النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: 10 طرق لتصبح عضو فريق عمل فعال

#1
الصورة الرمزية الاداري المتميز
الاداري المتميز غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,769

10 طرق لتصبح عضو فريق عمل فعال

لقد أوصيت بمقالة هارفارد بيزنس "التعاون الزائد" كثيرًا مؤخرًا. إنه مقال جيد. وجهتي الكبيرة من المقصد هي أن الموظفون يتعاونون مع بعضهم البعض أكثر من أي وقت مضى. و أن المهارات التي تحتاج إليها لتكون متعاونًا جيدًا تختلف عن كونها مساهمًا في HiPo. لذلك ربما تحتاج المنظمات إلى قضاء المزيد من الوقت في مساعدة الموظفين على أن يتعاونوا بشكل أفضل.
و مع ذلك ، أعتقد أن أحد أول الأشياء التي تحتاجها لتصبح متعاونًا بشكل أفضل هو أن تكون لاعب فريق أفضل. إليك 10 أشياء تتبادر إلى ذهنك:

التواصل communication. يحتل التواصل دائما أول هذه القوائم. لكن التواصل الفعال مع الفريق مهم للغاية. إنها طريقة لتقديم الأفكار و التعليقات و تحقيق الأهداف في نهاية المطاف. أحد جوانب التواصل التي تتسم بأهمية خاصة هو التعاطف. أن تكون لاعب فريق جيد يعني التعاطف مع الآخرين و استخدام ذلك عند تقديم الرسائل.
التوازن بين بالإيجابية و السلبية Balance the positive and negative. أنا واحد من هؤلاء الأشخاص الذين يعتقدون أن الحياة ليست دائمًا إيجابية و ليست دائمًا سلبية. من المهم معرفة متى تكون إيجابى و متى تكون سلبى. نحن نتعرض لخطر وقف الزخم إذا كنا لا نعرف كيف نحفز الأفراد. أنا لا أعنى ألا تعبر عن مخاوفك بل اكتشف كيف تفعل ذلك بطريقة لا تعجل الشخص الآخر يفقد شغفه تجاه المشروع.
فكر في تدفقات العمل Think about work flows. في بعض الأحيان يكون أحد أهم الأشياء التي يمكن أن يقوم بها لاعب الفريق هو شرح كيفية إنجاز الأمور في القسم أو الشركة. ليس دائمًا عن السياسة - على الرغم من أن ذلك قد يكون مفيدًا أيضًا – و لكن كيف تتم الأمور فعلًا. إن كونك لاعباً جيداً في الفريق لا يعني فقط معرفة كيفية عمل الأشياء في المكتب بل القدرة على اقتراح طرق جديدة و أفضل للقيام بالأمور.

كن منظما get organized. أدرك أنني شخص منظم بشكل دقيق للغاية ، و لكن ليس هناك ما هو أسوأ من الجلوس في اجتماع و مشاهدة شخص ما يتجول بين الأشياء. من المؤلم أن يشعر الآخرين بأنهم يتم مراقبتهم. يمكن الخلط بين عدم التنظيم بسبب الاهتمام به و احترام وقت الآخرين. عند الاجتماع مع أعضاء الفريق الآخرين ، اقضى لحظات قصيرة للتحضير. لا تفترض أنه يمكن الوصول إلى كل شيء على الفور.

العمل خارج القسم و الشركة و مجال العمل Work outside of your department, company, and industry. إذا كنت تعمل فى فريق متماسك تمامًا الآن، تهانينا! نادرًا ما يكون وضعك كالاعب فريق أمرًا نادرًا. و أجرؤ على القول بأنه لا يساعدك على تحسين الفريق. يمكن أن يكون العمل فى فريق أمرًا صعبًا و محبطًا. كما يمكن أن يكون ممتعًا و تعليميًا . ابحث عن فرص العمل التى تؤهلك للعمل فى فرق التى ستقدم لك كليهما.
تحديد الأولويات الصحيحة Set the right priorities. يقوم الفريق ذو الأداء العالى بتحقيق الأهداف لأن لدى كل أعضاء الفريق نفس الأولويات. هل أولويات نفس أولويات أعضاء الفريق؟ إذ لم يكن كذلك، اسأل نفسك لماذا؟. هل تحتاج إلى محادثة مع قائد الفريق عن اهتمامات؟ هل أنت الشخص المناسب لتنضم إلى الفريق؟ إذا لم تكن أولويات نفس أولويات الفريق، عليك أن تعرف لماذا.
الالتزام بالمواعيد النهائية الخاصة بك و الحفاظ على وعودك Meet your deadlines and keep your promises. مصداقيتك كعضو في الفريق أمر مهم. إن أسرع طريقة لفقدان مصداقيتك هي عدم الالتزام بوعودك. أدرك أن بعض الأشياء قد تحدث ، و لكن هذا ليس عذرا لترك الفريق ينتظرك.عليك إعادة التفاوض بشأن التزاماتك عند الضرورة. يريد الفريق الاعتماد عليك لأنه في مرحلة ما ، ستحتاج إلى الاعتماد عليه.

ادراك تأثيرك Understand your influence.. لدى كل شخص السلطة و النفوذ. من المهم إدراك ذلك و استخدام تأثيرك لتحقيق نتائج إيجابية. ليس من السئ استخدام قوتك للأسباب الخاطئة فحسب ، بل إنه من الأسوأ بنفس القدر عدم استخدام نفوذك عندما تستطيع ذلك. في هذه المواقف ، يعرف باقي الفريق أنه بإمكانك تغيير موقف ما و عدم تصعيده.

إستمتع have fun. كلما نظرت إلى القوائم ، تحتل المتعة أخر القائمة. دعني أقترح أن تكون المتعة جزء من الفريق. نعم ، ستكون هناك أيام صعبة. ولكن يجب أن يكون هناك أيام أكثر متعة من الأيام الصعبة. يجب أن يجد الفريق طرقًا للمرح و الضحك و الاحتفال بنجاحاته. إن بناء نوع من الروابط مع بقية أعضاء الفريق سيساعد الجميع على أن يصبح لاعبًا أفضل للفريق.

احترم الآخرين حتى و إن لم تتفق معهم Respect others even when you disagree with them. قرأت في مكان ما أن "فرق عمل الأحلام مكونة من التنوع و ليس التماثل". بغض النظر عما يحدث في الفريق ، ينبغي التعامل مع الأفراد في الفريق باحترام. هذا لا يعني أنه لا يمكنك أن تختلف معهم. في الواقع ، قد يحتاج الفريق إلى الاختلاف لإنتاج أفضل أعماله. و لكن يمكنك طرح الأسئلة و إظهار القلق وعدم الاتفاق باحترام.

حتى الموظفين الذين يعتبرون "مساهمين فرديين" عليهم العمل في فرق. يجب علينا جميعا القدرة على العمل مع الآخرين. أجد أن مثل هذه القوائم هي تذكيرات جيدة بالنسبة لي بشأن كل الأشياء التي أحتاج إلى القيام بها لأكون لاعب فريق جيد. لأنه أمر صعب. يومًا ما سأركز على أن أكون منظمًا. ثم في يوم من الأيام ، سأركز على المواعيد النهائية. و الخبر السار هو أننا إذا ركزنا جميعاً على كوننا لاعباً جيداً في الفريق ، فإن أعضاء الفريق الآخرين هم أيضاً لاعبين جيدين.

#2
الصورة الرمزية جولوريا
جولوريا غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: 10 طرق لتصبح عضو فريق عمل فعال

نعم، هذا صحيح
عندما يحرص كل عضو من فريق العمل على التعاون بشكل فعّال والاسهام في تحقيق الهدف بكل ما لدية من خبرة ومهارات
وعندما يسعى كل عضو الى تكملة الاعضاء الاخرين وتحفيزهم، يعود هذا بالنفع على الهدف العام ويساعد بشكل كبير في تحقيقة.
ويجب ان يدرك كل عضو في الفريق مسئوليتة، ويلتزم بتحقيقها والاسهام بشكل فاعل في تحقيق الاهداف العامة المناطة بالفريق
مما يؤدي الى نجاح الفريق ككل وخروجه بنتيجة مرضية ومشرفة.

إقرأ أيضا...
كيف نكون فريق عمل فعال؟

إن بناء فرق العمل يتيح الفرصة لابراز احسن الصفات الموجودة في الأشخاص ويثري النقاش وينقح الأفكار ويؤدي في النهاية إلى إنجاز الأعمال وحل المشكلات 0وللحصول على هذه النهاية المطلوبة لابد من بناء فرق... (مشاركات: 0)


بتاء فريق عمل فعال

بتاء فريق عمل فعال اتمنى لكم التوفيق (مشاركات: 4)


الادارة فى سطور(8) كيف تكون فريق عمل فعال ؟2

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5695.imgcache https://38.121.76.242/memoadmin/media//_new_القيادة%204.jpg (مشاركات: 0)


الادارة فى سطور(7) كيف تكون فريق عمل فعال؟1

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5693.imgcache = (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة سلاسل الإمداد المبردة - Cold Chain

برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة


كورس التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي

احصل على شهادة دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي في الاستثمار والشركات التجارية، وهي تعد من اهم الشهادات في مجال التدقيق المالي والمحاسبي، حيث تؤهلك الدراسة في هذا البرنامج التدريبي الاونلاين على فهم الرقابة الداخلية ومعرفة اهميتها وشروطها والتعرف على نظم المراقبة الداخلية واجراءاتها، وايضا تقييم نظام المراقبة الداخلية.


دبلومة الذكاء الاصطناعي ودعم قرارات التمويل والاستثمار

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر


أحدث الملفات والنماذج