إن الاختيار كنظام يتأثر بمجموعتين من العوامل وضح ؟

أ –مجموعة العوامل الداخلية :-

1 : نوع وطبيعة المنظمة .

تتأثر عملية الاختيار بنوع وطبيعة المنظمة ، اذ أن العمل الذي تمارسه المنظمة ( صناعي – سلعي أو صناعي –خدمي ) يمكن أن يؤثر على اجرءات عملية الاختيار

2 : استخدام التقنيات الحديثة .

حيث يؤثر استخدامها على اجراءات عملية الاختيار و على نتائجها ، اذ ان أستخدام الحاسب والمقابلات الذاتية جعل عملية الاختيار اكثر دقة من غيرها التى تفتقر الى استخدام التقنيات الحديثة .

3: الوقت المتاح أمام المنظمة .

كلما كان الوقت المتاح امام المنظمة لاجراء عملية الاختيار اكبر كانت اجراءات الاختيار متعددة ودقيقة .

ب – مجموعة العوامل الخارجية :-

1 : خصائص سوق العمل من حيث الطلب والعرض والتركيبة العمرية والخصائص المهارية للمدخلات . فكلما كان العرض اكبر من الطلب كلما كانت الحرية أكبر امام المنظمة لاجراء عملية الاختيار .

2 : الشروط والمستلزمات الحكومية المتمثلة بالقوانين والأنظمة و اللوائح الخاصة بالمساواة في التوظيف بغض النظر عن الجنس ، الدين ، العرق . . . الخ .

3 : شروط نقابات واتحادات العمال كشرط الأقدمية او المهارة الذي تفرضه بعض النقابات على منظمات الأعمال .