تصميم برنامج اكسيل لتقييد حركات اجازات وارصدة الموظفين مع حساب الارصدة النهائية
رابط فيديو طريقة تصميم البرنامج: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أقدمية
تصميم برنامج اكسيل لتقييد حركات اجازات وارصدة الموظفين مع حساب الارصدة النهائية
رابط فيديو طريقة تصميم البرنامج: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
اكسيل تصميم برنامج المستودعات وحركات الادخال والاخراج وارصدة الاصناف مرفق رابط فيديو يوتيوب لطريقة تصميم البرنامج ومرفق الملف بعد التصميم رابط الفيديو: https://www.youtube.com/watch?v=xudUDUV3e1A (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ممكن برنامج أكسل لحساب إجازات الموظفين (مشاركات: 84)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، أقدم لكم من إدارة الموارد البشرية والشئون الادارية نموذج حساب نسبة الموظفين في اجازات. والذى يشمل بعض البيانات المطلوبة الخاصة بهذا النموذج. النموذج في شيت اكسل.... (مشاركات: 0)
لحساب ابام اجازات الموظفين ما عليك بوضع تاريخ التعين بعد مورو 6 شهور من التعين او سنة (مشاركات: 56)
السلام عليكم ارجو من حضراتكم المساعدة فى اعداد الملف المرفق لعمل برنامج لحساب اجازات الموظفين والمستحقات السنوية وتخزينها بحيث يتم الاستدلال على الموظف اما بالاسم او الرقم الوظيفى كما هو مبين... (مشاركات: 6)
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس