الموضوع: ابحث عن Performance Gap فهو البطل الحقيق لنجاح اي تدريب
ابحث عن Performance Gap فهو البطل الحقيق لنجاح اي تدريب
ما الذى سيقوم بإصلاحه التدريب؟
"نحن بحاجة إلى التدريب على _____"
كشركة تقدم حلول تعلم مخصصة ، فإن العديد من محادثاتنا تبدأ بشيء من هذا القبيل. يأتي العميل إلينا بإحتياجات محددة و موعد نهائي و ربما حتى فكرة عما يحتاج إلى إنتاجه. مهمتنا هي معرفة القصة الحقيقية.
على المدى القصير، تبدو الحاجة بسيطة. ربما اندمجت شركتك للتو، و هناك دفعة للحصول على مظهر و أسلوب أكثر تناسقًا عبر مجموعة واسعة من التعليم الإلكتروني. أو ربما يكون الاجتماع السنوي للمبيعات خلال ثلاثة أشهر و تحتاج إلى بث الحماس فى نفوس رجال المبيعات لبيع أحدث منتج لك. أنت تسمع أشياء عن "الجوّال" و تشعر بأن التدريب الذي تقدمه لعملائك يجب أن يكون أكثر حداثة ، لكنك لست متأكدًا تمامًا مما يعنيه ذلك فعلًا أو المشكلة التي تحاول حلها فعلاً.
هذا هو سبب أهمية التحليل. إنه جزء أساسي ، و لكن غالبًا ما يتم إغفاله ، كجزء من عملية إنشاء حل تعلم مؤثر حقًا.
قصة واحدة و معاني كثيرة
في بداية المشروع ، سيعطينا العملاء صورة لماهية "الواقع". سيخبروننا عن المشكلة التي يواجهونها، و ما يحتاج الموظفون إلى القيام به بشكل مختلف و لماذا لا يحدث. فهم يعرفون أنهم ﻳﻌﺎﻧﻮن ﻣﻦ المشكلة ، ﻟﻜﻨﻬﻢ ﻗﺪ ﻻ ﻳﺘﻤﻜﻨﻮا ﻣﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪ الأسباب اﻟﻜﺎﻣﻨﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻔﻮر. أو قد يعتقدون أنهم يعرفون السبب عندما تتسبب عوامل أخرى أيضًا في حدوث فجوة في الأداء.
نحن نستمع إلى هذه القصص للبحث عن النتيجة المرجوة ، ثم نجعل مهمتنا الكشف عن السلوكيات و المعرفة و المهارات اللازمة للوصول إلى تلك النتيجة.
بعبارة أخرى، نبحث عن فجوة في الأداء: النجم الحقيقي للقصة.
مركز تطوير الأداء والتنمية
Development Performance& Improvement Center
تدريب- إستشارات- نشر وتوزيع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
مرحباً بكم معنا في أحدث وأقوي البرامج التدريبية ، نساعد... (مشاركات: 0)
لسلام عليكم
ابحث عن تدريب فى الموارد البشرية فى اى شركة للحصول على الخبرة
مع العلم انى اخدت دبلومة فى سنتر oxford training college center
للموارد البشرية وعلى اتم الاستعداد للتعلم والعمل بجديه... (مشاركات: 1)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،
ابحث عن فرصة للتدريب في مجال الموارد البشرية في شركة او مع مدير موارد بشرية سواء بمرتب قليل او متوسط او حتى بدون مرتب .. المهم هو ان اكتسب خبرة و ان شاء الله... (مشاركات: 0)
السلام عليكم أهل هذا المنتدى الرائع,
انا خريج كليه تجارة2006 وحصلت على دبلومة الموارد البشريه العام الماضى وحتى الان لم اجد اى مكان اتدرب اواعمل كمسؤل للموارد بشريه بمحافظات(قنا... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2097.imgcache (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني