النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: الاجراء الاداري الصحيح بحالة التعدي اللفظي

#1
الصورة الرمزية امال الحربي
امال الحربي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
1

الاجراء الاداري الصحيح بحالة التعدي اللفظي

مساء الخير
ماهو الاجراء الاداري الصحيح في حالة قام الموظف بقول لفظ خادش أمام الموظفين والعملاء

#2
الصورة الرمزية Muhamed elshenawy
Muhamed elshenawy غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: الاجراء الاداري الصحيح بحالة التعدي اللفظي

3 ايام جزاء الخروج عن مقتضى اللياقه
طبقا للماده 56 من لائحه الجزاءات بقانون العمل

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: الاجراء الاداري الصحيح بحالة التعدي اللفظي

إن كان الموظف يخضع لنظام العمل السعودي فعليك بجدول الجزاءات (الجزء المخصص للمخالفات السلوكية) الموجود في لائحة العمل الداخلية لديكم .

#4
الصورة الرمزية منيع
منيع غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
3

رد: الاجراء الاداري الصحيح بحالة التعدي اللفظي

يطبق على الموظف الجزاءات والاجراءات والعقوبات التي وضعت لهذه المنشاه

إقرأ أيضا...
ما هو التواصل اللفظي وكيف تحسن قدرتك على التواصل اللفظي

التواصل اللفظي تعلم عن هذه المهارات الشخصية الأساسية ما هو التواصل اللفظي؟ التواصل اللفظي هو تبادل المعلومات بين الأفراد أو المجموعات من خلال التحدث. إنها إحدى الطرق التي نتفاعل بها مع رؤسائنا... (مشاركات: 0)


نموذج إشعار بحالة الطوارىء

نموذج إشعار بحالة الطوارىء تم تصميم نظام الإشعار بحالات الطوارىء فى الشركة لإخطارك فى أقرب وقت ممكن عن حالات الطوارىء بالشركة عبر الهاتف أو البريد الإلكترونى.لن يتم استخدام المعلومات التى ستقدمها... (مشاركات: 0)


ما المقصود بحالة الملل Monotony ؟

ما هى حالة الملل Monotony - monotorie هو حالة من التعب تصيب الانسان نتيجة التعرض لمؤثر متقطع يتوالى على وتيرة واحدة كالحركات أو الاصوات أو الاضواء الرتيبة. الملل: هو شعور ينتاب الشخص عندما تكون... (مشاركات: 0)


نموذج الاجراء الجزائي

اخوتي الكرام الاجراءات الجزائية التي توقع على احد العاملين بسبب مخالفته للنظم واللوائح المنظمة للعمل بالشركة تحتاح منا الى عناية فائقة في اعدادها وتقدير حجم الجزاء وتسجيلها والنموذج المرفق يساعدك... (مشاركات: 4)


الذكاء اللفظي

أنت عبقري بالفعل ولكن المشكلة أنك لا تستغل ذكائك وقدراتك الذهنية التي أعطاها الله إياك لقد أوضحت الدراسات العلمية أن الناس يعتمدون فقط على 10% أو أقل من الموارد العقلية لديهم حتى عندما يبذلون أكبر... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


برنامج إدارة استدامة الأعمال

برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


كورس دراسات الجدوى الاقتصادية لإنشاء المستشفيات والمراكز الصحية

اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام


أحدث الملفات والنماذج