الموضوع: خبرة في إعلانات الوظائف
خبرة في إعلانات الوظائف
1- لما تلاقي اعلان يقولك ( مرتب يصل الي ) .. كلمه يصل الي دي يعني gross salary يعني اجمالي ..
يعني مثلا لما تلاقي اعلان يقولك مرتبات تصل الي 7000 جنيه مثلا فمعني كدة ان ال basic salary بتاعك اللي هو الاساسي هيكون الف جنيه أو الف ونص بالكثير وباقي المرتب دة هيكون تارجت لازم تحققه والا مش هتاخدة .. وفعلا مش هتاخدة مهما عملت
2- لما تلاقي اعلان يقولك شيفتات متغيره معناها انك هتشتغل ( عبد ) حرفيا
العبيد بتوع زمان كان الامير او الملك يصحيهم وقت ماهو عايز .. 6 الفجر ماشي .. 9 بليل ماشي .. المهم ان ملكش معاد محدد .. وقت ما يتطلب منك تيجي هتيجي .. مرة شيفت من 4 ل 10 ومرة من 9 ل 5 ومرة من 3 ل 11 وهكذا .. مرة يجيبك الفجر ومرة الصبح ومرة العصر ومرة العشاء
3- لما تلاقي اعلان يقولك لا يشترط خبره ولا مؤهل ولا سن ولا لغه ونقبل طلبه
معناها ان الشغلانه دي محدش بيقعد فيها وال turn over فيها عالي جدا واي حد فيها مبيكملش شهرين عشان كدة بيحتاجوا ناس دائما ..
4- لما تلاقي اعلان يقولك الانترفيو ف نقابه أو مكان عام معناها ان دي شركه اوت سورس ( مندوب وسيط بين صاحب الشغل والموظف ) وان المكان دة متأجر بالساعه عشان يجمعوا عدد ويشوفوا مين فيهم هينفع يتضحك عليه وياخد الكورس ابو 500 جنيه عشان يشتغل
الانترفيوهات الحقيقيه مع الشركات الاصليه بتتم في مقر الشركه نفسها مع الاتش ار الاصلي والحقيقي ال بيكون مسؤل في الشركه
(مشاركات: 2)
السلام عليكم
عملت بالسعودية تسع سنوات كمهندس حاسبات الية
وبعد العودة لمصر عملت بشركة الكهرباء وبعد فترة من عملى
تقدمت بطلب ضم خدمتى مع اتفاقها مع طبيعة عملى الحالى ولا توجد مشكلة فى قيد الزميل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني اعضاء المنتدى .....
سؤالي هو ما الفرق بين تقييم الوظائف وتقويم الوظائف؟ من حيث المصطلح والمفهوم؟
شاكرا حسن التفاعل من الاعضاء الاعزاء ان شاء الله تعالى (مشاركات: 0)
انا اعمل في شركة رائدة في التصنيع الغذائي والإنتاج الزراعي منذ أكثر من 20 سنة وقد توليت في الشركة عدة وظائف حتى وصلت إلى مسؤول مبيعات أحد الفروع بالشركة وكان لي إنجازات واهداف حققتها بفضل الله ثم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة