الموضوع: نصائح خفيفة وانت في طريقك لعمل انترفيو
نصائح خفيفة وانت في طريقك لعمل انترفيو
وانت رايح انتر فيو لازم يكون عندك ثقه في نفسك لانه في الاول والاخر انتر فيو..
فانت رايح تعرض نفسك وامكانياتك يعني مش هتجيب حاجه من برا او ختقول حاجه مش موحوده عندك
فبلاش التوتر الزياده دا اللي بيبقا موجود.. لانه بيخليك نفسك مخنوق وصوتك واطي وبتهز رجلك كتير وبتلعب في صوابعك فبيبان عليك توترك بزياده..
فخد بالك انت رايح مقابله لازم تكون مرتاح جدا وعارف انها محرد مقابله اه الجديه مطلوبه وانك تحضر نفسك لازم طبعا
بس مينفعش توترك يخليك مش عارف حتي تتكلم
1- اعمل اي حاجه بتريحك
2- كلم حد يدعيلك وانت رايح
3- ابعد عن توتر قبل انتر فيو
4- خليك واثق في نفسك
5- اتدرب انك تعرض نفسك
6- خليك جاهز لاي سؤال
7- ابتسامتك بتفرق
وفي الاخر هو انترفيو مش اكتر
نصائح لعمل جدولة مواعيد فعالة
إن نظام الجدولة الفعال واحد من الاختلافات الرئيسية بين العيش فى حياة فعالة ومنتجة والعيش فى حياة مليئة بالضغوط حيث تناضل من أجل التعايش مع المطالب التى وُضِعت فوق... (مشاركات: 0)
يرجى مساعدتى عندى اترفيو في وظيفة HR Associate و اول المقابلة هيبقى written (technical) assessment لمدة ساعتين ممكن احضرله ازاي و حد عنده فكرة في ال writing assessment ??? ياريت المسؤولين يفيدونى (مشاركات: 0)
مرحبا ..
أسعد الله مسائكم بخيرأبحث عن مترجمين (انجليزي- عربي) لديهم خبرة
في العمل الإعلامي الصحفي
لترجمة مواد صحفية وأخبار خفيفة ترفيهية
تشمل سينما ومنوعات وغرائب وغيرها..
والعمل يكون عن طريق... (مشاركات: 5)
في طريقك نحو التميز.. ننصحك بالعشرة التاليات..
قامت دائرة التنمية الاقتصادية بدبي بتقديم عض شرائح جدا رائع يحتوي على عشر نصائح مهمة للكل شخص وبالذات رجل الاعمال!!
وتم فرز النصائح::
وهي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي يتناول سمات مقدم البرامج التلفزيونية ومهارات مقدم البرامج التلفزيونية مثل مهارة الالقاء ومهارات اللغة العربية ويشرح طبيعة دور مقدم نشرات الاخبار وقراءة التعليقات السياسية والتحليلات