ما الذى يقوم به مدير المستشفى؟

يتجاوز نمو الوظائف لمديري الخدمات الطبية و الصحية جميع الصناعات الأخرى (هناك نمو بنسبة 17 في المائة مقابل 7 في المائة) و سيزداد الطلب فقط.

تشمل وظائف مدير المستشفى ألقاب مثل مديري المستشفيات و مديري رعاية المرضى و مديري الممارسة. وعادةً ما يقومون بإدارة منشأة كاملة ، أو مجموعة من الأطباء، أو قسم سريري معين مثل الإدارة المالية أو إدارة المواد أو خدمات رعاية المرضى .1 ، 9

يحتاج أي شخص يخطط لتولى منصب مدير المستشفى إلى تعلم السمات المطلوبة للنجاح في هذا المجال. و تشمل هذه الصفات إزالة الحواجز الخاصة بالموظفين ومعرفة التكنولوجيا في المستشفى أو المنشأة ومعرفة إجراءات و مسؤوليات الموظفين. تساعد معرفة ما يحدث يوميًا أو أسبوعيًا على ملاحظة كل شئ يشمل الدور الإدارى فى منشأة الرعاية الصحية.

مدير المستشفى: الملف الوظيفي
التشجيع بشغف لخدمة الآخرين ، وجد اختصاصيون الرعاية الصحية مجالاً مجزياً. في دراسة مسح حديثة لـ PayScale التى تقارن بين متوسط الأجر و معنى العمل و الرضا عن 454 مهنة مختلفة ، أعرب 74 %من ممارسي الرعاية الصحية و الفنيين عن "الرضا الكبير".
بعد عدة سنوات من ممارسة هذه المهنة ، يقرر العديد من المتخصصين في الرعاية الصحية الانتقال بحياتهم المهنية إلى المستوى التالي كمدير للمستشفى. و يجب أن يكون مدير المستشفيات حاصل على الأقل على درجة البكالوريوس ، لكن درجة الماجستير تُفضل على نحو متزايد من قبل العديد من أصحاب العمل.

تعتبر دورات إدارة الأعمال و إدارة الرعاية الصحية طريقة جيدة لدخول مجال إدارة الرعاية الصحية ، و لكن درجة الماجستير في إدارة الأعمال مع تخصص إدارة الرعاية الصحية يمكن أن تسرع من التقدم إلى مستويات أعلى.

تشمل درجات الماجستير الشائعة بين مديري المستشفيات ما يلي:

  • ماجستير في الإدارة الصحية (MHA)
  • ماجستير إدارة الخدمات الصحية (MHSA)
  • ماجستير في الصحة العامة (MPH)
  • درجة الماجستير في إدارة الأعمال (ماجستير إدارة الأعمال ، والرعاية الصحية أو تخصصات إدارة المستشفى)


إن مهنة مدير المستشفى يمكن أن تكون خيار مربح ، ويتراوح تعويضات عن هذا المنصب ما بين 48000 دولار و 179000دولار في السنة براتب متوسط قدره 96000دولار. الذين لديهم المزيد من سنوات الخبرة ذات الصلة متوسط المرتبات أعلى. متوسط الراتب لمن لديهم خبرة 10 إلى 20 سنة هو 112000دولار
بصفتك مدير للمستشفى ، سوف تركز على الصورة الكبيرة و تحديد التغييرات للمساعدة في الحفاظ على أعلى المعايير. يجد العديد من المديرين التنفيذيين للرعاية الصحية ارتياحا في التأثير الاجتماعي لوظائفهم وي حظوا باحترام كبير في مجتمعاتهم.

يوم في حياة مدير المستشفى

ليس لدى مديري المستشفيات سوى القليل من التواصل المباشر مع المرضى ، لكن عملهم مرتبط بشكل جوهري بالتغييرات في السياسة التي تحسن رعاية المرضى. و حيث أن المستشفى هى مؤسسة تعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، فإن الوظيفة تتطلب ساعات طويلة في الموقع و عطل نهاية الأسبوع و العمل على أهبة الاستعداد للتعامل مع القضايا العاجلة .5

يتولى مسئولو المستشفى مسئولية الإشراف على موظفي المستشفى و السياسة و الأوضاع المالية. فهي تضمن تشغيل المستشفى بكفاءة أثناء خدمة احتياجات المجتمع و تلبية الأهداف المالية .3

لا يوجد أسبوع نموذجي في المستشفى. تختلف الرسوم اليومية حسب نوع المنشأة.

بشكل عام ، يجب على مسؤولي المستشفى القيام بما يلي:

  • تحديد الميزانية و أهداف الإدارات
  • وضع استراتيجية لتحسين الكفاءة و جودة الرعاية
  • الإشراف على الشؤون المالية مثل رسوم المرضى و الفواتير و جمع التبرعات
  • ضمان امتثال المؤسسة للقوانين و اللوائح
  • التواصل الفعال مع الإدارات و الموظفين بانتظام
  • تمثيل المنظمة للمستثمرين أو مجالس الإدارة
  • الإشراف على جداول العمل و الإمدادات و الميزانيات 1
  • تثقيف المجتمع حول الموضوعات الصحية الهامة 8

يتكيف مدير المستشفى الناجح مع التغيير و يظل قائماً على قوانين و أنظمة و تقنيات الرعاية الصحية و ينسق مع الموظفين.
مساعدة مطلوب: ما تبحث عنه المستشفيات
إن سوق العمل لإدارة الرعاية الصحية في ازدهار. انها أيضا تنافسية للغاية. فيما يلي الصفات التي تبحث عنها المستشفيات في مدير المستشفى.

التعليم: مطلوب درجة الماجستير في إدارة الأعمال و / أو إدارة الرعاية الصحية.

الخبرة: لدى العديد من مديري المستشفيات خبرة سابقة في الإدارة العليا في مؤسسة أخرى أو في مجال آخر. ما يقدر ب 49 % لديهم ما بين خمسة و 19 عاما من الخبرة. 3

المهارات التحليلية: القدرة على فهم و متابعة السياسات و القوانين الحالية.

المهارات الفنية: البقاءعلى اطلاع على أحدث التطورات في مجال الرعاية الصحية و تحليلات البيانات.

مهارات التواصل: القدرة على تواصل السياسات و الإجراءات مع الموظفين ، و تمثيل المستشفى أو المنظمة للجمهور.

مهارات القيادة: توظيف وتدريب و تحفيز الموظفين ، و التوصل إلى حلول مبتكرة للمشاكل المتعلقة بالموظفين و رعاية المرضى

من خلال درجة علمية في إدارة الأعمال و إدارة الرعاية الصحية و ماجستير إدارة الأعمال مع تخصص إدارة الرعاية الصحية ، يمكنك تسريع و تحسين فرصك في الحصول على مركز تنفيذي للرعاية الصحية.