الموضوع: كيفية قياس استراتيجية التوظيف للتناسب مع شركتك ونموها
كيفية قياس استراتيجية التوظيف للتناسب مع شركتك ونموها
كيفية قياس استراتيجية التوظيف الخاصة بك للتناسب مع شركتك المتطورة
مثل طفل صغير يكبر شيئًا فشيئًا، فيلزمه شراء ملابس أكبر له، ستحتاج الشركة المتطورة إلى استراتيجية توظيف جديدة لتناسب تطورها \ نموها.
إليك العديد من النصائح لقياس استراتيجية التوظيف للتناسب مع نمو شركتك، بحيث يكون لديك إمكانية الوصول إلى المرشحين التى تحتاج إليهم عند الحاجة إلى توظيف جديد. فكيف يمكن قياس استراتيجية التوظيف الخاصة بك للتطابق مع شركتك المتطورة.
قم بوضع استراتيجية توظيف"معيارىة". يختلف نمو الشركات عن بعضها البعض، كل شركة تنمو فى اتجاه معين. على سبيل المثال، قد تحتاج إلى تعيين طاقم عمل لقسم معين بينما تحتاج إلى تعيين آخر فى قسم آخر. فمن خلال النظر إلى استراتيجية التوظيف على انها بنية معيارية حيث استراتيجيات مختلفة يتم وضعها لأغراض مختلفة، فأنت تقوم ببناء هيكل متماسك و يدعم نفسه، يمكن أن تتبناه إذا كانت احتياجات شركتك للتطور.
تعزيز قيمة موظفى العقود. يقدم الموظفون المؤقتون أو ذو العقود دعم رئيسى فى مجالات و تخصصات واسعة. تحدث مع شريك التوظيف لديك عن الدعم الذى يمكنهم تقديمه. فهم الموظفون المؤهلون ذو القدرة على مساعدتك فى المشروعات المتخصصة أو الحد من أعباء العمل التى تقع على طاقم فريق العمل الأساسى فى موسم ازدهار الأعمل.
الربط بين سياسة التوظيف و ثقافة الشركة و العلامة التجارية للأعمال. غالبًا ما تقدم الشركات المتطورة ثقافات مثيرة .فهناك دائمًا تحديات و فرص جديدة وفرص لتحويل الإبداع و الإبتكار إلى أشياء حقيقة. فمن خلال دمج هذه الصفات مع العلامة التجارية المهنية، يمكن أن تجذب شركتك المرشحين الموهوبين ذى الشغف لمساعدتك على النمو و التطور أكثر.
العمل بشكل وثيق مع مسئولى التوظيف. تتخصص شركات التوظيف فى مساعدة عملائها على التوسع و التطور على المدى الطويل و القصير. سواء كنت بحاجة إلى موظفين مؤهلين مؤقتين للقيام بمشروع مخصص أو بحاجة إلى عضو فريق جديد دائم فى غضون فترة قصيرة، سيكون شريك التوظيف الخاص بك على استعداد للمساعدة. و يمكنهم أيضًا القيام بمهام مثل صياغة إعلان وظيفى و فحص المرشحين و مساعدة فريقك على التركيز على تحديات الاعمال.
فمن خلال مجموعة توظيف TERRA Staffing، يمكن أن يساعدك مسئولى التوظيف لدينا على وضع خطة توظيف استراتيجية لتطوير شركتك و جذب المرشحين المهنيين ذوى الكفاءة العالية عند الحاجة إليهم.
طرق تحسين عملية التوظيف في شركتك
عندما كنت المدير التنفيذي للشركة في مجال التخطيط الإستراتيجي، سرعان ما تعلمت درسًا هامًا للغاية_ إن أفضل طريقة لضمان تنفيذ الاستراتيجية هو توظيف الأشخاص المناسبين... (مشاركات: 0)
كيفية إستخدام مؤشر جودة التوظيف لتحسين أداء فريق التوظيف
البيانات الكبيرة، و التحليلات، و البرامج الحديثة التي يمكنها قياس و تتبع المعلومات التي ثبتها الفريق الإسبوع الماضي- كلها مؤشرات واضحة على... (مشاركات: 0)
كيفية قياس جودة التوظيف : يتناول هذا المقال الموضوعات التالية :
ما المقصود بجودة التوظيف
العلامات التي تستخدم في تقدير جودة التوظيف
مؤشرات الاداء الرئيسية وقياس جودة التوظيف
معدلات الدوران... (مشاركات: 0)
أحدث إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية .. إصدار بعنوان:
"كيفية البحث عن قادة المستقبل في شركتك"
تحتاج المنظمة إلى إستمرارية القيادة من أجل التوصل إلى خطة منظمة ، ومن أجل أن يحدث... (مشاركات: 7)
استراتيجية التوظيف السعودية
مؤشرات سوق العمل السعودية
اشكاليات سوق العمل السعودية
هيكل استراتيجية التوظيف السعودية
القوى المؤثرة في سوق العمل السعودية
المتطلبات الاساسية لنجاح حل اشكاليات... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الافراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.