"التجربة الماليزية فى بناء المنهجيات الادارية الحديثة Malaysian experience for methodologies development of modern management " 2018
بسم الله الرحمن الرحيم
يعلن مركز الخليج للتدريب عن بدء التسجيل و ترشيح الموظفين الكرام للتسجيل في أحدث البرامج التدريبية
تنفذ الدورات والدبلومات لموظفي ومنسوبي دول الخليج والعالم العربي في الهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة
5 أيام | 10أيام | شهر | 3 أِشهر | 6 شهور ....تدريب نظري وعملي وذلك حسب طبيعة الدورة ورغبة العميل ومايناسب طبيعة العمل
| تخفيضات خاصة للمجموعات والهيئات الحكومية والخاصة |
للتواصل :
منسقة التدريب | نـــدي حجازي
البريد الإلكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الجوال | الواتس اب : 00971588072416| 00201028818883
للإطلاع على أفضل البرامج التدريبية الإحترافية يرجي الضغط على الرابط [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يناير 2018
1) "الاتجاهات الحديثة فى الرقابة و التدقيق الادارى
2) Recent trends of management control"
3) "المهارات الحديثة في الادارة والاشراف والتفويض
4) Modern skills in management, supervision and delegation"
5) "تطوير المهارات الادارية و القيادية
6) Developing the managerial and leading skills"
7) " الاتجاهات الحديثة في الادارة الالكترونية وتطبيقاتها
8) Modern trends in e-management and its applications"
9) "الادارة الاستراتيجية
10) Strategic management"
فبراير 2018
11) "التخطيط الاستراتيجي بإستخدام برنامج BSC
12) Strategic planning using BSC "
13) "الأســـاليب الحديثــة للتخطيــــط والمتابعـــــــة الإداريـــــــــة من منظور إستراتيجيي
14) Modern methods of administrative planning and following up from a strategic perspective "
15) "القيادة من خلال رؤية وتطوير EFQM - وتنفيذ استراتيجة التميز المؤسسي
i. Leadership through a development vision EFQM & Implement an organizational Excellence Strategy"
16) "تنمية مهارات العرض والتقديم والاتصال
17) Developing the skills of presentation and communication "
18) "ادارة التفاوض وحل النزاعات
19) Negotiating management & Conflict resolution"
مارس 2018
20) "الخطط الاستراتيجية فى القطاعات الحكومية
21) Strategic plans in governmental sectors "
22) "التجربة الماليزية فى بناء المنهجيات الادارية الحديثة
23) Malaysian experience for methodologies development of modern management "
24) "الاتجاهات الحديثة فى القيادة والاشراف
25) Modern Trends of Leadership and Supervision"
26) "المنهج المتكامل فى إستراتيجية كايزن اليابانية للتحسين المستمر
27) Integrated Approach to KAIZEN - The Japanese Strategy for Continuous Improvement"
28) "تنمية المهارات الإشرافية لغير الإداريين
29) Developing supervisory skills for non-administrators"
أبريل 2018
30) "تطبيقات نظرية TRIZ في الادارة
31) Applications of the TRIZ Theory for management"
32) "الأساليب الإدارية الحديثة للمنسقين الإداريين
33) Modern administrative methods for administrative coordinators"
34) "التنسيق والاشراف التخصصي للادارات التنفيذية
35) Coordination and supervision of the executive departments "
36) "المنهج البريطاني في التميز والإبداع الإداري وفقاً لمعايير الجودة العالمية
37) The British approach of administrative creativity and excellence according to the international quality standards"
38) "تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء باستخدام 6 سيجما
39) Total quality management applications & Performance development using 6 Sigma"
مايو 2018
40) "القيادة والتأثير وبناء الثقة والاتصال الفعال باستخدام ( تقنيات الـ Nlp )
i. Leadership, influencing, confidence building and effective communicating using the Nlp"
41) "إدارة التغيير ودبلوماسية الإدارة
42) Change management and management diplomacy"
يونيو 2018
43) "القيادة التنفيذية, تقييم وتحليل التحديات والتخطيط الإستراتيجي
44) Executive leadership, Challenges assessment and analysis & Strategic planning"
45) "المهارات الحديثة لإدارة وتحديد الأولويات وإدارة الوقت وضغوط العمل
46) Modern skills for management, setting priorities, time management and stress managemnt"
يوليو 2018
47) "المهارات الإشرافية لمدراء ورؤساء الأقسام
48) Supervisory skills for managers and department heads"
49) "اليات ومهارات القيادة وإدارة العلاقات الاستراتيجية والتعامل مع التحديات
50) Mechanisms and skills of Leadership, Strategic relationships management & Dealing with challenges"
51) "القيادة الادارية والمعايير الحديثة في التطوير الاداري
52) Administrative leadership and modern standards of administrative development"
53) "مهارات التنسيق الإداري
54) Successful Interviewing Skills Workshop"
55) "إعداد وتأهيل أخصائي المسئولية الإجتماعية
56) Preparing and qualifying the social responsibility specialist "
أغسطس 2018
57) "مهارات إعداد وكتابة التقارير الادارية
58) skills of Preparing and writing managerial reports"
59) "الرقابة والتدقيق على الإداء الوظيفي
60) Performance audit and supervision"
61) "الإبداع والتميز الاداري والتخطيط الاستراتيجي الفعال
62) Innovation, managerial excellence and effective strategic planning"
63) "التقنيات المتقدمة لتجاوز المنازعات الإدارية
64) Advanced techniques for overcoming the administrative disputes"
) "تقييم كفاءة الاداء الاداري ونظم ضبط الجودة في العمالة الادارية
66) Evaluate the efficiency of administrative performance and quality control systems of administrative employment"
سبتمبر 2018
67) "تحقيق الريادة و التميز الإداري في الدوائر و الأجهزة الحكومية
i. Achieving Leadership and excellence in the administrative departments and the governmental sectors "
68) "أساليب التميز في الإبداع التحليلي والكفاءة في الإدارة وترتيب الأولويات في العمل الوظيفي
69) Methods of analytical creativity and Management Effectiveness and prioritization of career "
70) "الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن - المزايـا والتعويضـات
71) Recent trends in personnel matters (benefits and compensation)"
72) "المهارات الإداريه والإشرافيه للإدارات العليا
73) Administrative and supervisory skills of senior management"
74) "التقنيات المتقدمة للتحقيقات و المنازعات الإدارية
75) Advanced Techniques for Investigations and Administrative Disputes"
أكتوبر 2018
76) "المنهج الإداري المتكامل لإعداد رؤساء القيادة الاشرافيه والاستراتيجيات السلوكية المتميزه
77) Integrated Management Approach to prepare the supervisory leadership heads and Behavioral Strategies"
78) "أساليب وتقنيات التعامل الفعال مع مختلف الشخصيات والنزاعات في العمل المؤسسي
79) Methods and techniques for dealing effectively with different personalities and conflicts in the institutional work"
80) "النظام العالمي والسمات الإداريه الحديثه
81) Global system and modern administrative features"
82) "التقنيات الإدارية المتقدمة لتطوير خرائط سيرالعمل وتبسـيط الإجراءات
83) Advanced management techniques to develop workflow maps and simplify procedures"
84) "الإستراتيجيات المتقدمة في الإختيار و التوظيف و أنظم التاديبية و إنهاء الخدمة
85) Advanced strategies for selection, recruitment, disciplinary systems and termination"
نوفمبر 2018
86) "القيادة والمعايير الحديثة في التطوير الإداري
87) Leadership and modern standards of administrative development"
88) "المهارات الاشرافية والقيادية للادارة الوسطى
89) Supervisory and leadership skills for the central administration"
90) "مهارات التخطيط الإستراتيجي ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI
91) Strategic Planning Skills and Key Performance Indicators KPIs"
92) "التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوي العاملة
93) Strategic Planning for Training and Labor Force Policies Development"
94) "تخطيط القوى العاملة و إعادة هندسة العمليات و تقييم الأداء
95) Manpower planning, process reengineering and performance evaluation"
ديسمبر 2018
96) "المهارات الإدارية والقيادية المتقدمة
97) Advanced Management and Leadership Skills"
98) "المهارات المتقدمة للإشراف الفعال
99) Advanced skills of effective supervision"
100) "مستشار الإدارة الإستراتيجية
101) Strategic Management Consultant "
102) "تنمية مهارات العاملين فى إدارة العلاقات الحكومية
i. Developing the skills of government relations department staff"
103) "التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شؤون الموظفين والتطوير الادارى
104) Excellence and total quality management for human resources, personnel affairs and administrative development"
تنعقد الدورات في جميع الدول العربية والأوروبية / كما يقوم المركز بتنفيذ أكثر الدورات الاحترافية والمتخصصة و المجالات العلمية الحديثة
أوروبا ( لندن - روما - باريس - فيينا - جنيف- برشلونة )المملكة العربية السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر - الطائف )مصر (القاهرة- الأسكندرية - شرم الشيخ - الغردقة )تركيا ( اسطنبول - أنطاليا – طرابزون)الولايات المتحدة الأمريكية ( نيويورك - لوس أنجلوس – واشنطن)الإمارات العربية المتحدة ( دبي – أبوظبي)سلطنة عمان ( مسقط – صلالة)المغرب (الدار البيضاء )
ماليزيا (كوالالمبور)المملكة الأردنية الهاشمية (عمان)الكويت (الكويت)قطر (الدوحة)لبنان (بيروت)استراليا (سيدني)
لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد يرجى الإتصال او إرسال إستفسارتكم عبر البريد الكترونى والبيانات التالية :
Training Coordinator Miss / Nada Hegazy
UAE- 00971588072416
EGY- 00201028818883
Email:n.ibrahem@traininggulf.com
Forum:Training-gulf
Blogger: Training-gulf
بسم الله الرحمن الرحيم
يعلن مركز الخليج للتدريب عن بدء التسجيل و ترشيح الموظفين الكرام للتسجيل في أحدث البرامج التدريبية
تنفذ الدورات والدبلومات لموظفي ومنسوبي دول الخليج والعالم العربي في... (مشاركات: 0)
في مقابلة أجرتها معه مجلة دير شبيغل الألمانية، انتقد تيم كلارك، الرئيس التنفيذي لطيران الإمارات، نتائج التحقيق حول حادثة اختفاء طائرة الخطوط الجوية الماليزية. كما صرح بقوله: "سأستمر في طرح الأسئلة... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز الخبرة الحديثة METC بدعوة سيادتكم للانضمام لاحدى دوراته التدريبية المميزة على أيدى متخصصين من المحاضرين والخبراء واساتذة الجامعات فى كافة المجالات ودمج العلم الحديث بالجودة العالية لتقديم... (مشاركات: 0)
يسر مركز الخبرة الحديثة METC ان يعلن عن مجموعة من اهم الدورات التدريبية والتى تقوم باعداد كافة شرائح المجتمع من طلاب و عاملين وموظفين لتحديات سوق العمل الجديدة فى تنمية مهاراتهم فى إستخدام الحاسب... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard