الموضوع: خطط التدريب و نماذج خطط التدريب
خطط التدريب و نماذج خطط التدريب
نموذج خطط التدريب والقوالب (Sample Training Plans and Templates)
مع تغيير المنظمات لهيكلها و بنيتها، يطلب من المديرين تطوير خطط التدريب. ومع وجود العديد من هذه المنظمات التي لا تتمتع بوظيفة أو مورد تدريبي مركزي، فإن هذا يؤدي إلى زيادة تصميم خطط التدريب في المنظمات والقطاعات. لمساعدة هؤلاء المديرين في وضع كتابة خطة التدريب، قمنا بتطوير سلسلة قصيرة من المقالات التي تقدم مجموعة من الهياكل - أحدها سيكون مناسبًا لك ولمؤسستك. ومن أجل كتابة خطة التدريب، نحتاج أولاً إلى إكمال تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA) لتحديد احتياجات التدريب / التعلم للأشخاص في مؤسستنا. إذن ماذا يجب أن يكون في خطة التدريب؟ يجب أن تتضمن خطة التدريب جميع المواضيع والمعارف والمهارات التي تحتاج إلى أن يتمكن فريقك من القيام بها. يمكنك أيضًا أن تضيف نظرة عامة عن سبب أهمية التدريب في عملك أو مؤسستك ولماذا يتم تنفيذه. يجب أن يوضح ذلك بوضوح أسباب التدريب لفريقك ويساعدهم على فهم مدى أهمية نجاح مؤسستك. وهذا يمكن أن لا يساعد فقط في بناء حالة العمل الخاصة بالتدريب، بل يبدأ في تقديم بيانات حول معايير الأداء التي يمكن تحديدها وتقييم أثر التدريب. بالإضافة الى ذلك، يمكنك الإشارة إلى من سيتولى (تسليم / تسهيل) التدريب، موعد حدوث التدريب، المدة التي يجب أن تستغرقها كل دورة تدريبية و المكان الذي سيتم فيه التدريب. و يجب أن تشمل أيضًا على أي خبراء استشاريين / مقدمي تدريب خارجيين لتسهيل التدريب وكيفية إشراكهم في الدورات التدريبية التي تحتاجها. شكل خطة التدريب (Training Plan format) هناك العديد من التنسيقات لخطط التدريب - بعضها في جدول واحد - وفي حالات أخرى وثيقة شاملة. في هذه المقالة سننظر بإيجاز إلى النقيضين: نهج شامل لتطوير خطة التدريب (Comprehensive approach to developing a training plan) قد يحتوي جدول محتويات خطة التدريب على: خطة التدريب - جدول المحتويات (Training Plan – Table of Contents) معلومات عامة / الخلفية 1. الغرض (Purpose) · النطاق (Scope) · نظرة عامة (Overview) · مراجع المشروع (Project References) · المعجم/ قائمة المصطلحات (Glossary) · نقاط الاتصال (Points of Contact) · معلومات (Information) · التنسيق / الإدارة (Coordination/ Management) · المتطلبات الأساسية للتدريب (Training Prerequisites) 2. نهج التدريب (Training Approach) · متطلبات التدريب (Training Requirements) · الأدوار و المسئوليات (Roles and Responsibilities) · التقنيات و الأساليب و الأدوات (Techniques and Tools) · المتطلبات الأساسية للتدريب (Training Prerequisites) · التدريب لإجراءات المكتب المنقحة (Training For Revised Office Procedures) · الجدول (Schedule) · المنهج الدراسي (Curriculum) 3. التقييم (Evaluation) · المقاييس (Metrics) · الإستراتيجية (Strategy) نهج الجدول الموجز لتطوير خطة التدريب: خطط العمل (Action Plans) منطقة التدريب/ التعلم Training/ learning Area |
متعلق بـ Relates to |
المجموعة المستهدفة/ الأفراد المستهدفين Target Group/ Individual |
خطة العمل التدريبية Training Action Plan |
بواسطة من / متى BY Whom & When |
1. |
تقييم حاجة تحليل الإحتياجات التدريبيةTNA الحالة المهنية الصحة/ السلامة/ القانونية أخرى |
|
|
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
يعتبر هذا المقال جزء من سلسلة مصغرة حول خطط التدريب - يرجى تحديد النهج الأنسب لاحتياجات عملك.
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 25/2/2019 الساعة 15:32
موضوعات التدريب
حصر نفقات التدريب
قياس نفقات التدريب
مفهوم العائد من الإستثمار وتطبيقه في مجال التدريب
تخطيط الإستثمار التدريبي
التوجه بالنتائج في إدارة التدريب
تحسين الإنتاجية
تحسين... (مشاركات: 0)
ما هى نماذج التدريب
training device/mock-up - appareils de formation
هى قطعة من جهاز أو آلة معينة تستخدم فى التدريب لاكساب المتدرب الخبرة الاساسية لمهمة أو موقف محدد مشابه لما هو فى الواقع العملى،... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اريد مساعدتكم في الجواب على بعض الاسئلة ما هي نماذج تقنيات التدريب على رأس العمل
بعض من العوائق الرئيسية من الاعتماد على التدريب على رأس العمل غير الرسمي لكسر الموظفين الجدد في... (مشاركات: 2)
السادة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسعدنا ان نعلن عن الاصدار الثالث لهذا العام بعنوان :
مجلد نماذج ادارة التدريب
والذي يحتوى على... (مشاركات: 278)
الإخوة الكرام .. أعزائي في هذا المنتدى اقدم لكم نماذج إعتماد دورات التدريب وذلك بعد إجراء تعديلات شاملة ومقترحة من قبلي .. إعتبرته إجتهاد ليس أكثر عسى أن أكون قد أصبت ولكم الفائدة والنقد والإقتراح ... (مشاركات: 7)
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.