دورة إدارة العلاقات العامة من خلال متغيرات العولمة وتكنولوجيا المعلومات
دورة إدارة العلاقات العامة من خلال متغيرات العولمة وتكنولوجيا المعلومات
محاور الدورة
الاستراتيجيات المتفوقة في عمل العلاقات العامة في ظل العولمة.
استراتيجيات التفكير الإبداعي في التعامل مع الجمهور والمراجعين.
تكنولوجيا المعلومات ووسائل الإعلام كمحرك للعلاقات العامة.
فكرة مستقبلية للعلاقات العامة و الواقع الحديث لها.
استخدامات العلاقات العامة الإلكترونية في ظل المنافسة العالمية.
فن الإتيكيت والمراسم والبروتوكول، الآداب المهنية، فن الحديث والاستماع والمناقشة.
سيكولوجية التعامل مع الآخرين.
استخدام التكنولوجيا في عمل العلاقات العامة . المبادئ الأساسية لاستخدامات التكنولوجيا الحديثة في العملية الإدارية المعاصرة.
التعرف على دور شبكة المعلومات الأساسية الإنترنت غي العلاقات العامة.
رفع كفاءة المشاركين لتخطيط وجدولة الأعمال الإدارية إلكترونياً.
التعرف على كيفية استخدام الآليات والبرامج الحديثة في تطوير العلاقات العامة وتنميتها.
مهارات الاتصال الإلكتروني وإدارة الوقت إلكترونياً.
اكتساب المعرفة التامة لإدارة الوقت والاجتماعات إلكترونياً .
التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين إلكترونياً والعلاقات العامة والتعامل مع الآخرين إلكترونيا.
المراسلات الإدارية و التجارية و أرشفتها إلكترونياً.
مهارات الاتصال الإلكتروني في مجال العلاقات العامة.
العلاقات العامة والاجتماعات الإلكترونية.
دور الإدارة الإلكترونية في تطبيق مفهوم العلاقات العامة الإلكترونية.
دور مسئول العلاقات العامة في وضع الرؤية الاستراتيجية لمستقبل في ظل تطبيق الإدارة الإلكترونية.
التخطيط الفعال وأهميته في تطبيق مفهوم الإدارة الإلكترونية.
عرض لبعض التجارب العالمية الناجحة في مجالات الإدارة الإلكترونية المعاصرة.
الإطار العام لمجالات قواعد الإتيكيت.
آداب التحية والتعارف والتقديم:
آدا التحية .. في مكان العمل .. في الطريق.
طريقة التقديم والمصافحة.
تبادل الحديث بعد التقديم.
آداب التعامل مع الرؤساء والزملاء:
آداب التعامل مع الرجال.
آداب التعامل مع السيدات والآنسات.
آداب استقبال العملاء والزائرين:
قواعد استقبال العملاء والزائرين.
قواعد الإتيكيت في التعاملات الشخصية داخل المكتب.
أنماط العملاء والزائرين وكيفية التعامل معهم.
المظهر العام وأنواع الملابس في المناسبات المختلفة:
حفلات العشاء، الاستقبال، الغداء.
حفلات البوفيه.
آداب التحدث:
قواعد وآداب التحدث.
· شهادات الحضور:
·
· - شهادة من مؤسسة تمكين للتدريب والاستشارات معتمدة من [هيئة المعرفة والتنمية البشرية دبى - الهيئة الاتحادية للموارد البشرية معارف الهيئة الوطنية للمؤهلات]
· شهادة عالمية من [جامعة ديلاوير سيتى DCU الولايات المتحدة الامريكية]
للتواصل والاستفسار عن الدورة والمحتوى العلمى والتكلفة
يرجى التوصل على
واتساب
00971506494125 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20146.imgcache (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الادارية
ورشة عمل
إدارة العلاقات العامة
من خلال متغيرات العولمة وتكنولوجيا المعلومات
بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الادارية
ورشة عمل
إدارة العلاقات العامة
من خلال متغيرات العولمة وتكنولوجيا المعلومات
بإعتماد : معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
... (مشاركات: 0)
تسرنا دعوتكم لحــــضور دورة تدريبية بعنوان :
إدارة العلاقات العامة من خلال متغيرات العولمة وتكنولوجيا المعلومات
حسب التفاصيل التالية :
التاريخ : من 25/3/2012 ... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.