الموضوع: افتتاح المؤتمر الفلسطيني لتنمية الموارد البشرية في بيت لحم
افتتاح المؤتمر الفلسطيني لتنمية الموارد البشرية في بيت لحم
بيت لحم – نجيب فراج - افتتح في المدينة صباح امس المؤتمر الفلسطيني الاول لتنمية الموارد البشرية تحت شعار "نحو موارد بشرية فلسطينية ذات ميزة تنافسية " اقامته كلية فلسطين الاهلية الجامعية برعاية شركة باديكو للاستثمار وشركة الاتصالات الفلسطينية "جوال " وذلك في فندق الانتر كونتننتال بالمدينة .
ويستمر المؤتمر لمدة يومين بحضور حشد من الشخصيات وممثلي الفعاليات والمؤسسات الاكاديمية والاقتصادية المختلفة.
وفي بداية المؤتمر القى الدكتور ذياب عيوش رئيس كلية فلسطين رئيس المؤتمر كلمة رحب فيها بالحضور مستعرضا اهداف المؤتمر المتمثلة في تحديد مقومات تنمية الموارد البشرية من امكانيات وظروف يجب توافرها , والعمل على أيجاد طرق وخطط للوصول لموارد بشرية ذات كفاءات عالية .
وبعد ذلك تحدث الدكتور احمد مجدلاني وزير العمل في السلطة الفلسطينية فقال أن الحكومة الفلسطينية تعمل في الوقت الحاضر على الأستمرار في برنامج التطوير الأداري وأشراك عدد كبير من المتخصصين في دورات من أجل التطوير ودفعهم لاستخدام تكنولوجيا المعلومات وتسخيرها في مجالات العمل.
واكد ان وزارة العمل تمتلك رؤيا استراتيجية للنهوض بقطاع العمل وتطويره ، ويقف في اعلى هرم هذه الاستراتيجية هو تحدي البطالة والفقر في المجتمع الفلسطيني وهي ضمن استراتيجية عامة تمتلكها الحكومة برئاسة الدكتور سلام فياض ، لا سيما وان المجتمع الفلسطيني مجتمع فتي اذ تبلغ نسبة ممن هم تحت سن ال 15 عاما نحو 46%، فيما تبلغ نسبة ممن هم فوق الستين عاما نحو 6% ، وهذا من شانه ان يطرح تحديات امام الحكومة، اذ يصل عدد الباحثين عن فرص عمل ووظائف في كل عام نحو 40 الف شاب وشابة .
من جهته أكد محافظ بيت لحم عبد الفتاح حمايل أهمية التنمية البشرية , وعلى الحاجه للتوعية الجماهيريه بذلك وفي ظل الظروف التي يعيشها الشعب الفلسطيني , من أحتلال وحرب اقتصادية .
بعد ذلك القى الدكتور سمير حليلة المدير التنفيذي لشركة باديكو كلمة اكد فيها ان التحديات التي تواجه قطاع العمل هي كبيرة ونحن دائما نحاول التغلب عليها في أطار تطوير العمل الوظيفي للعناصر البشرية في المؤسسة الفلسطينية , وأن العامل الفلسطيني هو ذو كفاءة تستحق التطوير والمتابعه للوصول نحو الأفضل في العنصر الأنتاجي" .
كما تحدث في المؤتمر ممثلا عن شركة "جوال" الذي اكد حرص الشركة على الوقوف دوما الى جانب قطاعات الشعب الفلسطيني المختلفة من اجل تشجيع الاستثمار والعمل على تنمية الموارد البشرية التي تزخر بها فلسطين وتفتخر .
بعد ذلك انبرى الحضور الى المشاركة في جلسات المؤتمر في يومه الاول والتي استمرت ثماني ساعات حيث تحدث في الجلسة الاولى التي كانت بعنوان البيئة التشريعية والقانونية وعلاقتها بالموارد البشرية وترأسها الدكتور مصطفى عبد الباقي من معهد الحقوق بجامعة بيرزيت مقررتها نداء قمصية من كلية فلسطين الاهلية الجامعية الدكتور عاطف علاونة وهو مستشار خاص في بنك فلسطين عن دور انظمة التقاعد في تنمية الموارد البشرية، والدكتور ذياب عيوش عن قانون رقم (11) بشأن التعليم العالي الفلسطيني ودوره في اعداد الموارد البشرية.
كما تحدث الدكتور علي ابو ماريا من كلية فلسطين عن بعض ضمانات العاملين في قانون العمل الفلسطيني ، فيما تحدثت بثينة سالم من وزارة العمل حول قانون العمل الفلسطيني بين النظرية والتطبيق.
وكان اخر المتحدثين في الجلسة الاولى الدكتور ياسر شاهين من كلية فلسطين ورشا متولي من باديكو حيث تطرقا الى البعد الاخلاقي في تنمية الموارد البشرية من خلال منظمات العمل.
اما الجلسة الثانية فكانت بعنوان: " واقع ادارة الموارد البشرية في المنظمات الفلسطينية "، وترأسها الدكتور عبد الفتاح ابو شكر من جامعة النجاح الوطنية ومقررها الدكتور بلال الفلاح من جامعة بولتكينك فلسطين ، وتضمنت العديد من اوراق العمل حيث قدم ابراهيم شاكر واحمد ابو بكر من وزارة الاتصالات الفلسطينية ورقة عمل عن واقع ادارة الموارد البشرية في مؤسسات القطاع العام الفلسطيني.
وقدم حاتم العناني من وكالة الغوث الدولية ورقة بعنوان: واقع ادارة الموارد البشرية في بعض المؤسسات الدولية وغير الحكومية العاملة في فلسطين وامكانية وضع خبرتها المتراكمة في خدمة عملية التنمية الادارية الشاملة .
وقدمت ايناس حجازي من شركة جوال ورقة عن تجارب محلية في ادارة الموارد البشرية – حالة شركة جوال، كما قدمت الدكتورة نهى عطير وعبد الله عمرو من وزارة التربية والتعليم العالي ورقة عمل عن التحليل المبدئي لتدريب وتنمية الموارد البشرية باستخدام الوسائط المتعددة.
وكانت الورقة الاخيرة للدكتور جميل طميزي من كلية فلسطين الاهلية الجامعية وهي بعنوان: اهمية التدريب الالكتروني في تنمية الموارد البشرية .
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: افتتاح المؤتمر الفلسطيني لتنمية الموارد البشرية في بيت لحم
المؤتمر انتهى وخرج بمجموعة من التوصيات الهامة ويمكن متابعة التوصيات على رابط المؤتمر
برعاية صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز آل سعود النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية، يستضيف صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” انعقاد المؤتمر العربي الرابع لتنمية الموارد البشرية... (مشاركات: 2)
عقد الدكتور ياسر شاهين رئيس اللجنة التحضيرية للمؤتمر الفلسطيني الاول لتنمية الموارد البشرية الذي تنظمه كلية فلسطين الاهلية الجامعية ومركز تنمية الموارد البشرية يومي الالثامن عشر والتاسع عشر من الشهر... (مشاركات: 0)
" المؤتمر العربي الثالث لتنمية الموارد البشرية "
تحت شعار
نحو زيادة القدرة التنافسية للعمالة العربية
( المنامة، 7 – 9 / 1 /2008 )
اتخذ مؤتمر العمل العربى فى دورته التاسعة والعشرين... (مشاركات: 1)
ينعقد في الأردن المؤتمر العربي الثاني لتنمية الموارد البشرية بتاريخ 13-17/4/2008 ويشارك فيه اختصاصيون من معظم الدول العربية وبعض الدول الأجنبية جاء هذا المؤتمر بتنسيب من لجنة مستشاري المؤتمر العربي... (مشاركات: 2)
اتخذ مؤتمر العمل العربى فى دورته التاسعة والعشرين لعام 2002، القرار رقم (1195/ م. ع. د) 29 مارس/ آذار 2002، بالموافقة على تنظيم مؤتمر عربى حول واقع ومستقبل التنمية البشرية فى الوطن العربى بصفة دوريه... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية