الموضوع: عملية اختيار الموظفين: النصائح و الأسئلة المتكررة: إدارة الاختبار.
عملية اختيار الموظفين: النصائح و الأسئلة المتكررة: إدارة الاختبار.
عملية اختيار الموظفين: النصائح و الأسئلة المتكررة: إدارة الاختبار.
الإدارة الموحدة من أجل ضمان استخدام اختبار التوظيف بشكل متسق، يجب أن يكون الاختبار موحدا في إدارته. و ينبغي أن يدار الاختبار بنفس الطريقة في كل مرة يتم إعطاءه. و سيساعد ذلك على تقليل الأخطاء التي من شأنها أن تقلل من مصداقية الاختبار.
المواد إذا تم إجراء اختبار، يجب عليك إعداد المواد الضرورية مثل كتب الاختبار و أوراق الإجابة و أقلام الرصاص و الآلات الحاسبة و الجداول و الأدوات و المعدات، و / أو أجهزة الكمبيوتر. و ينبغي ترتيب المعدات المستخدمة في مواقع العمل المختلفة ومعايرتها لتكون متطابقة قدر الإمكان.
يجب على مراقبين الاختبار، الذين يديرون الاختبار اتباع تعليمات إدارة الاختبار المطبوعة. و بوصفتك مراقب على الاختبار، من المهم أن تقدم نفسك كسلطة. لا ينبغي أن يظهر المشرفون على الاختبار صورة لأنفسهم من شأنها أن تمنع القائمين بالاختبار(المرشحين) من سؤالهم إذا لزم الأمر. یجب أن يكتشف مراقب الاختبار الغش و لکن لا يستند إلى الشکوك من جانب المرشح. من المهم مراقبة الامتحانات لمعرفة ما إذا كانوا يواجهون صعوبة في مواد الاختبار أو التعليمات.
قرأة التعليمات. يجب أن تُقرأ التعليمات للمرشحين بالإضافة إلى أن يتم طبعها مع مواد الاختبار. يجب أن يكون المرشح قادرًا على قرأى التعليمات مع المراقب حيث يمكنهم توضيح التعليمات. يجب أن تُقرأ التعليمات بوضوح و ببطىء ليتمكن جميع المرشحين من المتابعة.
اطرح الأسئلة بمجرد أن تنتهى من قراءة التعليمات، يجب أن يسأل المراقب المرشح إذا ما كان لديهم أسئلة عن الاختبار.
القيود فى حالة إذا كان الاختبار مقيدًا، من المهم للغاية أن يستخدم مراقب الاختبار ساعة توقيت. سيساعده ذلك على ضمان اتساق إدارة الاختبار. قد يكون المرشحين قادرين على إجابة العديد من الأسئلة فى دقيقة واحدة. و لذلك، يجب على كل إدارة اختبار أن تكون نفس الدقائق.
بيئة الاختبار. يجب أن تكون بيئة الاختبار خالية من الانحرافات و جيدة جيدا. لا ينبغي أن تكون بيئة الاختبار مزدحمة أو شديدة الحرارة / البرد أو الرطوبة / الجفاف.
الأمن. يجب أن يتم حفظ الاختبارات في مكان آمن لمنع الوصول غير المصرح به.
: طريقة قائمة الاختبار Checklist Method
تعتمـد هـذه الطريقـة علـى "قائمـة مراجعـة" بأسـئلة وعبـارات محـددة حـول أداء الموظـف.
ويقـوم الـرئيس المباشـر بالإجابـة علـى هـذه الأسـئلة، ثم تقـوم بعـد... (مشاركات: 0)
اختبار
اختبار : نشاط مصمم لقياس معارف ومهارات الأفراد.
عملية الاختبار : عملية إدارة إختبار أو سلسلة من الاختبارات.
ويعرف الاختبار بأنه: أي محك أو عملية يمكن استخدامها بهدف تحديد حقائق معينة أو... (مشاركات: 0)
اختيار الموظفين
( الجزء الأول)
إذا أردت أن تبحر فى عالم الأعمال فلابد من اختيار دقيق حتى لا تعرض رحلتك للمتاعب وسفينتك للصخور ، فالمطلوب أن تركز فى المنافسه وفى الانتاج وفى تحقيق... (مشاركات: 1)
ذكرت دراسة أجريت مؤخرا أن الموظفين لايشعرون أنهم يجدون تواصلا كافيا و مناسبا حيال أدائهم في أعمالهم من مديريهم على فترات مستمرة.
فلقد أوضحت الدراسة التي أجرتها ReviewSNAP أن 45% فقط من المشتركين... (مشاركات: 0)
· ابدأ بدعاء اللهم إنى اسألك فهم النبيين وحفظ المرسلين والملائكة المقربين اللهم اجعل السنتنا عامرة بذكرك وأسرارنا بطاعتك وقلوبنا بخشيتك إنك على كل شئ قدير".
· ابدأ بمراجعة ما ذاكرته من المادة... (مشاركات: 0)
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية