الموضوع: طلب مسساعدة من الاساتذة لحلول مواضع تسيير مخازن
طلب مسساعدة من الاساتذة لحلول مواضع تسيير مخازن
السؤال الثاني:
( إذا كان الإنتاج المخطط من صنف معين ھو ( 1000 ) وحدة، ومخزون أول المدة ( 250
وحدة، ومخزون آخر المدة ( 300 ) وحدة.
كم يكون معدل الشراء المطلوب تخزينھ ؟
السؤال الثالث:
إذا كان الإنتاج المخطط من صنف معين ھو ( 2000 ) وحدة، ويتكون المنتج من ثلاثة
.( أجزاء ھي: الشاسية ، الأبواب ( 4)، الفوانيس ( 2
كم تكون كمية القطع المطلوب تخزينها من الأجزاء الثلاثة ؟
السؤال الرابع:
تحتاج شركة إلى ( 500 ) وحدة من منتج، ورصيد أول المدة منھ ( 70 ) وحدة، ومخزون آخر
المدة ( 50 ) وحدة، ويتكون المنتج من ثلاثة أجزاء ھي: (أ)، (ب)، (ج) ، رصيد أول المدة
منھا 40، 30 ، 60 على التوالي، و رصيد آخر المدة منھا 50 ، 50 ، 50 ، على التوالي،
علما بأن الوحدة من المنتج تحتاج إلى ( 2) وحدة من (أ)، ( 4) وحدة من (ب)، ( 3) وحدة من
(ج).
كم يكون حجم المخزون المطلوب ؟
برنامج تسيير الموظفين.rar
2shared - download برنامج تسيير الموظفين.rar (مشاركات: 5)
Link sale soft
أقوى برنامج حسابات مخازن و برنامج محاسبة ومخازن و برنامج محاسبة كامل برنامج مخازن للصيدليات و برنامج محاسبة للمحلات و برنامج حسابات مجانى و برنامج محاسبة ومستودعات
أقوى برنامج... (مشاركات: 8)
جامعة "محمد خيضر – بسكرة"
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
قسم علوم التسيير
الملتقى الوطني الأول من نوعه في الجزائر حول تسيير الموارد البشرية
مساهمة تسيير المهارات في تنافسية... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة وبركاتة
ارجو تزويدي بوصف وظيفي لكل من :
((الشركة قطع غيار سيارات ))
1 وصف المدير التنفيذي
2 وصف المدير المالي
3 رئيس الحسابات (مشاركات: 0)
بكل بساطة انا نفسى فى برنامج لشئون العاملين بس يكون شغال جيدا وليس به اى اخطاء استطيع من خلالة ادارة شئون الموظفين للشركة التى اعمل بها حيث ان الشركة لا تدعم موضوع البرامج ده فهل طلبى هذا صعب وقد... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل