تحت التمرين
وظيفة شاغرة في قسم الموارد البشرية
المسمى الوظيفي : محاسبة رواتب.
المدينة : جدة
الجنس : أنثى.
الخبرة : سنتين على الأقل في نفس المجال من حيث الرواتب والتصفيات والاجازات ...
المؤهل : جامعية تخصص موارد بشرية أو محاسبة.
متطلبات أخرى : لغة انجليزية ممتازة + إجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.
على من يجد في نفسه الكفاءة إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني التالي مع كتابة عنوان الرسالة (محاسبة رواتب - جدة ) :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة sh1408 ; 19/11/2018 الساعة 09:31
تحية طيبة ،، مطلوب لشركة صناعية بالادارة في مصر الجديدة (يفضل قرب السكن ) محاسب لتقفيل ميزانيات اعوام سابقة ويفضل خبرة لا تقل عن سنتين بمكتب مراجعة دوام كامل لمدة 6 اشهر بمبلغ 1500 جنية... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ,, تحية طيبة وبعد. https://www.hrdiscussion.com/imgcache/22708.imgcache مطلوب على وجهة السرعة مهندس مدنى خبرة سنتين للعمل بالسعودية وبشرط يكون معاه رخصة... (مشاركات: 0)
مطلوب اخصائي باطنة راتب علي 17000 ريال اخصائي اطفال،اخصائي انف واذن وحنجرة وعظام بمجمع البسمة الطبي بجدة راتب علي 16000 ريال سعودي. مطلوب اخصائي اشعة بمجمع البسمة الطبي بجدة راتب علي 17000 ريال... (مشاركات: 0)
السعودية:صندوق تنمية الموارد البشرية يرفع مساهمته في رواتب السعوديين إلى 4 آلاف ريال وزيادة مدة الدعم من سنتين الى الى 4 سنوات...الوزير: برنامج الدعم الجديد للموظفين السعوديين الجدد سيغطي حتى 15%... (مشاركات: 0)
ماسة انترناشيونال لالحاق العمالة بالداخل والخارج 23 برج السنوسى - ش عيسى حمدى متفرع من ش النيل العجوزة, الجيزة تعلن عن فرصه للعمل بكبرى المستشفيات بالمملكة العربية السعودية بأعلى المرتبات ... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
رد مع اقتباس