النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: من لدية بطاقة وصف وظيفي لشخص المسؤول عن التوظيف في الشركات

#1
الصورة الرمزية Nazirhanna
Nazirhanna غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
مساعد مدير موارد بشرية
المشاركات
12

هام من لدية بطاقة وصف وظيفي لشخص المسؤول عن التوظيف في الشركات

يرجى تزويدي بي بطاقة الوصف الوظيفي للشخص المسؤول عن التوظيف في الشركات
او مهامه بشكل عام

وشكرا

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: من لدية بطاقة وصف وظيفي لشخص المسؤول عن التوظيف في الشركات

1 - تعريف الموظفين بالموظف الجديد
2- أعداد برنامج لأعداد الوصف الوظيفي لكل وظيفة بالشركة
3- إصدار العروض الوظيفية
4- استلام طلبات تزويد القوي العاملة من الإدارات
5- البحث في قاعدة بيانات على المرشحين المؤهلين مسبقاً
6- الإعلان عن الوظائف في الوسائل المعتمدة للشركة، في حال عدم تو
افر مرشحين في قاعدة البيانات
7- استلام السير الذاتية ومراجعتها واختيار المناسب منها للمقابلات
8- تنسيق مواعيد المقابلات الفنية والشخصية وإبلاغ المرشحين والمدراءالمعنيين بالمواعيد
9-استقبال المرشحين للمقابلات وضيافتهم وتعريفهم بالشركة والوظيفةالمرشحين لها
10-اصطحاب المرشحين لحضور المقابلات الفنية والشخصية والمساهمة في وضع التوصيات مع المديرالمعني
11- اختيار المرشحين وتقديم العروض والإجابة على استفسارات المرشحين
12- توقيع عقود العمل مع المرشحين من أول يوم يتم فيه مباشرة الموظف عملة واستمارة واحد تأمينات


#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: من لدية بطاقة وصف وظيفي لشخص المسؤول عن التوظيف في الشركات


المهام والمسئوليات
1
- تعريف الموظفين بالموظف الجديد
2- أعداد برنامج لأعداد الوصف الوظيفي لكل وظيفة بالشركة
3- إصدار العروض الوظيفية
4- استلام طلبات تزويد القوي العاملة من الإدارات
5- البحث في قاعدة بيانات على المرشحين المؤهلين مسبقاً
6- الإعلان عن الوظائف في الوسائل المعتمدة للشركة، في حال عدم تو
افر مرشحين في قاعدة البيانات
7- استلام السير الذاتية ومراجعتها واختيار المناسب منها للمقابلات
8- تنسيق مواعيد المقابلات الفنية والشخصية وإبلاغ المرشحين والمدراءالمعنيين بالمواعيد
9-استقبال المرشحين للمقابلات وضيافتهم وتعريفهم بالشركة والوظيفةالمرشحين لها
10-اصطحاب المرشحين لحضور المقابلات الفنية والشخصية والمساهمة في وضع التوصيات مع المديرالمعني
11- اختيار المرشحين وتقديم العروض والإجابة على استفسارات المرشحين
12- توقيع عقود العمل مع المرشحين من أول يوم يتم فيه مباشرة الموظف عملة واستمارة واحد تأمينات


#4
الصورة الرمزية شعطوط
شعطوط غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مجال عمل أخر
المشاركات
8

رد: من لدية بطاقة وصف وظيفي لشخص المسؤول عن التوظيف في الشركات

استاذ شريف المهام او الوصف الوظيفي الذي ذكرته يخص " اخصائي التوظيف " وليس مسؤول التوظيف او ما يسمى " بالتنفيذي " .. لاني في شركة لدينا باحث واخصائي وتنفيذي توظيف ..

انتم اعلم منا ولكن وجهة نظر خاصة .. ارجو تقبلها والرد عليها ان كان في كلامي اي خطاء .

تحياتي للجميع

إقرأ أيضا...
بطاقة وصف وظيفي لمراقب دوام

في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مراقب الدوام وتعد المهمة الأساسية لمراقب الدوام هي متابعة الدوام اليومي والإنجازات لجميع الموظفين (مشاركات: 3)


نموذج بطاقة وصف وظيفي

في المرفقات ملف وورد يستخدم كنموذج بطاقة وصف وظيفي النموذج نسخة فارغة تستطيع بمجرد ملئه انشاء بطاقة وصف وظيفي نموذجية (مشاركات: 20)


نموذج بطاقة وصف وظيفي لوظيفة مسئول عن الموقع إلكتروني

في المرفقات بطاقة وصف وظيفي لوظيفة مسئول عن الموقع إلكتروني الاختصاص العام للوظيفية تختص الوظيفة بتحديث وتنسيق وترتيب كافة البيانات والمعلومات بالموقع الإلكتروني ومتابعتها وتدقيقها وتحديثها بما... (مشاركات: 11)


أحتاج بطاقة وصف وظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته · احتاج الى بطاقة وصف وظيفي للوظائف التالية · · مدير ادارة التوجيه الاسري · - رئيس قسم الاستشارات والتوجيه الاسري · -... (مشاركات: 1)


بطاقة وصف وظيفي : المساعد الإداري

نموذج وصف وظيفي للمساعد الإداري المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية :مساعد إداري – الدرجة الرابعة المكان:........................................ يقدم التقرير ل:المساعد الشخصي للرئيس التنفيذي. الهدف... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات

اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.


دورة ادارة المخازن والمستودعات الطبية

يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية


برنامج إدارة السجلات الطبية والتكويد الطبي ICD-9/10

برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10


دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


برنامج تصميم وادارة فريق المبيعات عالية الآداء

الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.


أحدث الملفات والنماذج