الموضوع: منحة الـ ITI المقدمة من وزارة الاتصالات المصرية بالتعاون مع معهد تكنولوجيا المعلومات
منحة الـ ITI المقدمة من وزارة الاتصالات المصرية بالتعاون مع معهد تكنولوجيا المعلومات
انهاردا هنتكلم عن الـ ITI بالتفصيل زي مناس كتير طلبت????
* ايه هيا ITI؟!
دي منحة دراسية مدتها 9 شهور، مقدمة من وزارة الاتصالات بالتعاون مع معهد تكنولوجيا المعلومات، عشان تدرب خريجي الجامعات والمعاهد العليا في مجال تكنولوجيا المعلومات.
* مميزات ITI:
- يحصل المتدرب على راتب شهري، يُحدد هذا الراتب بناءاً على التقدير التراكمي للخريج (جيد ، جيد جدا ، امتياز). يعني بتدرس وبتقبض ????????
- توفير فرص عمل للكثير من خريجي المنحة في شركات تكنولوجيا المعلومات.
- تُعد هذه المنحة بمثابة دبلومة، تؤهلك لاستكمال الماجستير في جامعة نوتينجهام بانجلترا، بادربون بألمانيا، بالنسبة لقسم «ميكاترونيكس».
* اماكن ITI:
القريه الذكيه , مدينه نصر , الاسكندريه , المنصوره , الاسماعليه , اسيوط
* شروط التقديم:
- أن تكون من خريجي أخر خمس سنوات من إحدى الجامعات أو المعاهد المصرية المعترف بها كشهادة عليا.
- ألا يقل التقدير عن جيد.
- التفرغ الكامل أثناء المنحة.
- الموقف من التجنيد للذكور (تأدية الخدمة / إعفاء مؤقت من 3 – 5 سنوات/ إعفاء نهائي / تأجيل).
- إجتياز الاختبارات المؤهلة للبرنامج.
* الاوراق المطلوبة:
- صوره البطاقه أو جواز السفر
- صوره المؤهل الدراسى ( شهادة التخرج او بيان نجاح او النتيجة مطبوعة مذكور فيها التقدير التراكمى )
- صوره لشهاده ميلاد
- صورتين شخصيتين
- الموقف من التجنيد بالنسبة للذكور
* بما ان اتلقديم علي المنحة قرب، في الفتره الجاية ان شاء الله هتكلم اكترعن المنحة وهجمعلكم ماتريال خاصه باختبارات:
English & IQ & soft skills & technical
المعهد البريطانى التعليمى IBI
يعلن المعهد عن بدء التسجيل فى :
منحة ICDL المقدمة من وزارة الاتصالات
للحجز والاستعلام
المعادى 23593810- 01153000113 - الهرم 33929230
تابعنا على الفيس بوك ليصلك... (مشاركات: 0)
منحة للشباب
مبادرة من مايكروسوفت بالتعاون مع وزارة الاتصالات والجامعة الكندية
في إطار خطة تطوير الأداء وتنمية الكوادر البشرية لمواكبة متطلبات سوق العمل ورفع كفاءة الإنتاج , نعلن عن البدء في... (مشاركات: 0)
إمـتـلـك موقـعـاً الكترونياً
مجـــــــــانــاً
امتلك مفتاح المستقبل
• تعلن بايونيرز أكاديمي عن فتح باب الحجز للدورة التدريبية والتي يتم دراسة النقاط التالية :-
• كيف تصمم موقعك
• ستتعلم كيف... (مشاركات: 0)
منحة للشباب
مبادرة من مايكروسوفت بالتعاون مع وزارة الاتصالات والجامعة الكندية
في إطار خطة تطوير الأداء وتنمية الكوادر البشرية لمواكبة متطلبات سوق العمل ورفع كفاءة الإنتاج , نعلن عن البدء في... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.