الموضوع: ما يبحث عنه مدير التوظيف في سيرتك الذاتية
ما يبحث عنه مدير التوظيف في سيرتك الذاتية
5 أشياء يلتفت إليها الأشخاص عند قراءة سيرتك الذاتية ويجب معرفتها.
إن السيرة الذاتية وثيقة شخصية مهمة جدًا. فى الواقع، عندما أقوم بمراجعة سيرة ذاتية، اطلب الإذن أولًا من صاحبها للقيام بتحريرها. فمن أنا لأقوم بتصحيح عمل حياتك؟
ومع ذلك، أستطيع أن أؤكد لك تقريبا أن الطريقة التي يتعامل بها مستشارك المهني مع سيرتك الذاتية ليست الطريقة التي سيتم التعامل بها مع تقديم طلبات العمل. فبعد التحدث مع الكثيرين، العديد من مسئولى التوظيف، تعلمت بعض الحقائق الصعبة منهم.
1- إذا كان من الصعب على من يقرأ السرة الذاتية العثور على الخبرة، والتعليم، أو المهارات ذات صلة في لمحة بصر واحدة، يتم النظر إلى سيرتك الذاتية على أنها صفحة بيضاء.
ومن المفهوم أنك ترغب فى جعل سيرتك الذاتية بارزة قليلًا عن السير الذاتية النموذجية، ليس الإبداع فى تصميم السيرة الذاتية هى الطريقة المُثلى. وكما أشار رئيس قسم الموارد البشرية بشركة جوجل: " ما لم تقدم طلبًا للحصول على وظيفة كمصمم أو فنان ، يجب أن يكون تركيزك على جعل السيرة الذاتية واضحة وسهل القراءة"
وبعبارة آخرى، لا توجد أشكال غير تقليدية للسير الذاتية. فمن الأفضل ألا تقضى أوقاتًا كثيرة فى محاولة تنسيق طول وعرض السيرة الذاتية. وهذا يعنى كتابة ملخص للسيرة الذاتية مع تت تسليط الضوء على المؤهلات ذات الصلة أو كتابة هذه المؤهلات والخبرات فى قسم منفصل أعلى السيرة الذاتية و يمكن إدراج الخبرات السابقة إلى قسم "خبرات إضافية" إذا كنت تحاول تحقيق أقصى قدر من تنسيق سيرتك الذاتية التقليدية بدلًا من القيام بشىء مختلف تمامًا. يجب أن تكون آمن.
إن لم توضح خبارتك السابقة سبب طلبك للوظيفة، فلن يستطع أحد فهم ما تتطلع إليه ولماذا.
سواء كنت تتطلع إلى تغير مسارك المهنى أو تحاول الوصول إلى وظيفة ما ، فإذا شعر مسئول التوظيف بالحيرة تجاه سيرتك الذاتية، لن تحصل على أىة وظيفة.
لذا تأكد من أن يفهم القارىء ما الذى ترغب به من خلال قراءة السيرة الذاتية، من المُحتمل أن تكون على علم بكيفية نقل مهاراتك الخاصة أو لماذا تبدو أكثر مهارةً من سنوات الخبرة لديك، إن لم توضح هذه النقاط فى سيرتك الذاتية، لن يستطيع مدير التوظيف فهم أفكارك من تلقاء نفسه، ولن تصل إلى مرحلة المقابلة الشخصية لشرح أفكارك له.
هناك طريقة واحدة لحل ذلك؟ استخدام العبارات الموضوعية البسيطة. فى حين أنه يجب عليك التأكد من عدم استخدام عبارات موضوعية إذا كنت تتقدم للحصول على وظيفة عملية ـــــ أو إذا كانت كلام مُبتذل." أود استخدام مهاراتى فى منظمة مبتكرة وسريعة التطور" إذا كانت خبراتك استثنائية عن الوظيفة التى تهدف إليها ، يمكن أن يؤهلك بعض الشرح إلى الحصول على مقابلة شخصية.
إذا لم تكن سيرتك الذاتية موجزة ، لن يتم قرآتها كاملةً.
هناك بعض الجدل حول كم من الوقت الذى سيستغرقه مموظف الموارد البشرية للإطلاع على السيرة الذاتية، ولكن اتفق الجميع أن موظف الموارد البشرية على أنها أقل من 20 ثانية. ما الذى يعنيه ذلك للباحثين عن عمل؟يعنى هذا أن سيرتك الذاتية تحتاج إلى تكون سهل قرأتها وخالية من التفاصيل المُملة.
لا تكتب السيرة الذاتية بخط صغير جدًا يصعب قرأته. لا يهم مدى محاولتك أن تظهر سيرتك الذاتية خبراتك وقدراتك ، إن لم يستطع مدير التوظيف قرآتها.
إذا كنت ترغب فى أن يقرأ مدير التوظيف سيرتك الذاتية، تحتاج أولًا أن يقرأها قسم الموارد البشرية
وهذا يعنى التأكد من أن الشخص العادى ( العلمانى ) قادر على فهم ما تم كتابته فى السيرة الذاتية. لن ينبهر بك مدير التوظيف ما لم تستطع على الأقل شرح مؤهلاتك بطريقة يفهمها ممثل الموارد البشري الغير فنى جيدًا بما فيه الكفاية لتوجيهك نحو المقابلة الشخصية.
وهذا يعنى الابتعاد عن اللغة الاصطلاحية والكتابة بسياق مناسب والتركيز على النتائج. استخدام المنشور الوظيفى لصالح ـــ استخدم الكلمات الرئيسية به وقم بعرض عملك بنفس الطريقة التى يقومون بها. أعلم أن استخدام اللغة الاصطلاحية قد يكون ممتعًا جدًا ويمكن أن يتحول إلى غزيرة لديك إذا كنت تستخدمه لفترات طويلة، كلما سهلت الأمور لموظف الوارد البشرية، كلما زادت سهولة عملية تقديم الطلب ومراجعة السيرة الذاتية.
لا شىء آخر يهم، إذا كانت معلومات التواصل غير صحيحة .
و أخيرًا، لا تكن الشخص الذى لديه كل المؤهلات التى يتطلع إليها مدير التوظيف ولكن من الصعب التواصل معه. تحقق و تحقق مرة آخرى من أن معلومات التواصل معك صحيحة. فالأخطاء المطعية سيئة للغاية والأسوأ من ذلك الأخطاء المطعية فى معلومات الاتصال الخاصة بك. من الصعب جدًا ملاحظة وجود عنوان بريد إلكترونى غير صحيح بعد شهرين من بحثك عن عمل . لا تدع ذلك يحدث.
ماهى المهارات التى يبحث عنها اصحاب الاعمال فى السيرة الذاتية؟
وما المهارات التى ستجعلك تحظى بالوظيفة؟
بالإضافة إلى ذكر خبراتك السابقة ،حيث أن سيرتك الذاتية هى وسيلتك لعرض نقاط القوة لديك والقدرات.... (مشاركات: 1)
بما أن التكنولوجيا اصبحت شيء اساسي في جميع الأعمال , وتزداد اهميتها يوماً بعد يوم , فان أصحاب الأعمال يبحثون عن اشخاص بمهارات مختلفة عن السابق , مهارات تلبي احتياجات الشركة مع هذا التطور السريع في... (مشاركات: 0)
اعلم أن السيرة الذاتية ليست مجرد وثيقة تحتوى على تفاصيل أكاديمية أو عملية متعلقة بك فقط، بل هي جواز سفر للنجاح المستقبلي .
وتعد كتابة السيرة الذاتية أهم خطوة على طريق الحصول على الوظيفة، وإذا نجحت... (مشاركات: 8)
بسم الله الرحمن الرحيم اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات والمسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة www.s3t3.com والمقيدة بالحفظ كمصنف بالإتحاد... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.