الموضوع: الامور اللي لازم تتجنبها لما تكتب سيرتك الذاتية
الامور اللي لازم تتجنبها لما تكتب سيرتك الذاتية
١. كثرة الالوان والصور
مو بس ما لها اهمية وانما احيانا يكون تاثيرها سلبي لما تكون مشتتة للإنتباه ومأثرة على الترتيب
٢. سرد المعلومات بشكل نصي وليس مرقم
على سبيل المثال في قسم الخبرة بالسيرة الذاتية لما تذكر المسؤوليات او الواجبات لا تخليها بهالشكل ( كنت مسؤول عن كذا وعن تنفيذ كذا وكذا وكنت ايضا انفذ كذا بالتعاون مع .... ) وانما خلي كل مسؤولية برقم بهالشكل:
1- مسؤول عن ....
2- مسؤول عن ....
٣. لا تبالغ بالعناوين الوظيفية اللي مشتغل بيها ودائما كن صادق و دقيق
بعض الاشخاص اول ما يتخرجون ويشتغلون شغل بسيط بمكاتب او وكالات مباشرة يكتبون بالسيرة الذاتية ان عنوانهم الوظيفي CEO او Director !!
بالوضع العام هذا مؤشر سلبي انك مو دقيق او مو صادق وراح يقلل من فرص قبول سيرتك الذاتية وفي حال تم قبولها ورحت للمقابلة وسألوك اسئلة على مستوى مهام او مسؤوليات الـ CEO وما عرفت تجاوب راح تكون بموقف جدا محرج انت في غنى عنه
دائما اكتب عنوانك الوظيفي الفعلي حتى الأسئلة والاختبارات تكون على مستواه وتعرف تجاوب وتكون فرصتك بالقبول اكبر
بعد أن قمت بالبحث والتنقيب عن فرصة عمل لك، وأنت تسعى إلى تقديم طلب لشغل إحدى تلك الوظائف، فإنه يُطلب منك إحضار بعض الأوراق، كالشهادات وغيرها، ومن هذه الأوراق ما يُسمى بالسيرة الذاتية، وهي عبارة عن... (مشاركات: 0)
هذا الدليل العملي المبسط يعلمك كيف تكتب سيرتك الذاتية
وما هي النقاط التي تضيف القوة اليها
وكيف تجعلها مميزة بين الالف السير الذاتية
كيف تكتب سيرتك الذاتية
مقدمة: اعلم أن السيرة الذاتية ليست... (مشاركات: 4)
اعلم أن السيرة الذاتية ليست مجرد وثيقة تحتوى على تفاصيل أكاديمية أو عملية متعلقة بك فقط، بل هي جواز سفر للنجاح المستقبلي .
وتعد كتابة السيرة الذاتية أهم خطوة على طريق الحصول على الوظيفة، وإذا نجحت... (مشاركات: 8)
كيف تكتب سيرتك الذاتية ؟
عزيزي القارئ .. اعلم أن السيرة الذاتية ليست مجرد وثيقة تحتوى على تفاصيل أكاديمية أو عملية متعلقة بك فقط، بل هي جواز سفر للنجاح المستقبلي .
وتعد كتابة السيرة الذاتية... (مشاركات: 9)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.