الموضوع: سؤال بخصوص إجراءات الأجازة في قانون العمل المصري
سؤال بخصوص إجراءات الأجازة في قانون العمل المصري
الشركة تعمل بنظام إلكتروني متكامل بشأن الطلبات والموافقات مثل (برامج شئون العاملين ، البريد الإلكتروني ... ألخ ) الإستفسار خاص بإجراءات الأجازة:
ما مدى توثيق وتحرير والإحتفاظ بطلبات الأجازة الإعتيادية أو العارضة المكتوبة من الزملاء لدى قسم شئون العاملين ، خاصة وأن شئون العاملين تعمل بنظام برنامج إلكتروني لتسجيل هذه الأجازات ؟
بطريقة أخرى :
هل يجب أن يكون طلب الأجازة مكتوباً للقيام بالأجازة وهل يجب الإحتفاظ به (طلب الأجازة) أم يكتفى بالبريد الإلكتروني المتضمن طلب الأجازة وتسجيل الأجازة علي السيستم الخاص بالشركة فقط ؟ علي الرغم من إستيفاء شروط القيام بالأجازة عن طريق البريد الإلكتروني من موافقة الرئيس المباشر وسماح الرصيد المتبقي ؟
إستفسار آخر
في حالة مخالفة لائحة شئون العاملين الخاصة بمواعيد الحضور والإنصراف بما يترتب عليه الخصم من الراتب يوم أو أكثر من ذلك ، فهل يجب إجراء تحقيق مع العامل في ذلك ام يتم توقيع الجزاء مباشرة (خصم يوم أو أكثر) وفي الحالة الأخيرة هل يجب توقيع الموظف المخالف بالعلم لقرار الجزاء ؟؟ علماً بأنه يوجد العديد من الموظفين المخالفين شهرياً للائحة شئون العاملين والخاصة بالحضور والإنصراف ...
محتاج إفادتكم ضروري في هذين الإستفسارين مدعما بالأسانيد إن وجدت
التعديل الأخير تم بواسطة mohamed.ahmed449 ; 5/2/2019 الساعة 12:09
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الكرام ،،،
أريد ان اعرف أوقات الصلاة هل من ضمن ساعات العمل او لا ؟
ساعات العمل لدينا بخصوص الإداريين من : 9 صباحاً الى 3،30 عصراً
من السبت الى... (مشاركات: 0)
مساء الخير
من فضلكم كنت محتاجة اعرف هل ان فى فرق بين الأجازة المرضية فى الشركات اللى بتمارس نشاط صناعى وغيرها من الشركات ؟؟ (مشاركات: 4)
الاخوة الافاضل نتناول في هذا الموضوع ضريبة كسب العمل باعتبارها من اختصاصات ادارة الموارد البشرية
و سوف نتناول بالشرح هذه الضريبة بطريقة السؤال و الجواب
و اليكم
قانون الضرائب رقم 91 لسنة 2005... (مشاركات: 38)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4401.imgcache
إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية
والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية
في النصف الاول من يناير ويوليو كل عام
أ ) النشاط... (مشاركات: 6)
المستندات المطلوب توافرها في ملف السلامة والصحة المهنية ( الأمن الصناعي )
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4399.imgcache
المحتويات
1. الرخصة وإيصال... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
رد مع اقتباس