نموذج مراجعة الاشخاص المرجعيين للمرشح
ضمن اجراءات التوظيف التي يجب الاهتمام بها خطوة ينساها البعض
وهي مراجعة الاشخاص المرجعيين للمرشح
وهم الاشخاص الذين يسجل الموظف بياناتهم في طلب التوظيف للتأكد من صحة المعلومات التي قدمها
غالبية الشركات العربية تتجاهل هذه الخطوة رغم أهميتها
هذا النموذج يستخدم في تسجيل بيانات المراجعة اذ يتضمن التأكد من علاقة الشخص المرجعي بالمرشح للوظيفة
ونقاط القوة والضعف في اداء المرشح
اهم المهارات التي يتمته بها المرشح
الخ
بسم الله الرحمن الرحيم
(( إِنْ أُرِيدُ إِلَّا الْأِصْلاحَ مَا اسْتَطَعْتُ وَمَا تَوْفِيقِي إِلَّا بِاللَّهِ ))
مرشح لإنتخابات المؤتمر الوطني - طرابلس - دائرة حي الأندلس
” لنا ليبيا –... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
هذة هى مشاركتى الثانية وهى عبارة عن نموذج حقيقى مراجعة منتج تام لعمليه أنتاج مينى باص بقسم لحام الفريم موضح فيها كيفية التفتيش ووزن كل عيب أرجو ان تنال أعجابكم (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية