اليك الثلاث اجابات الافضل على هذا السؤال والرابعة لا تقوم بتطبيقها
مثل هذا السؤال يعتبر من الاسئلة المفخخة التي تنفجر في وجهك اثناء المقابلة الشخصية
فانت تعرف مهاراتك جيدا وتعرف انك جيد بها
ولكن ما لديك من المهارات يمتلكمه العشرات بل المئات [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]فلست وحدك الذي تتحدث الانجليزية بطلاقة
وغيرك الكثيرون يعرفون كيفية استخدام تطبيقات مايكروسوفت اوفيس
فكيف تقوم بالاجابة على هذا السؤال والذي يعني من ناحية اخرى "لماذا يجب ان اعينك في هذه الوظيفة ولا اقوم بتعيين العشرات الذين يقفون في الصف بعدك"
اليك ثلاث طرق للاجابة على هذا السؤال بصورة مثالية
خبرات سابقة
من افضل الطرق للاجابة على هذا السؤال هي الخبرات السابقة فقولك "لدي خبرة سابقة في مجال التوظيف لشركات البيع بالتجزئة" يعطي لك افضلية اذا كانت الشركة تعمل في نفس المجال وخاصة اذا قدمت احصائيات واقعية عن الاختلاف الذي حدث اثناء عملك - للافضل بالطبع -
كما يمكنك ان تجمع بين خبرتين سابقتين مرتبطتان
كان تقول " ان دراستي للقانون تجعلني مميزا اثناء العمل في مجال شئون العاملين وذلك لمقدرتي على فهم وشرح نصوص قانون العمل والتامينات
المهارات الشخصية الفريدة
اذا كنت قد علمت الوصف الوظيفي للوظيفة التي تتقدم اليها وكانت واحدة او اكثر من المهارات المطلوبة تتحقق بك بشكل فعلي وحقيقي فالفرصة امامك الان لتثبت نفسك لمجري الحوار او مسئول التوظيف
فاذا كانت الوظيفة تتطلب مهارات تنظيمية فيمكنك ان تذكر بان هذه المهارة تتوفر فيك على ان تضرب مثال من الحياة العملية
كان تقول "قمت بعمل نظام ارشيف للورقيات الخاصة بادارة كذا وادى هذا الامر الى توفير الوقت في الحصول على هذه الورقيات بشكل اسرع بنسة 30% (يفضل دائما ان تكون اجابتك مستنده الى حقائق موثقة او يمكن اثباتها)
الجمع بين المهارات و الخبرات
من الوارد الا تكون تملك احد المهارات الفريدة او الخبرات المميزة
/على الارجح لم تكتشف مهاراتك بعد/
في هذه الحالة سيكون الجمع بين المهارات والخبرات هو الحل الامثل للهروب من فخ هذا السؤال
كانت تقول بانك قمت بالتدريب كمسئول مبيعات لمدة 3 اشهر في احد الشركات الرائدة بالاضافة الى انك حصلت على دورات تدريبية في المبيعات واضافة الى ذلك تسستخدم الحاسب الالي بشكل مقبول وتعمل على تطوير لغتك الانجليزية
ما لا يجب ان تقوله في الاجابة على هذا السؤال
كما سبق وان ذكرنا فان هذا السؤال هو المرادف لسؤال (لماذا علي ان اعينك في هذه الوظيفة)
فصاحب العمل او مسئول التوظيف لا يريد ان يعرف هواياتك الشخصية او تفصيلاتك الحياتية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]فلا تتوقع ان تثير اهتمام مسئول التوظيف اذا اجبته بانك لاعب محترف في العاب الفيديو جيم او انك سباح ماهر
فمثل هذه الهوايات احتفظ بها لنفسك او تفاخر بها بين اقرانك لكن لا مكان لها في سوق العمل
ومع ذلك فبعض الهوايات الشخصية قد يكون لها مكان في هذا السؤال
كان تكون ممن يهوى الخطابة وتكون الوظيفة المرشح لها هي وظيفة محاضر
فحتى وان كنت ستعمل كمحاضر متخصص في اي مجال فهواية الخطابة ستعطيك ميزة نوعيه للقبول في الوظيفة
اخيرا تذكر انه يمنع عليك منعا باتا ان تكون اجابتك "انا لست مميزا" فكلا منا مميز بطريقة ما
وعليك اليوم ومن هذه الحظة ان تعرف ما الذي يميزك [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لو سمحتوا محتاج اجابات الاسئلة دي ضرورى
يستعمل المتر فى الاماكن المغلقة لقياس عمق الغرفة اثناء .... و قبل ....
سؤال كمان
يجب ان لا تقل مقياس الاضاءة بالقرب من مخرج الطوارئ عن .......
... (مشاركات: 0)
يقول روبرت كرتيندون: (إن موضوع تدريب الموظفين في القرن الواحد والعشرين موضع تتسع رقعته إلى حد يصعب تغطيته في كتاب واحد، فإن كل المديرين يودون تدريب أي شخص بسرعة للإسراع بالتوظيف الكامل داخل وحدة... (مشاركات: 1)
فكرإداري آيف تكون مديرا مميزا ؟
هل أنت مدير آفء أو تريد أن تكون آذلك؟
نحن نقدم إليك مرشدًا يعينك على آيفية الاستفادة من فنون إدارية من خلال
مفكرة الإسلام.
وفي البداية لا بد أن ننوه أن الفكر... (مشاركات: 3)
ثانياً : جهز اجاباتك عن الاسئلة
التي ستوجه اليك
وهذه المرحلة من أهم مراحل الاستعداد للمقابلة الشخصية فلا يعقل أن تبدأ المقابلة دون أن تتوقع نوعية وشكل الاسئلة التي سيوجهها اليك صاحب العمل أو... (مشاركات: 1)
السر الأول
يحكى عن عاملين في إحدى شركات البناء، أرسلتهما الشركة التي يعملان لحسابها من أجل إصلاح سطح إحدى البنايات، وعندما وصل العاملان إلى المصعد، إذا بلافتة مكتوب عليها (المصعد معطل)، فتوقفا هنيهة... (مشاركات: 30)
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.