النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الاهمية المتعاظمة للموارد البشرية - عبد الرحمن تيشوري

#1
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

استفتاء الاهمية المتعاظمة للموارد البشرية - عبد الرحمن تيشوري

الاهمية المتعاظمة للموارد البشرية في عصر المعرفة
عبد الرحمن تيشوري
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
شهادة عليا بالادارة
لا وجود اليوم لجزر بشرية فانت جزء من سلسلة بشرية كونية مترابطة لدرجة يصعب تصديقها ولا يمكن إن تقطف زهرة بدون إن تزعج نجمة وفي استطاعة كل منا إن يفكر ويبني في مخيلته اكبر القلاع ويرسم ابدع الخطط ويرى اعظم النجاحات لكن كل ذلك لن يحصل بدون البشر ومعرفة البشر وليس أي بشر بل البشر المؤهلين الذين يعرفون الادارة الحديثة واستثمار الحاسب والاذكياء والذين يعرفون كيف ينجحون في عملهم

اهمية الموارد المدربة
في القرن الماضي كانت معدات الانتاج هي اهم ما تملك الشركات والمؤسسات والدول والادارات لكن اليوم اختلف الامر وتغيرت الملكية حيث اصبح القرن الحادي والعشرين عصر المعرفة واصبحت الجماجم اهم من المناجم واصبح العنصر البشري هو الثروة الحقيقية ولذلك وجد علم الموارد البشرية وتعاظمت اهمية هذا العلم واهتمت به جميع دول العالم ومنها سورية ولذلك تم احداث المعهد العالي لادارة الاعمال -هيبا -والمعهد الوطني للادارة العامة- الاينا -
• إن العنصر البشري الاول الذي ستتعامل معه في عملك الجديد هو انت بالذات ومن معك ولكن من الان انت الذي يحدد مصير العمل
• بدراسة حياة مجموعة كبيرة من الناجحين والمبدعين وخاصة مؤسسي علم الادارة تبين لنا إن النجاح لاعلاقة له بالتربية ولا بالعلم ولا حتى بالبيئة أو الظروف المحيطة وبامكاني إن اعدد ذرائع الفشل لكن النجاح له سبب واحد هو انت انت إن امنت بذاتك وعرفت كيفية التعامل مع من حولك تكون قد قطعت 85 % من طريق النجاح و90 % من طريق السعادة ولا اظنك تطمح إلى اكثر والى ما هو اكثر

اختيار العمل
كل البشر يتكونون من ابعاد اربعة ولا جديد في هذا لان كل الديانات السماوية والارضية قالت هذا من الاف السنين والجديد في الامر إن هذا الكلام اثبت علميا لنعود إلى الكائن البشري ونحدد ابعاده :
- الروح
- الجسد
- العقل
- القلب
- أي فعل أو عمل نقوم به يجب إن يلبي الاحتياجات الاربعة والا العمل محكوم بالفشل

احتياجات الروح
نحن ننطلق من الروح ولدينا جميعا هذه الشعلة السماوية نغير اسمها كثيرا ونسميها احيانا الضمير واحيانا القوة الداخلية واحيانا القوة الخلاقة واحيانا العقل الباطن المهم إن هذه الشعلة التي نسي العالم وجودها في القرن الماضي خلال سباقه المحموم للوصول إلى النجاح عاد الان يضعها ضمن اولويات العمل فقد اكتشف إن النجاح بدونها زائف ويصر جميع خبراء الموارد البشرية اليوم على إن الروح والعامل المعنوي هو العامل الاهم في جذب وتحقيق النجاح
في وسعنا جميعا التحلي باخلاق القديسين اذا طبقناها شعوريا لفترة وكذلكل باخلاق المجرمين إن العادات الحسنة سهلة الاكتساب كالعادات السيئة تماما وكل تصرف مهما كان صغيرا يترك اثر في الدماغ وتكراره يعمق هذا الاثر كثيرا ليصبح عادة راسخة
لما ذا اذا لا نلتزم بالعادات الجيدة التي تلبي حاجات الروح ؟؟؟؟
لماذا لا نكون نجوم ؟؟ نفيد انفسنا ونفيد الوطن ومن يعمل معنا
لهذا الله خلقنا وحتى نحقق انسانيتنا يجب إن نكون اسوياء فاعلين ناجحين
احتياجات الجسد
اساسيات العيش
- المسكن
- الطعام
- الدخل الكافي
- كل ما نسميه اولويات العيش
- مستوى معيشي لا ئق ومقبول
- توازن بين اجرنا واسعار السوق لحاجاتنا
- كل عمل وا جر لا يحقق هذا فهو ليس عمل وليس اجرا

احتياجات العقل
العقل له حاجات واحتياجات حيث نشر مقال حديث في مجلة العلم والحياة الفرنسية خلق الدماغ كي يؤمن وعلماء البرمجة يقولون الان إن جزء من تغذية الدماغ اليوم هي العلم ولكن العمل ايضا امر هام للعقل لذا علينا تعلم العمل والعلم من اجل تلبية احتياجات ابعادنا الاربعة

احتياجات القلب
يجب إن نحب العمل وان لا نهرب منه
على الدولة إن توفر الراحة للعاملين في امكنة الوظائف والاعمال
ليس من المعقول إن لا يستطيع العامل إن يشرب فنجان قهوة في العمل
وانه من المعيب إن لا تكون هناك دورات مياه نظيفة وكافية وكذلك نصف ساعة استراحة لياكل العامل أو الموظف سندويشة أو ما شابه أو
يجب إن اجد الاحترام والاستقلال والمال والنجاح والشهرة
يجب إن اجد السمعة الطيبة
يجب إن ابتعد عن الفشل والخيانة والاذى والمخاطرة والكذب
يجب إن اقيم كما انا وان لا يكون شخص افضل مني بالتقييم اذا لم يستحق ذلك
حدد نوع الذكاء الذي تمتلكه
• سابقا كان الذكاء هو الذكاء المنطقي فقط
• التقييم تغير اليوم
• لحسن الحظ والا كانت الاغلبية اليوم في مصاف الاغبياء
• اديسون صنف غبيا وجورج بوش الابن كذلك
• نحن جميعا نملك من الخالق نوع واحد من الذكاء
• إن اختيار عمل يتوافق مع ذكائنا الفطري هو امر هام واجتياز مرحلة كبيرة من طريق النجاح
• انواع الذكاء بشكل عام :
- ذكاء شفهي
- ذكاء مرئي
- ذكاء منطقي
- ذكاء ابداعي
- ذكاء جسدي
-
- ذكاء عاطفي
• إن المبهج والجميل في الذكاءات انك لا تستطيع إن تنمي نوع واحد من الذكاء منفردا
• كل تمارين تنمية الذكاءات تؤثر على نوع معين من الذكاء نعم ولكن تشابك هذه الذكاءات يجعل تطوير أي واحد منها يستدعي تحسن في الباقي
• امثلة عن تنمية الذكاء في العمل :
• بعد دراسة شركات كبيرة تابع موظفيها دورة في تنمية الذكاء العاطفي وجد إن نسبة ازدياد الانتاج قد ارتفعت :

مجال عمل الشركة نسبة الزيادة
شركات غذائية 10%
شركات تصنيع مواد التجميل 33%
شركات تجارة التجزئة 24%
شركات الخدمات المالية 24%
• مبادئ النجاح :
• *يد عاملة مدربة
• الات حديثة
• ادوات
• مال الاستشارة
• الفكرة المبدعة
• البدء من البداية الجيدة
• دراسة السوق
• اخذ كل امر بعين الاعتبار
• الاستناد إلى اسس علمية في كل شيء
• تذكر انك مخلوق لتنجح
• حول الرؤية إلى واقع من خلال ادارة مدربة ومختصة
• اين انت وماذا تريد وماذا تدير والى ااين انت ذاهب
• فكر بالغير والناس والزبائن
• وثق ودقق واستخدم قياس الاداء

هذه مبادئ وافكار عمل بها الناجحون في العالم نرجو الاستفادة منها في مجال العمل الخاص والعمل الحر والعمل العام
________________________________________

#2
الصورة الرمزية DZ4me
DZ4me غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
تقني سامي في تسيير الموارد البشرية
المشاركات
132

رد: الاهمية المتعاظمة للموارد البشرية - عبد الرحمن تيشوري

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اشكرك استاذنا الفاضل على المقال المفيد فعلا مبادئ مهمة وقيمة لنجاح المنظمات . المورد البشري رأس مال لذا يجب المحافظة و التطوير والصيانة عليه .و الإستثمار فيه . جزاك الله خيرا لما تقدمه لنا من موضوعات قيمة .

تحياتي وتقديري لك .
اختك من الجزائر .

#3
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: الاهمية المتعاظمة للموارد البشرية - عبد الرحمن تيشوري

الاخت العزيزة اقدمية
اشكر ودك ولطفك وارجو لك الخير والسعادة ولكل الاشقاء في الجزائر
عبد الرحمن
طرطوس سورية

إقرأ أيضا...
المدارس الإدارية - عبد الرحمن تيشوري

المدارس الإدارية المدرسة البيروقراطية عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة فيما يلي توضيح مختصر لبعض المدارس والنظريات الإدارية . I- البيروقراطية عاش ماكس فيبر بين 1864-1920 وهو من أصل... (مشاركات: 6)


الادارة العلمية - تايلور- عبد الرحمن تيشوري

مدرسة الإدارة العلمية عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة يعتبر فريدريك تايلور 1856-1917 أبو الإدارة العلمية حيث تتلخص أهداف الإدارة حسب ما يؤمن به تايلور في تحقيق أكبر قدر من الربحية لصاحب... (مشاركات: 8)


الاقتصاد المعرفي ؟؟؟- عبد الرحمن تيشوري

الاقتصاد المعرفي نمط اقتصادي جديد هل نصل اليه ؟ عبد... (مشاركات: 4)


ومضات ادارية- عبد الرحمن تيشوري

ومضات ادارية تلخص فلسفة عامة في الادارة وتقديم الخدمة عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة 1. الادارة العامة لا تخدم نفسها بل تخدمك انت 2. لا تسامح مع الفساد 3. راتب اعلى افضل من بخشيش اعلى... (مشاركات: 2)


المدرب الفعال - عبد الرحمن تيشوري

التعامل مع المتدربين - عند التعامل مع المتدربين فينبغي أن تحترم خبراتهم وعلمهم وألا تعاملهم كتلامذة في المدرسة . - من الممكن أن تصادف بعض المتدربين الذين يبدون آراءً تبدو سفيهة ولكن عليك أن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق

صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.


دورة اعداد اخصائي اصابات رياضية وتأهيل رياضي

تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.


الدبلوم التدريبي لمعايير اعتماد اللجنة الدولية المشتركة - JCI

تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية


الدبلوم التدريبي المتقدم في إدارة الأزمات

اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.


كورس ادارة الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك

أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك


أحدث الملفات والنماذج