مواضيع هذا المنتدى ذات فائدة كبيرة , فجزاكم الله كل خير على هذا المجهود ......
عرض للطباعة - رابط الموضوع: https://hrdiscussion.com/hr129.html
مواضيع هذا المنتدى ذات فائدة كبيرة , فجزاكم الله كل خير على هذا المجهود ......
يأخي انا عاجز عن الشكر على مجهوداتك
سيد محمد احمد
لك جزيل الشكر على ما عرضت من خلال ترجمة نموذج التقييم الذاتي للاداء
ولي مداخلة بسيطة اضفتها في النموذج وهي :
بند 6 اقترحت اضافته وارى ان يكون بديلا لبند 5 وذلك لان الموظف قد يكون فعال جدا ولكن لا يتاح له فرصه للعمل كجزء من فريق منتج ونحن هنا نريد ان نعرف اتجاه الموظف نحو العمل الجماعي وهل يفضله على العمل بمفره .
كما اقترح اضافة البندين11 و12 لاهميه كل منهما في اعطاء فكره حول شخصية الموظف
هذه وجهة نظري واتمنى ان استفيد من آراء اعضاء هذا المنتدى العامر
مع وافر التحيه
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
جزاك الله خير............................
نموذج جيد ويمكن تطبيقه فى كتير من المؤسسات
thanks aloooooooot for you
الله يعطيك العافية والف شكر على المجهودات الكبيرة
يعطيك العافييييييييييييييه
جزاك الله خيرا فهو جهد تشكر عليه
ولكن ماذا لو كان هناك اختلاف في معايير ادارة الشركه ومعاييرك
مشكور ____________________________
مشكور أخي عطاء وفير مما يدل على تمكن وإجتهاد كبيرين وفقك الله
ررررررررررااااااااااااااا ئع
ررررررررررررررررررررااااا ااااااااااااااااااااائع
مشكووووور يعطيك الف عافية
جزاكم الله خيرا فيما ترسله من فوائد
مشكووووووووووووووووووووور
اشكركم على هذه الموضوعات المفيدة
موقع مميز وجهد مشكور من الفريق القائم على الموقع
مشكور يعطيك الف عاافية :)
الله يجزاك خير
ويجعله في موازين حسناتك
مشكور اخوي و بارك الله فيك ،،،
النموذج رائع بكل المقايس... عمل تشكر عليه
ويعطيك العافية
مع جزيل الشكر ووفقك الله لكل خير
مع جزيل الشكر ووفقك الله لكل خير
مع جزيل الشكر ووفقك الله لكل خير
مع جزيل الشكر ووفقك الله لكل خير
سوف أوافيك بالتعليق بعد قراءة المحتوى