الموضوع: كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
كيفية تحديد المسار المهنى المناسب لك فى ادارة الموارد البشرية
لقد حصلت على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية - أو كنت تتأهل حاليًا للحصول على الماجستير في الموارد البشرية – و تقف في مفترق طرق الموارد البشرية: لتختار ما بين أن تصبح أخصائى أو اختصاصى متخصص الموارد البشرية؟
و لكن ما الفرق بين اختصاصي الموارد البشرية و أخصائي الموارد البشرية؟ و ما هو أفضل مسار مهني للموارد البشرية بالنسبة لك؟
لقد قمنا بتقسيم كل وظيفة حتى تتمكن من متابعة اهتماماتك و الحصول على درجة فى إدارة الموارد البشرية.
أخصائى الموارد البشريةHuman Resource Generalist
يتمتع أخصائى الموارد البشرية بمجموعة كبيرة من المسؤوليات التي تتطلب منه الاستفادة من كل ما تعلمته في برنامج الماجستير فى الموارد البشرية. كما يوحي اسمها ، فإن مهام الأخصائى شاملة و متنوعة و قد تشمل:
• التوظيف و العمالة
• تدريب الموظفين و تطويرهم
• التعويضات و الامتيازات
• سياسات و إجراءات الموظفين
• علاقات الموظفين
• السلامة في بيئة العمل و الأمن
إذا كنت تتمتع بالتنوع الوظيفي – و تحب فكرة استخدام كل ما تعلمته في برنامج إدارة الموارد البشرية - فقد تكون مهنة أخصائى الموارد البشرية هي الحل الأمثل لك. سيكون كل يوم مختلفًا ، حيث ستتغير واجباتك مع الاحتياجات اليومية.
اختصاصى الموارد البشرية Human Resource Specialist
تحتاج المنظمات الكبيرة إلى اختصاصين لديهم مهارات في مجالات محددة فى إدارة الموارد البشرية.
ما هي أنماط الوظائف المتاحة لاختصاصى الموارد البشرية؟إليك بعض الأمثلة:
• اختصاصى تخطيط القوى العاملة و التوظيف
• اختصاصى تنمية الموارد البشرية
• اختصاصى اجمالي المكافآت
• اختصاصى علاقات الموظفين وعلاقات العمل
• اختصاصى فى إدارة المخاطر
• اختصاصى إدارة المقاييس
• اختصاصى نظم معلومات الموارد البشرية
• اختصاصى الموارد البشرية العالمية
• اختصاصى التطوير التنظيمي
إذا كنت ترغب فى أن تصبح خبيرًا في مجال معين ، فقد يكون منصبك كاختصاصى موارد بشرية مثاليًا لك. تتطلب هذه الوظيفة اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل ، و سيتم النظر إليك كسلطة في مجال معين.
بعد الحصول على شهادة إدارة الموارد البشرية، يبدأ العديد من خريجى مجال الموارد البشرية حياتهم المهنية كأخصائئين، و يكتشفون مجالًا مثيرًا للاهتمام بشكل خاص لهم، ثم يتابعوا مهامهم كاختصاصيين موارد بشرية.
هل تهتم بمتابعة الماجستير في إدارة الموارد البشرية؟ استكشف كيف يمكن لجامعة والدن أن تساعدك في الوصول إلى أهدافك المهنية من خلال الماجستير في الموارد البشرية.
الهدف من الدبلومة :
تأهيل الراغبين في العمل في مجال ادارة الموارد البشرية وإكسابهم الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلهم للعمل في هذا المجال بنجاح. كذلك صقل خبرات ومهارات موظفي الموارد البشرية... (مشاركات: 1)
الدبلوم المهنى المتكامل فى ادارة الموارد البشرية المعتمد
تقدم أكاديمية اي بي اس للتدريب الدبلوم المهنى المتكامل فى ادارة الموارد البشرية المعتمد
هل تريد العمل في مجال الموارد البشرية
هل تريد ان... (مشاركات: 0)
تقدم أكاديمية اي بي اس للتدريب الدبلوم المهنى المتكامل فى ادارة الموارد البشرية المعتمد
هل تريد العمل في مجال الموارد البشرية
هل تريد ان تصبح مدير محترف في الموارد البشرية
هل لديك الادوات اللازمة... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2539.imgcache
لمزيد من الإستفسار والمعلومات زوروا موقعنا
الشركة المصرية لتطوير الأعمال
او يرجى الإتصال على:
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن... (مشاركات: 0)
اليكم اعزائى هذا الدبلوم للمتخصصين فى مجال الموارد البشرية يعقد فى اكاديمية السادات بتاريخ 23/5/2010 لمدة ثمانية اسابيع (مشاركات: 4)
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك