يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
استراتيجيات وسياسات الاحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الادارية
القاهره : من 14 الي 25 يوليو 2019
اسطنبول : من 28 يوليو الي 08 أغسطس 2019
الاهداف:


  • توضيح مفهوم وأهداف تخطيط الموارد البشرية
  • التعرف على عناصر ومراحل تخطيط القوى العاملة
  • صقل وتنمية مهارات التمكن من تطبيق النظرة الشمولية في تخطيط الموارد البشرية
  • التعريف باستخدامات الأساليب والأدوات الفنية في هذا المجال
  • اطلاع المشاركين على التداخلات ذات العلاقة بتخطيط الموارد البشرية
  • اكتساب معرفة وفهم جيد لتخطيط القوى العاملة والموارد البشرية وشؤون الموظفين مبادئ وانظمة وأصول
  • مراجعة الطرق المختلفة لتحديد احتياجات العمالة وحسن تسكين العاملين واشغالهم وتقييم الاداء والتخطيط الوظيفي

المحاور:

تخطيط الموارد البشرية


  • مفهوم تخطيط القوى العاملة
  • دواعي الاهتمام بتخطيط الموارد البشرية
  • كيف يتم التخطيط للقوى العاملة
  • عناصر تخطيط القوى العاملة
  • العوامل المؤثرة في تخطيط القوى العاملة
  • نظم تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية – أهداف ونطاق
  • الاعتبارات الأساسية في تخطيط القوى العاملة مع مراعاة العوامل الداخلية

وضع خطة العمالة للمؤسسة


  • حصر القوة العاملة الحالية
  • تحديد القوة العاملة المستقبلية
  • توصيف الأعمال المطلوبة
  • تحديد عدد الأفراد اللازمين
  • إعداد جداول العمالة: الاحلال، التدريب
  • تحديد مصادر القوى العاملة
  • تنفيذ الخطة ومتابعتها
  • وضع برنامج منهجي لتقدير الاحتياجات من الأفراد

سياسات الموارد البشرية المرتبطة بتخطيط الموارد البشرية


  • التدريب
  • التحفيز
  • نظام الرواتب والأجور
  • المكافآت والتعويضات
  • استراتيجية العمالة في المؤسسات
  • تحديد احتياجات العمالة – وسائل وأصول
  • حسن تشغيل القوى العاملة بما يتمشى مع فعالية الانتاج

النمو والإحلال الوظيفي وتكوين الصف الثاني :


  • تخطيط وتنمية وتطوير المسار والمستقبل الوظيفي
  • مهارات تخطيط القوى العاملة
  • أسس التصميم الوظيفي
  • خطط التتابع والإحلال الوظيفي
  • تحديد المسار الوظيفي والتدرج الوظيفي
  • استعمال نماذج تخطيط القوى العاملة والبيانات المخزنة عند القوى العاملة

التداخلات المرتبطة بتخطيط الموارد البشرية


  • إدارة عملية تقييم الأداء
  • قياس الإنتاجية
  • مجالات الاستخدام الأمثل للموارد البشرية
  • مهارات الاستقطاب و الاختيار
  • مهارات تخطيط و تطوير المسار الوظيفي
  • التدريب والتنمية .. المفهوم والأهمية والأبعاد
  • ربط المسار الوظيفي مع مسار التدريب والخطة والاستراتيجية


للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني
WhatsApp: +2 01015957991
Email: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]