الموضوع: القيادة موجودة فى كل مستوى من مستويات المنظمة
القيادة موجودة فى كل مستوى من مستويات المنظمة
القيادة موجودة فى كل مستوى من مستويات المنظمة
لم يحمل أحد منا لقب قائد، نحن إما مديرون أو منسقون أو إداريون أو رؤساء تنفيذيون. لن لا يعنى هذا أن ليس من المتوقع أن نصبح قادة.
عندما نظرت إلى رسوم الكاريكاتير اليوم ، ركزت في الواقع على كلمتى "المشاركة" و "التمكين" لأنني أعتقد أننا نتوقع من الجميع أن يظهروا هذه الصفات. بغض النظر عن وظيفتهم. وهو ما يعني أن القادة موجودون في كل مكان في مؤسساتنا و علينا أن نزرع هذه المهارات في موظفينا.
يجب أن يتلقى الموظفون الجدد جلسة قيادة 101 أثناء مرحلة التأهيل. كما ذكرت ، هناك سمات أساسية للقيادة التي نتوقعها من جميع الموظفين. يجب على المؤسسات أن تدع الموظفين يعرفوا أن المنظمات تتوقع من الأشخاص استخدام هذه السمات في تفاعلات العمل اليومية. الطريقة المثالية للبدء هيمن خلال دورة قيادة 101 المختارة ، و التي يمكن إجراؤها أثناء التأهيل أو برنامج تعليمي مُسجل للجميع للاستماع إليه.
قد ترغب الشركات في تقديم برنامج "مبادئ القيادة" لجميع الموظفين. تقوم العديد من المنظمات بإجراء تدريب على القيادة بالتزامن مع التدريب على المهارات الإدارية. و هذا جيد. و لكن قد يكون من المنطقي أن يتم بناء دورة القيادة 101 مع برنامج أطول يركز على مساعدة الموظفين في كل مستوى على صقل مهاراتهم في القيادة. حتى لو كانوا لا يخططوا لأن يصبحوا مديرين.
التمييز بين مهام القيادة و الإدارة. بالحديث عن المديرين ، أعتقد تمامًا أن المديرين بحاجة إلى مهارات قيادية. لكن في بعض الأحيان قد يكون التحدث عن القيادة أثناء التدريب على المهارات الإدارية محيراً. أعتقد أن المنظمات يجب أن تبدأ في التمييز بين الاثنين. و بهذه الطريقة ، عندما تتحدث الشركات عن القيادة ، يدرك المديرون أن موظفيهم بحاجة إلى التطوير في هذه المجالات أيضًا.
كما تشير الرسوم الكرتونية، من المهم أن يتمتع الرؤساء التنفيذيون بمهارات القيادة. و مهمة بنفس القدر لجميع الموظفين. لأنه عندما يتم بث القيادة فى كل المستويات ، تصبح أشياء مثل المشاركة و التمكين أسهل بكثير.
1.7 أداء الأفراد والمجموعات
أهداف التعلم
1. فهم الأبعاد الرئيسية للأداء على المستوى الفردي.
2. فهم الأبعاد الرئيسية للأداء على مستوى الجماعي.
3. معرفة لماذا يجب أن تكون أهداف الأداء الفردية... (مشاركات: 0)
مستويات الإدارة
ويشير مصطلح "مستويات الإدارة" إلى خط ترسيم الحدود بين مختلف المناصب الإدارية في المنظمة. فعدد المستويات في الإدارة يزيد عندما يزيد حجم العمل والقوى العاملة، والعكس بالعكس. ويحدد... (مشاركات: 0)
ثمة ثلاثة مستويات للتخطيط الاستراتيجى
1- التخطيط الاستراتيجى على مستوى المنظمة
و يعرف على أنه إدارة الأنشطة التى تحدد الخصائص المميزة للمنظمة و التى تميزها عن المنظمات الأخرى والرسالة... (مشاركات: 0)
· مستوى توفر الكفأة في المنظمة :
حيث تعد الخبرات و الكفات المميزة ثروة مهمة في المنظمات و يجب عليها أن تحافظ عليها لما لها من أهمية " كبيرة في نواحي عديدة منها مدى استيعاب وتطويع المفاهيم... (مشاركات: 0)
ويعرف على أنه ادارة الأنشطة التي تحدد الخصائص المميزة للمنظمة والتي تميزها عن المنظمات الاخرى والرسالة الأساسية لهذه المنظمة والمنتج والسوق الذي سوف تتعامل معه وعملية تخصيص الموارد وادارة مفهوم... (مشاركات: 0)
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
بدء مشروعك الخاص ليس بالأمر المستحيل، كل ما تحتاجه هو معرفة التفاصيل وجمع المعلومات الكافية عن المشروع ومن ثم البدء، وهنا في كورس الاستيراد من موقع علي بابا نختصر عليك هذه الخطوة، حيث نقدم لك كافة المعلومات والتفاصيل الدقيقة لمشروع الاستيراد من موقع علي بابا. ويتناول الكورس أولًا شرح موقع علي بابا، ثم شرح مراحل عملية الشراء بالجملة من موقع علي بابا بداية من خطوة التسجيل على الموقع وتلقي العروض، حتى شحن المنتجات والتخليص الجمركي والاستلام.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.