الموضوع: كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.
نصائح بشأن التوظيف
فيما يلي نصائحي الأساسية للعمل مع وكالات التوظيف للرجال و النساء في شبكتي للبحث عن فرص جديدة. غالبًا ما تشعر بالإحباط و التضليل عند البحث عن وظيفة خاصةً بالنسبة إلى المديرين التنفيذيين – لذا اجعل عملية البحث إيجابية.
* كتبت المقالة في الأصل بالتعاون مع مرشح ما قام بتسليط الضوء على بعض تجاربه في البحث عن وظيفة
إن رجال الموارد البشرية مشغولون و لكن لديك الحق في معرفة ما يحدث
سألني كل باحث عن عمل \ صديق\ جهة اتصال تقريباً يبحث عن عمل كم عدد المرات التي ينبغي عليه فيها الاتصال بموظف الموارد البشرية. يشعرون بالاستياء عندما يقول أحد موظفى الموارد البشرية أنهم سيتصلون في يوم معين و لا يفعلوا ذلك. و الحقيقة هي أن معظم أيام استشارى التوظيف تكون عبارة عن الأهداف و مؤشرات الأداء و إجراءات المكالمات الباردة و مقابلة عدد من العملاء. و هذا يعني أن الجزء الفعلي من "التوظيف " في مهامهم هو أحد الأعباء الكثيرة في يومهم. فقط لأنهم مشغولون ، لا يعني أنك لم تحصل على الوظيفة. غالباً ما تكون مسألة وقت ليس أكثر و غالبًا ما يكونوا غير مدركين لتأثيرهم على ثقتكم و قدرتكم على اتخاذ القرارات بشأن مستقبلكم. إذا كنت قد استغرقت ساعات كثيرة فى خطاب التوظيف و قمت بأداء مقابلة عمل جيدة، عندئذ لديك الحق في معرفة ما يحدث. تعتبر المكالمات من المرشحين (مكالمات معتدلة، لا تزيد عن كل يومين) هي علامة ترحيب استباقية للتوظيف.
أصبح لدى موظفى الموارد البشرية سمعة سيئة بسبب محاولة دفع المرشحين إلى وظائف ليست مناسبة لهم أو رواتب أقل من توقعاتهم. فنحن لسنا أشخاصًا سيئين ، نحن مجرد "انتهازيين للفرص" قدمنا التزامًا للعميل للعثور على مواهب – و هذا هو أنت. لذا ضع في اعتبارك مع تعاملك مع مسؤولي التوظيف في الوكالات بأن عليهم أن يشغلوا وظائفهم كأولوية. لا تقبل أبدًا بوظيفة لا يناسب تطلعاتك. كن على علم بجدول أعمال مستشار التوظيف و تراجع. إذا كنت تعرف أن الوظيفة ليست مناسبة لك ، فذكره باحترام عن ما تبحث عنه و لكن مع الحفاظ على إيجابة العلاقة ، قد تكون الوظيفة التالي التى سيبحث عنها موظف الموارد البشرية هى الوظيفة المثالية التى تبحث عنها.
لا تكن وقحا معنا
يمكن للمرشحين في كثير من الأحيان أن يعاملونا كالخادمين. هذا ما اخترناه للقيام بوظائفنا و نحن فخورون به ، نحاول أن نوصل أناس عظماء يبحثون عن عمل بالمنظمات مشابهه لهم. ليس هناك حاجة إلى أن تكون غير مهذب، حتى لو كانت العملية تستغرق وقتا أطول مما كنت تريد. كصياد مرشحين، أتوجه إلى النساء بشكل متكرر بشأن. لا سيما في الوظائف التنفيذية ، يمكن اعتبار هذا بمثابة إزعاج من قبل المرشحين المحتملين. حتى إذا كنت سعيدًا في وظيفتك و لا تشعر بالرغبة في المضي قدمًا، فاعتبره عضرنا مجاملة . عندما أتصل بك بشأن وظيفة ما، صدق بأن مجتمع الأعمال يُشيد بأنك تعمل بشكل جيد ، و أن تعاملني بالاحترام الذي أستحقه حتى أؤمن بأنك ستصبح منافسًا قويًا. فهذا الأمر استغرق ساعة للوصول إلى رقم هاتفك المحمول.
لا نأخذ عمولة وراء عملية التوظيف
هناك اعتقاد خاطئ بأن مستشاري التوظيف يحصل على مكافآت ضخمة مقابل كل عملية توظيف يقوم بها. هذا ليس صحيحا. و على مستشارى التوظيف أن يدفعوا إلى صاحب عملهم ما بين 3.5 إلى 5 أضعاف المبلغ الإجمالي لراتبهم الخاص في رسوم الاستقدام قبل أن يروا جزءًا من عمولة. لذا فلا تعامل مستشارى التوظيف على أنك فرصتهم للنجاة. يهدف معظم المستشارين إلى رؤيتك في وظيفة جيدة و الحفاظ عليها.
لا تلعب معنا ضد وكالات أخرى
It is unprofessional to call the employer directly or to knowingly register with a competitor of ours that is working on the same job ( non retained.) Instead be open with the recruiter, if they said they would put you forward for a role and you haven’t heard back, raise it with them and ask what the next steps should be to move the process forward.
هناك الآلاف من وكالات التوظيف في أستراليا و جميعها تعمل بنفس الطريقة - يجب على موظفي الموارد البشرية الالتزام بميزانية معينة كل شهر / ربع سنة أو يتم فصل الموظف. إنه مجال صعب للغاية و السلعة الوحيدة التي لدينا هي أنت. لدينا ممارسات حول كيفية عملنا مع بعضنا البعض و مع العملاء (أصحاب العمل) وتعتمد على "ملكية المرشح و المقدمة". إن أكبر القضايا ( الوكالات مع العملاء) هي منظمتين مختلفتين تسعى لتوظيف المرشح نفسه، وغالبًا ما تنتهي بالتقاضي. ليس مهنيًا أن تتواصل مع صاحب العمل مباشرة أو أن تُسجل عن علم مع منافس لنا الذي يعمل على نفس الوظيفة. و بدلاً من ذلك كن منفتحًا مع مستئار التوظيف ، إذا قالوا إنهم سيعطوك العرض، و لم تسمع منهم مرة آهرى، اسألهم ما هي الخطوات التالية التى ينبغي أن تكون لدفع العملية إلى الأمام.
نعرف جميعًا أن مجال التوظيف"الوكالة" له "لحظة كوداك" و قد تأثرت بشكل كبير من خلال مجالس العمل على الإنترنت RPO's ، و BPO ، وعلى الإنترنت وبناء القدرات الداخلية. و بالتالي ، تجدر الإشارة إلى أن معظم شركات التوظيف التي تتعامل معها في عالم الوكالة تتسم بالمرونة و القدرة على النجاح في البقاء خلال السنوات القليلة الماضية. كثيرًا ما يصدر الأشخاص تعليقات سلبية حول العمل الذي نقوم به، لكننا نفخر به. نجعل من السهل للافراد الحصول على وظيفتهم التى طالما حلموا بها ليجعلوا الشركات أكثر نجاحًا نتيجة لذلك. لذلك إذا قابلت استشاريًا سيئًا واحدًا ، فالرجاء لا تُعمم ذلك على مهنتنا بشكل عام.
كانت ايمي كاتو مستشارة للوكالة لمدة ثلاثة عشر عامًا و هي العضو المنتدب، و صاحب شركة البحث الوحيدة المستثناة بموجب قانون تكافؤ الفرص في أستراليا – و هي تساعد الشركات الذكية في الحصول على المواهب النسائية.
تعمل وكالات التوظيف من قبل الشركات لإيجاد مرشحين مناسبين لها. و قد يتخصصون في مهن أو قطاعات معينة أو يغطون موقعًا جغرافيًا محددًا. في حين أن العديد من منظمات التوظيف المحلية لديها فروع آخرى، تقوم... (مشاركات: 0)
البحث عن وظيفه هو امر هام الي الجميع لما توفره الوظيفه من تحقيق احلام الانسان في حياته العمليه والشخصيه ومن اجل البحث الجيد عن وظيفه الاحلام لابد ان يعرف المرء ما هي المصادر الصحيحه من اجل البحث عنها... (مشاركات: 0)
اليكم الدليل الكامل لأشهر مكاتب التوظيف في مصر
يحتوي الدليل على اسماء هذه المكاتب بالاضافة الى عنواينهم وأرقام هواتفهم والإيميل ان وجد
الدليل في المرفقات (مشاركات: 41)
مكاتب التوظيف والبحث عن الوظائف
تعتبر مكاتب التوظيف احد اسهل واسرع قنوات التوظيف فى دول العالم الأن,
فهى تسهل للباحث عن عمل ايجاد الوظيفة jobs وتوفر على الشركات عناء
وتكاليف ايجاد... (مشاركات: 0)
شركة سعودية كبرى تبحث عن شركات ومكاتب توظيف
من دولة السودان مشهود لها بالمصداقية والسمعة الجيدة
وذلك لتتعامل معها في تأمين الموظفين المتخصصين
والمؤهلين للعمل لديها بالمقر الرئيسي بالرياض.
على من... (مشاركات: 1)
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة في مستواها الأول تم تصميمها خصيصا للمبتدئين في مجال تعليم تصميم المجوهرات حيث تشمل المحاور التي ستقوم بدراستها مبادئ تصميم المجوهرات، والتحبير ورسم الوصلات، وتعلم كل شيء عن الاحجار الكريمة، وكيفية تصميم القلادة، وستتعلم أيضا التلوين واحتراف اخراج التصميم، وفي النهاية ستكون قد وضعت قدمك على أول الطريق لتصبح مصمم مجوهرات محترف.