الموضوع: معلومات تفصيلية عن شهادة محترف موارد بشرية مشارك aPHRI
معلومات تفصيلية عن شهادة محترف موارد بشرية مشارك aPHRI
Associate Professional in Human Resources - International™
شهادة فى مجال الموارد البشرية مصممة للمحترفين المبتدئين فى رحلتهم المهنية فى مجال الموارد البشرية فى أى دولة.
موضوعات الاختبار Exam topics:
عمليات الموارد البشرية HR operations
عملية الاختيار و التوظيف Selections and recruitment
علاقات الموظفثةemployee relation
الامتيازات و التعويض benefits and compensation
تطوير الموارد البشرية و الاحتفاظ بالموظفين HR development and retention
الصحة و الأمان و الأمن health, safety, security
هل هذه الشهادة مناسبة لي s this Certification Right for Me؟
إذا كنت بدأت للتو فى مجال الموارد البشرية و ترغب في تمييز نفسك عن الآخرين في وقت مبكر ، فإن شهادة محترف موارد بشرية مشارك aPHRI هى الشهادة المثالية للمساعدة فى تعزيز التطور المهنى الخاص بك و منحك الثقة لبدء العمل فى الموارد البشرية. كن أول من يحصل على شهادة aPHRI لإثبات معرفتك بالموارد البشرية فى أى مكان.
هل أنا مؤهل للحصول على الشهادة؟am I eligible?
لكي تكون مؤهلاً للحصول على شهادة محترف موارد بشرية مشارك aPHRi ، يجب أن يكون لديك شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها عالميًا. ليست هناك حاجة إلى خبرة في الموارد البشرية لأن هذا الاعتماد قائم على المعرفة.
ما صيغة و طول الاختبار what is the format and length ؟
وقت الاختبار: ساعتان و 15 دقيقة
طول الاختبار: 100 سؤال مسجّل (معظمها متعدد الخيارات) + 25 سؤالاً فى المقدمة
الاختبار قائم على الحاسوب في مركز اختبار Pearson VUE
ما يشمله الاختبار؟
قم بمراجعة ملخص محتوى اختبار aPHRIللحصول على التفاصيل.
ما تكلفة اختبار aPHRI؟ how much does it cost
رسوم الاختبار: 300 دولار * + رسوم الطلب: 100 دولار
* بمجرد الموافقة على طلب الاختبار ، لن يتم استرداد أي مبالغ سواء قرر المرشح الانسحاب أو لم يرغب في إجراء الاختبار.
و لكى يسهل الحصول على الشهادة فى جميع أنحاء العالم ، يقدم المعهد الأميركى للموارد البشرية HRCI ترخيصًا عالميًا لاختبار aPHRi برسوم مخفضة. سيدفع مقدمو الطلبات الذين يعيشون في البلدان ذات الدخل المنخفض ، و البلدان ذات الدخل المتوسط الأدنى و البلدان ذات الدخل المتوسط الأعلى كما هو محدد في قائمة مجموعة البنك الدولي و القروض رسوم امتحان مخفضة تبلغ 150 دولارًا أمريكيًا.
متى يمكنني إجراء الاختبار when can I take the exam?؟
اعتبارًا من 1 مايو 2018 ، سيكون اختبار aPHRi متاحًا على مدار العام ، مع مراعاة توافر مركز الاختبار.
كيف يمكنني التحضير للاختبار how do I prepare؟
يتم تشجيعك على استخدام مجموعة متنوعة من طرق للتحضير لاختبار aPHRi. جميع أوراق اعتماد المعهد الأمريكى للموارد البشرية HRCI مصممة لتلبية معايير الاعتماد. و نتيجة لذلك ، لا يؤيد HRCI أي مورد تحضير خاص. و مع ذلك ، إليك بعض موارد الإعداد و أسئلة لمراجعتها.
للتسجيل :
أهلا أصدقائئي ,,,
لتحميل الكتاب ( 4shared.com - document sharing - download PHR-SPHR eBook.pdf?)
سواء كنت في بداية مشوارك المهني أَو محترفا في إدارة الموارد البشرية، فإن حصولك على شهادة في... (مشاركات: 60)
هذه أول مشاركة لي معكم إخواني ، وأخواتي ..
السلام عليكم ، ورحمة الله وبركاته ..
أود أن أحصل على هاتين الشهادتين في الموارد البشرية PHR /SPHR فهل من طريقة إليهما ، في أقرب وقت ممكن ، دخلت إلى موقع... (مشاركات: 4)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
(مشاركات: 10)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.