الموضوع: كيف تحصل على نتائج أفضل في عملك
كيف تحصل على نتائج أفضل في عملك
من المسلم به أن المنظمات ترغب في أن يعمل الموظفون على مستوى عالٍ. لكن ماذا عن الموظفين؟ أعلم أن هناك البعض ممن قد يفكروا بطريقة أخرى ، و لكن بشكل عام ، أود أن أؤمن بأن الموظفون يرغبوا في الأداء بشكل جيد أيضًا. لا يرغب أحد أن يكون له سمعة سيئة أو لا يقوم بعمل جيد. يرغب معظم الأفراد في تحقيق أفضل النتائج.
لكن تحقيق النتائج لا يحدث هكذا فقط. علينا أن نعمل على ذلك. فيما يلي سبعة أشياء يمكن أن تساعدنا في تحقيق نتائج أفضل في عملنا:
1- وضع أهداف عنيدة و لكن قابلة للتحقيق set aggressive but achievable goals. أحب التفكير في الأهداف على أنها "هدف جهد الشخص". هذا يعني أن الأهداف جزء مهم من النتائج. لا يجب أن تكون الأهداف كبيرة ، ولكن يجب أن تكون تحدية. يجب أن تدفعنا أهدافنا قليلاً. يمكن أن يكون "الدفع" من حيث جودة و كمية العمل العمل، أو مدى سرعة إنجاز العمل.
2- ابحث عن الداعمين look for supporters. على كل مستوى من مستويات المنظمة. بمجرد أن نحدد أهدافنا، نحتاج إلى العثور على أشخاص يدعموننا - سواء من حيث توفير الموارد أو الدعم التحفيزي. من الواضح أننا نريد أن يدعمنا رئيسنا. يمكن أن يشمل الأفراد الآخرين الذين قد يدعموننا و يرشدوننا زملاءنا في العمل و ربما حتى شركاء البيع لدينا.
3- كن منظمًا get organized. من المحتمل أن تشتت انتباهك بأشياء غير هامة و هدر الكثير من الوقت و الطاقة و الموارد في الأمور الخاطئة. إذا أردنا تقديم عمل ممتاز، فإننا نحتاج إلى استخدام مواردنا بحكمة. يجب أن يكون لدى الموظفين خطة و جدول زمني معقول لإتمام عملهم.
4- تخصيص الموارد allocate resources. بالحديث عن الموارد ، يجب على الموظفين أن يسألوا أنفسهم "ما هي الموارد المتوفرة لديهم؟ ما هي الموارد الإضافية التي يمكنني الحصول عليها؟ "هذا أيضا يعود إلى رقم 2 البحث عن الداعمين. هل من الممكن أن تطلب من أحد الداعمين مشاركة الموارد؟ و قد يرتبط ذلك أيضًا بالرقم 1 من حيث تحقيق الهدف منخ بموارد محدودة.
5- استخدام التكنولوجيا بشكل استراتيجى use technology strategically. واحدة من الموارد التي يمكن أن تساعدنا في تحقيق نتائج أفضل هي التكنولوجيا. و مع ذلك ، لكي تكون التكنولوجيا فعالة للغاية ، يحتاج الموظفون إلى معرفة التكنولوجيا التي يمكنهم الوصول إليها و كيف تعمل هذه التكنولوجيا. في بعض الأحيان ، لا تستخدم المؤسسات التكنولوجيا بأقصى قدراتها و لها تأثير على النتائج.
6- مراقبة التقدم بانتظام monitor progress regulary. بمجرد بدء العمل ، نحتاج إلى مراقبة النتائج. إذا كنا نعمل على مشروع كبير ، فستكون هناك معالم محددة ذات أزمنة محددة لمراقبة التقدم. عندما يتعلق الأمر بعملنا اليومي ، قد يستغرق الأمر عشر دقائق في نهاية اليوم لمراجعة ما فعلناه لتحقيق أهدافنا. يمكن أن تتحول الخطوات الصغيرة بسرعة إلى نتائج كبيرة.
7- احتفل بالنجاح celebrate success. أعتقد أننا نفقد متعة النجاح بسبب عدم احتفالنا به. لقد تم وضعناها في فئة "لقد قمنا بعملنا" بحيث لا يستحق الاحتفال. اسمحوا لي أن أقدم طريقة لعرض هذا: إذا كنت تقوم بتحديد أهداف صعبة و التعاون مع الآخرين و البقاء منظمًا باستخدام الموارد بحكمة و الاستفادة من التكنولوجيا و مراجعة تقدمك بانتظام ... حتى إذا كنت "تقوم بعملك " ، تستحق الاحتفال. لأنه عمل شاق.
إن القيام بأفضل عمل لدينا ليس أمرًا سهلاً دائماً. و الحفاظ على الأداء العالي ليس سهلا كذلك. و لكن هناك بعض الأشياء التي يمكننا القيام بها للحفاظ على الأداء العالي و تحقيق أهدافنا المهنية.
تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
التسويق من خلال الموزعين وكيف تحصل على أفضل النتائج لأعمال منظمتك ؟ (مشاركات: 0)
ما هي القنوات المتاحة للإعلان عن الوظائف؟ الآن أصبحت شبكة الانترنت إحدى الوسائل الرئيسية لطلب العمالة وخاصة إذا كانت الوظيفة تتطلب مرشحين ذوي مهارات تقنية عالية. هناك أيضاً شركات التوظيف وتوظيف عن... (مشاركات: 0)
تحصل على افضل قوة بشرية من خلا ل القيام بالاتى :
القيام بالاعلان عن الحاجة الى مهارات فنية
اختيار افضل الكفاءت والخبرات
القيام بفتر ة اختبار للعاملين
تدريب العاملين الجدد
تحديد نظام اجور... (مشاركات: 5)
كيف تحصل على ترقية وظيفية ؟
أخي الحبيب ، اختي االغالية
هل ساورك إحساس بأنك عالق في نفس المكان في وظيفتك لأشهر أو حتى لسنوات عديدة ؟
لا داعي للقلق فأنت لست وحيداً في ذلك .
ولكن بالمقابل وحسب... (مشاركات: 9)
الكثير منا يعمل في وظائف لا يحبها، وليس لديه سبب آخر سوى أنها المتاحة أمامه، ما قد يجعله يضيع سنوات من عمره يمارس مهنة لا يحقق فيها أي نجاح، لذا إليك بعض النصائح المفيدة حول كيفية الحصول على عمل تحبه... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.