السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لاعضاء المنتدى كتاب استراتيجية التحفيز الفعال
باذن الله يستفيد منه جميع المتحصصين فى مجال الموارد البشرية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لاعضاء المنتدى كتاب استراتيجية التحفيز الفعال
باذن الله يستفيد منه جميع المتحصصين فى مجال الموارد البشرية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يعطيك الف عافيه على الكتاب القيم
مشكووووور
لم استطع تنزيل الكتاب يرجى التلطف بارساله على (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) مع الشكر والتقدير مقدما.
شكرا لك على المرور
باذن الله تستفيد من الكتاب
روابط الكتاب
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ربنا يوفق
جزاك الله خيراً أخى الفاضل
وشكرا لك على هذا الإثراء
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
من فضلكم اريد كتاب استراتيجية التحفيز الفعال
في اقرب وقت لاني في حاجة ماسة لهذا الموضوع
و شكرا جزيلا
لك جزيل الشكر و العرفان وبارك الله فيك اخي الفاضل
شكرا على هذا المجهود العظيم
ارجو ارسال نسخة على هوت ميل tmhyari
او اعادة التحميل
ودمتم
شكرا ويعطيكم العافية كنت ابحث عن مثل هذا الكتاب
CHOKRAN JAZEELA....MERCI beaucoup mon ami...Thanks my frind
جزيت خيراً على فعل الخير .
يعطيكم العافيه يارب وانشاء الله المزيد المزيد من التالق والابداع
شكراً ..... يعطيك العافية لكن الرابط لايعمل ..... آمل إعادة تحميل المرفق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مساكم الله بالخير أحبتي لم أستطع التحميل للكتب لذلك أحتاج كتاب استراتيجيات التحفيزالفعال - علي عبدالوهاب وكتاب التحفيز ومهارات تطوير الذات - فايز عبدالكريم الناطور بي دي إف على إيميلي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) وجزاكم الله خيراً .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مساكم الله بالخير أحبتي لم أستطع التحميل للكتب لذلك أحتاج كتاب استراتيجيات التحفيزالفعال - علي عبدالوهاب وكتاب التحفيز ومهارات تطوير الذات - فايز عبدالكريم الناطور بي دي إف على إيميلي (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) وجزاكم الله خيراً .
شكرا جزيلا على المجهود
وجعله الله صدقة جارية.
في الحقيقة الموضوع غاية في الاهمية ومن شأن ما بين دفتيه ان يكون حافزا على التجديد والفاعلية في العمل.
جميع الروابط لا تعمل . برجاء تجديد الروابط لامكانية التحميل وشكرا
ملخص كتاب المزايا العشر للانسان الفعال : من هو؟؟ هو الإنسان المبادر الذي يعيش فاعلاً لا مفعولاً به ويصرف وقته وجهده وماله وإمكانياته للقيام بأعمال هامة ,ويتخلى بإرادته القوية عن رغباته وأهوائه... (مشاركات: 14)
في المرفقات كتاب " التدريب الفعال بمنظمات الأعمال " إعداد / أحمد الكردى . (مشاركات: 6)
ما هو التحفيز؟ ما هو التحفيز؟ التحفيز هو: عبارة عن مجموعة الدوافع التي تدفعنا لعمل شيء ما. والخيرون يتحفزون لعمل ما يعتقدونة أكثر ارتباطاً بمصلحة دينهم مما يجعله يقودهم إلى إنجازات عظيمة و... (مشاركات: 12)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كتاب التحفيز منك وإليك 46 أسلوب تحفيز غير مكلف للدكتور عدنان الورثان (مشاركات: 4)
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.