء
    • قواعد تقييم الاداء
    • تصميم استمارة تقييم الاداء

    9. المسار الوظيفي

    • مفهوم المسار الوظيفي
    • المسار التقليدي للافراد
    • خيارات المسار الوظيفي للأفراد
    • تصميم المؤسسة للمسار الوظيفي

    10. هيكل أجور

    • مفهوم الراتب
    • نظرية العدالة واشكالها ووسائلها
    • المسح الميداني للأجور
    • طرق تقييم الوظائف
    • الفئات الاجرية
    • تسعير الرواتب


    عدد ساعات الدبلوم:
    - اربعة واربعين ساعة تدريبية
    - احدى عشر محاضرة / كل محاضرة أربع ساعات
    - المحاضرة مقسمة إلى ساعتين نظري وساعتين تطبيقي


    الورش التدريبية التطبيقية التي يشملها الدبلوم:
    1. تصميم هيكل المؤسسة
    2. تصميم استمارة التحليل الوظيفي
    3. تصحيح بيانات التحليل الوظيفي
    4. التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
    5. تصميم طلبات التوظيف
    6. تصميم نموذج تقييم المرشح
    7. اجراء مقابلة التوظيف
    8. تصميم خطة التدريب والتطوير
    9. تصميم نظام تقييم الاداء
    10. تصميم المسار الوظيفي
    11. تصميم هيكل الأجور

    لماذا ينبغي عليك الإلتحاق بهذه الورش؟

    • الورش تعتمد على خبرة الاستشارات والنظم الإدارية التي تم تقدمها فعليا للمؤسسات.
    • يتعلم المتدرب اسرار تصميم النماذج والتطبيق الاحترافي بالمؤسسة.
    • يحصل المتدرب على أهم النماذج الحديثة الخاصة بالموارد البشرية.
    • التدريب يتم على احدث مفاهيم تعليم البالغين كاستخدام الالعاب الادارية والفيديوهات التعليمية وفرق العمل.
    • الحصول على الحقائب التدريبية التي تساعد المتدرب كمرجع بعد إنتهاء التدريب والتي تحتوي على كتاب بالمادة العلمية والنماذج الجاهزة والحالات الدراسية وقاموس الموارد البشرية.


    رسوم الاشتراك في الدبلوم التدريبي المتقدم في إدارة الموارد البشرية:

    • 2200 جنية


    مكان الدراسة:

    • تتم الدراسة في مقر أكاديمية أي بي إس للتدريب بجمهورية مصر العربية - القاهرة - شارع حلمي حسن علي، مدينة نصر


    للاشتراك والتسجيل في الدبلوم:

    • اتصل بنا على احد الارقام الآتية: 01010693322 - 01026330011
    • او زيارتنا في مقر أكاديمية أي بي إس للتدريب .. اضغط هنا
    التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 28/6/2017 الساعة 17:02

موضوعات ذات علاقة
منحه الدبلوم التدريبي في ادارة ‫‏الموارد البشرية‬ 27 مارس 400 فقط
التحق الأن فى الدفعه الخامسه من الدبلوم التدريبي في ادارة ‏الموارد البشرية‬ مع أكاديمية ‫‏أي بي إس للتدريب‬ ... (مشاركات: 0)

الدبلوم المهنة التدريبي فى ادارة الموارد البشرية 400 فقط من أى بي إس أكاديمي
الدبلوم التدريبي في ادارة ‏الموارد البشرية‬ مع أكاديمية ‫‏اي بي اس للتدريب‬ http://www.hrdiscussion.com/imgcache/23901.imgcache تأهيل الراغبين... (مشاركات: 0)

احجز مكانك للحصول على الدبلوم التدريبي المعتمد في إدارة الموارد البشرية 14 سبتمبر
احجز مكانك للحصول على الدبلوم التدريبي المعتمد في إدارة الموارد البشرية الدورة تبدأ الثلاثاء 14 سبتمبر، باقي أماكن محدودة احجز مكانك الآن ت: 26721467 موبايل... (مشاركات: 0)

الدبلوم التدريبي المتكامل في إدارة الموارد البشرية
الدبلوم التدريبي المتكامل في إدارة الموارد البشرية موعد البرنامج: 4 مايو 2014 رسوم التسجيل: 2750 جنية للفرد المحاضر: الدكتور صلاح الدين صادومة أستاذ... (مشاركات: 12)

بدء الدبلوم التدريبي فى ادارة الموارد البشرية بأكاديمية السادات
سيتم بمشية الله بدء الدبلوم التدريبي فى ادارة الموارد البشرية اعتبارا من يوم 22/5/2011 وسيكون ميعاد عقد البرنامج من الساعة الرابعه والنصف مساءا مع العلم بأن... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات