الموضوع: معلومات حول خطة العمل (Action plan)
معلومات حول خطة العمل (Action plan)
خطة العمل (Action plan)
- هذا هو الجزء الأكثر استقامة في عملية التخطيط الاستراتيجي ، لكنه أيضا المكان الذي تتعثر فيه معظم المنظمات: التنفيذ.
- الآن بعد أن عرفت إلى أين أنت ذاهب ، وكيف ستقوم بقياسه ، قم بالأشياء التي ستقوم بتحريك الإبرة على نجاح خطتك الاستراتيجية.
و بمجرد معرفة المكان الذي تريد الذهاب إليه ، فأنت بحاجة إلى معرفة الاستراتيجيات والتكتيكات للوصول إلى هناك.
يعتبر التفكير في الصورة الكبيرة هو الجزء الأسهل من عملية التخطيط الاستراتيجي. و ما هو أصعب قليلا هو تنفيذ الخطة الاستراتيجية في الممارسة.
وتفشل معظم المنظمات في تنفيذ خططها الإستراتيجية (و يبلغ معدل الفشل 71٪). (راجع مجموعة الشرائح أعلاه لمعرفة السبب)
قد تبدو عملية التخطيط الاستراتيجي بسيطة إلى حد ما في البداية ، لكن تعقيدات الأشخاص والأجزاء المتحركة في معظم الأعمال التجارية تجعل التخطيط فن ضروري ولكنه صعب أيضًا.
و يعد الجمع بين التخطيط الفعَّال طويل المدى والتنفيذ على المدى القصير هو مهارة للمديرين الكبار والقادة العظام.
و يمكن أن يساعد مستشارونا في استراتيجية الشركات الصغيرة والمتوسطة فريقك على إنشاء خطتك الاستراتيجية ، فضلاً عن مساعدتك على تنفيذها.
تعتبر خطة العمل مناسبة لفرق العمل الصغيرة، فهي تساعد على تقسيم حزم العمل في المشروع إلى أنشطة أصغر كما تساعد على تتبع ما تم انجازه. ولإعداد خطة عمل قم بتقسيم حزم العمل إلى أنشطة أكثر تفصيلاً، ثم قم... (مشاركات: 9)
الاحبة الكرام
اشارككم هنا بعض مجهوداتي المتواضعة في اعادة هيكلة وتنظيم الادارات .
من واقع عملي في المجموعة التجارية والصناعية التي اعمل فيها كمستشار مالي واداري .
ارجو ان تعم... (مشاركات: 7)
performance evaluation form with core competencies
Support Staff Performance Evaluation ProcessPerformance Review & Goal Setting Action Plan
attached file (مشاركات: 0)
كيف تعمل خطة عمل Action Plan
يتناول العرض التقديمي الموضوعات التالية :
اسم الشركة
خطة عمل
بيان المهام
اذكر مهام شركتك على المدى الطويل بوضوح.
حاول استخدام كلمات سوف تساعدك في توجيه النمو... (مشاركات: 5)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
كورس تدريبي في ادارة المؤتمرات والحفلات يؤهل المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق