الموضوع: "ريكاب" تطلق مُجمع الأعمال المتكامل الثاني بإستثمارات 360 مليون جنيه
"ريكاب" تطلق مُجمع الأعمال المتكامل الثاني بإستثمارات 360 مليون جنيه
أعلنت شركة ريكاب للإستثمارات المالية عن إطلاقها مُجمّع الأعمال المتكامل السابع لها والذي يحمل اسم "ARC Business park" في القرية الذكية يمدينة 6 أكتوبر بمجموع استثمارات تبلغ 360 مليون جنيه والذي من المتوقع إطلاقة في نهاية الشهر الجاري.
المُجمع الجديد والذي يقع في قلب القرية الذكية يضم عدة مزايا إستثمارية متنوعة، يأتي على رأسها وجود 110 مكتب إلى جانب توفر مكاتب بمساحات صغيرة تبدأ من 70 متر صُممت خصيصًا للشركات الصغيرة والمتوسطة، بالإضافة إلى موقعه الجغرافي المتميز من حيث إرتكازه على بعد خطوات من المقرات الرئيسية للمؤسسات التجارية الإقليمية والشركات الكبرى العاملة في مصر، وقد حرصت ريكاب على تصميم "ARC Business park" ليكون مركزًا حيويًأ يربط بين الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى جانب ضم أبرز الجهات الصناعية الفاعلة والكيانات التجارية في المجمع معًأ، لخلق وتعزيز بيئة ملائمة لنمو كافة الأعمال.
وكانت ريكاب قد أطلقت مشروعها "Linx Business Park" في الربع الأخير من عام 2017 والذي أُعتبر حينها أول مجمع أعمال متكامل في القرية الذكية بغرب القاهرة، والذي ضم عدة مقار لشركات عالمية ومحلية مهيئًا لهم المناخ الملائم لممارسة أعمالهم عبر مزيج بين رفاهية الوصول للموقع وحى الأعمال المتميز، وهو ما دفع الشركة لإطلاق مُجمعها الثاني، وتعليقًا على ذلك فقد صرح هشام الفار، نائب رئيس الشركة بأنهم قد نجحوا في بيع 90% من الوحدات الموجودة في "Linx Business Park" على أن يتم بدء بيع الوحدات الخاصة بمجمع "ARC Business park" بدءًا من نهاية يوليو الحالي، ومن المتوقع أن يتم تسليمها بنهاية عام 2020.
وعن فكرة إطلاق مجمع أعمال متكامل، قال الفار "نحن فخورين كوننا أحد أوائل المطورين الذين طرحوا وقادوا فكرة إنشاء تلك المجمعات، والتي حرصنا على إقامتها في القرية الذكية التي تُعد أحد أفضل المُجمعات التجارية في الشرق الأوسط" وقد أضاف بأن المُجمع المُزمع إقامته سيقدم للأعمال الجديدة عدة حلول وفرص غير محدودة نظرًا لقربه من مقار كبرى الشركات الإقليمية في مصر.
جدير بالذكر أن مُجمع "ARC Business park" يمتلكه كلاً من شركة القرية الذكية للإستثمار العقاري "سفريكو" وهي شركة مساهمة تأسست عام 2007 وتابعة لشركة ريكاب المساهم الأساسي بنسبة 68%، يليها بنك مصر بنسبة 12.11%، ثم بنك تنمية الصادرات المصري بنسبة تقدر بـ12.11% وأخيراً البنك الأهلى المتحد بنسبة 4.84% من بين آخرين.
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
وسوف تعمل المبادرة على تدريب 3000 فتاة على مهارات تكنولوجيا المعلومات وتدرييب 1000 فتاة فى مجال الأعمال ليتمكن من إنشاء أعمالهن الخاصة، كما سيتم تقديم 15 ورشة عمل استتشارية حول المستقبل المهنى فى... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7429.imgcache
الرياض ـ محمد الغنامي :
أعلنت مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية عن إطلاق محرك البحث الشامل (Summon) كمحرك بحث مركزي في مصادر... (مشاركات: 2)
تُشارك "إمداد" إحدى الشركات التابعة لـ"دبي العالمية" والمتخصصة في توفير الحلول الاستراتيجية لإدارة المرافق بالإضافة إلى مجموعة من الخدمات الشاملة، في مؤتمر "السلامة في مزاولة الأعمال الخطرة" الذي... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.