الموضوع: قبل ان تُفكر في تخفيض القوى العاملة
قبل ان تُفكر في تخفيض القوى العاملة
قبل ان تُفكر في تخفيض القوى العاملة
المبيعات والربحية الخاصة بك لا تتماشى مع توقعاتك وأهدافك. لقد حاولت خفض التكاليف على مستوى الشركة وتبسيط وتنظيم إجراءات العمل. وقد شاركت الإدارات في مناقشات وخطط التحسين المستمر. ولكن لا تزال النفقات في الإرتفاع. نفقاتك لا تتماشى مع الإحتياجات الحالية لعملك.
قد تحتاج إلى اتخاذ إجراءات فيما يتعلق أكثر بالنفقات الخاص بك، على الرغم أيضّا من أن الأفراد الذين يتم توظيفهم هم أهم إستثمار ومدخرات لعملك .
لا توجد إجابات جيدة. دعنَّا ننظُر في الخيارات ثم نعترف، فقد يكون الحد من القوى العاملة أفضل إجابة.
قبل أن تُفكر في الحد من القوى العاملة
إذا کان لدیك موظفین ولديك عقد عمل معھم، یُمکنك تنفیذ ھذه التدابیر الخاصة بتخفیض التکلفة فقط من خلال إعادة التفاوض بشأن العقد. وينطبق ذلك أيضًا عندما يتم تمثيل الموظفين من قبل إتحاد.
وينبغي توثيق التبرير التُجاري لخفض القوى العاملة، عند إقتضاء الأمر لتقليص القوة العاملة. وهذا يعني أنه يُمكن لصاحب العمل أن يُقدم الأدلة التي تُعد بمثابة بدائل للنظر في تسريح العُمال وتنفيذها.
و إذا كان النزاع ينتج عن تخفيض لقوى العاملة، فإن هذا التوثيق أمر مهم لتوضح لهيئة المحكمين أن الإعتبارات التجارية هى السبب الوحيد بشأن قرارات تخفيض القوى العاملة المتُخذة.
Man Power Review &HR Budget Workshop
#Advanced_HR_Workshop with Walid Al Wakeel HR Director of Elite Hospital , More than 18 years experince in HR & OD field.founder of #Excel_For_HR courses
... (مشاركات: 0)
ما هى القوى العاملة
Manpower - main-d'œuvre
عندما يرد هذا المصطلح على المستوى القومى فانه يعنى بالسكان الذين فى العمل (15 – 65) ويعملون فعلا بالاضافة الى السكان فى سن العمل من القادرين على... (مشاركات: 0)
إدارة القوى العاملة
إدارة القوى العاملة هى حزمة من الإجراءات التى تنتهجها المؤسسة لتحسين كفاءة عمل موظفيها على مختلف المستويات سواء الأفراد ، أو الأقسام ، المدراء.
وفقاً لتعريف ... (مشاركات: 0)
ظهر في الأفق فرع جديد من فروع المعرفة يعتمد على الربط بين تحليل البيانات وعلم التنمية البشرية، وأطلق عليه «علم القوى العاملة». ويهدف هذا العلم — من خلال جمع وتحليل البيانات الرقمية الضخمة للرسائل... (مشاركات: 0)
ارجو الافادة عن الطريقة المثلى لتحديد القوى العاملة (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي