السؤال هنا هو واحد من الوقت، وليس التوقيت. تتطلب كل من النكسات والشدائد نوعًا مختلفًا من الإحساس بالوقت من قائد.
الإنتكاسات و العوائق (SETBACKS)
في حالة حدوث انتكاسة، يجب أن يكون الإجراء عادة فوريًا، وموجهًا تحديدًا لإزالة العائق أو عكس الوضع، مهما كان. ما الذي يمكنك فعله لتغيير الأمور و جعل نفسك في العمود الإيجابي مرة أخرى؟
إذا كان هناك شيء قد عملت من أجله ببساطة لن يحدث - هذا المبنى التاريخي قد تم هدمه بالفعل - عليك أن تجد هدفًا جديدًا مرتبطًا بالهدف الذي ابتعد للتو ، واستخدم ما تعلمته في الوضع الحالي للتأكد من الوصول إليه. اعمل على الحفاظ على المباني التاريخية الأخرى في نفس الحي، على سبيل المثال، والعثور على محام لديه خبرة في هذا المجال لمساعدتك في المصلحة العامة (أي بدون رسوم أو أتعاب محامة، كخدمة مجتمعية).
عندما يكون الوضع قابلاً للانعكاس، يجب أن تبذل جهداً بسرعة لتحويله. إذا أظهر أحد التقييمات أن نهجك في مشكلة ما لا يعمل، حدد ما هو الخطأ - النهج نفسه، والطريقة التي تنفذ بها، والاختلافات الثقافية بين الموظفين والمشاركين، وما إلى ذلك - وقم بإصلاحها في أسرع وقت ممكن. قد يعني ذلك أي شيء من تغيير طفيف في الأسلوب إلى إصلاح شامل لبرنامج. وأياً كان ما يستلزمه، فيجب إجراؤه في أسرع وقت ممكن، قبل أن يؤدي عدم فعالية المنظمة إلى إلحاق ضرر دائم بها.
إذا تصرفت بسرعة وبشكل حاسم بما فيه الكفاية، يمكنك أن تحويل الإنتكاسة إلى انتصار. على أقل تقدير، يمكنك منعه من شل مؤسستك وإلحاق الأذى الجسيم الذي تسعى مؤسستك إلى تحقيقه.
الشدائد (ADVERSITY)
مع الشدائد، قد يكون عملك أطول وأكثر استمرارًا. فأنت تعمل على التغلب ليس على حدث واحد، ولكن حالة أو ظرف: قد يستغرق الأمر بعض الوقت، والاتصال بمختلف أنواع ومستويات الإجراءات. و العامل المهم هنا هو المثابرة - عليك أن تبقى في ذلك حتى تتحسن الأمور. في بعض الأحيان، يمكن أن تستدعي الحالة السلبية اتخاذ إجراءات سريعة لمنعها من التفاقم، ولكنها تتطلب عمومًا ثباتًا والتزامًا للمضي قدمًا بصرف النظر عن الصعوبة.
في بعض الأحيان، هناك طرق واضحة للمضي قدما. إذا كانت مؤسستك مديونة أو تعاني من عجز مالي، يجب ألا تعمل من مكتب عالي الإيجار مليء بالأثاث الجديد، ما لم يتم التبرع بالمكان والمفروشات. يجب أن تكون مقتصدًا ما دام الأمر يتطلب سداد أي ديون ووضع المؤسسة على أسس مالية ثابتة.
كن بطيئًا وثابتًا بشكل عام تفوز السباق هنا. لا يجب أن تكون أفعالك كقائد سريعة أو مبهرجة - ما لم تستدعي الحالة ذلك ، كما هو الحال في حالة الطوارئ، أو إمكانية الحصول على المنحة أو أي فرصة أخرى - ولكن عليك أن تحافظ على تحرك المنظمة نحو أهدافها على المدى الطويل وهدف التغلب على ظروفها السلبية.
في بعض الأحيان، من الناحية الأخرى، حتى في حالة حدوث نكسة، فإن أفضل مسار هو أخذ الوقت الذي تحتاجه لفهم الوضع قبل اتخاذ إجراء محدد لمواجهته. و من المهم كما سنرى، اتخاذ إجراء، ولكن لا يلزم بالضرورة أن يكون مرتبطًا بشكل مباشر بحل المشكلة الفورية حتى يكون لها تأثير إيجابي على المؤسسة.
لا يعد التأخير لمدة طويلة فكرة جيدة، ولكن قد يستغرق الأمر وقتًا كافيًا للتأكد من أنك تسير بالاتجاه الصحيح، إذا كانت الظروف تستدعي ذلك. إذا كنت لا تعرف حتى الآن ما هو أفضل مسار للعمل، فقد يكون من الحكمة الرجوع إلى الخلف وتحليل خياراتك قبل أن تلتزم بنفسك.