دورة حوكمة الشركات والهيئات الحكومية ومراقبة الالتزام بالتشريعات
حوكمة الشركات والهيئات الحكومية ومراقبة الالتزام بالتشريعات أ.د/ طارق عبد السلام
يمكن تعريف الحوكمة، اختصارا، بأنها القواعد والأعراف والإجراءات التي يتم وضعها وتطبيقها وتنظيمها ومساءلة من يخالفها. وبصفة عامة، تتعلق الحوكمة بعملية صنع القرار والعملية التي عن طريقها يتم تنفيذه، أو لا يتم تنفيذه. ويمكن القول بأن حوكمة الشركات معنية بوضع وتنظيم الممارسات السليمة للقائمين على إدارة الشركة بما يحافظ على حقوق حملة الأسهم وحملة السندات والعاملين بالشركة وأصحاب المصالح وغيرهم؛ وذلك من خلال تحرى تنفيذ صيغ العلاقات التعاقدية التي تربط بينهم؛ وباستخدام الأدوات المالية والمحاسبية السليمة وفقاً لمعايير الإفصاح والشفافية الواجبة.
ويُعرّف الكاتب "Gabrielle O'Donovan" حوكمة الشركات، بأنها 'السياسات الداخلية التي تشمل النظام والعمليات والأشخاص، والتي تخدم احتياجات المساهمين وأصحاب المصلحة الآخرين، من خلال توجيه ومراقبة أنشطة إدارة الأعمال مع اعتماد الموضوعية والمساءلة والنزاهة. وتعتمد الإدارة السليمة للشركات على التزام السوق الخارجية والتشريعات، بالإضافة إلى تبني ثقافة سليمة تشمل ضمانات للسياسات والعمليات."
وتعرّفها "مبادرة برلين" بأنها "المجموعة الكاملة من الترتيبات التشريعية والمؤسسية التي تحدد الإطار التنظيمي الواقعي والقانوني لإدارة الشركة والإشراف عليها." ويُعرفها "سير إدريان كادبوري" Sir Adrian Cadbury بأن القصد منها هو "إرساء توازن بين الأهداف الاقتصادية والاجتماعية، وبين الأهداف الفردية والجماعية، وان الهدف منها هو تشجيع الاستخدام الكفء للموارد، ومساءلة من يمسكون بزمام الأمور، والربط قدر الإمكان بين مصالح الأفراد والشركات والمجتمع بأسره."
وتشمل حوكمة الشركات العلاقات بين أصحاب المصالح المختلفة وأهداف الشركة وفريق إدارة الشركة. ويشمل أصحاب المصالح المساهمين الموظفين، والعملاء والدائنين (مثل المصارف، وحاملي السندات)، والموردين، والمنظمين، والمجتمع بأسره. وفى الشركات غير الهادفة للربح أو المنظمات القائمة على العضوية، يشمل ذلك أيضا الأعضاء.
ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يقدم مركز تيب توب للتدريب و للإستشارات مجموعة متميزة من البرامج المتخصصة والدورات وورش العمل والدبلومات , التي تلبي الإحتياجات التدريبية لمختلف القطاعات على مستوى الوطن العربي.
يتشرف مركز تيب... (مشاركات: 0)
السادة الأفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والإستشارات ان يقدم لسيادتكم احدث واقوى الدورات التدريبية في
الصحافة والاعلام والتحرير الاذاعي والتلفزيوني ... (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
info@mjdalola-hr.com
hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)
يعلن مركز Geant للتدريب و الاستشارات عن بدء
عروضة السنوية الجديده و نرجوا ان تحوز اعجاب سيادتكم و يتم التعاون المشترك
ولمعرفة العرض اضغط على الرابط للمشاهده
... (مشاركات: 0)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.