الموضوع: ما هي مواصفات الوظيفة مع الأمثلة والشرح ؟
ما هي مواصفات الوظيفة مع الأمثلة والشرح ؟
يخلط الناس عمومًا بين الوصف الوظيفي ومواصفات الوظيفة . في أحد منشوراتنا السابقة، قمنا بالفعل بالتمييز بين الوصف الوظيفي و مواصفات الوظيفة
"ما هي مواصفات الوظيفة". في منشورنا اليوم، لن تعرف فقط مواصفات الوظيفة بالضبط ولكننا سننشر أيضًا نموذج لمواصفات الوظيفة، مما سيساعدك على كتابة مواصفات الوظيفة بنفسك وفقًا لمتطلباتك.
تعريف مواصفات الوظيفة :
مواصفات الوظيفة هو وثيقة تصف التعليم و الخبرة و المهارات و المعرفة المطلوبة لأداء الوظيفة. إنها وثيقة مهمة يستخدمها محترفي الموارد البشرية لتوصيل المتطلبات التي يجب توافرها في الأشخاص الراغبين في الإنضمام للمؤسسة. يستجيب الباحثون عن عمل عمومًا لوظيفة معينة بعد قراءة مواصفات الوظيفة.
بمجرد النظر إلى مواصفات الوظيفة ، يمكن للباحثين عن عمل فهم ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لهم أم لا. الوصف الوظيفي المكتوب الواضح يجعل مهمة الموارد البشرية سهلة لأن مواصفات الوظيفة المكتوب الواضح يجذب فقط مجموعة المواهب المستهدفة.
مثال مواصفات الوظيفة
نأخذ مثالًا على مواصفات الوظيفة لملف تنفيذي المبيعات
الخبرة (Experience)
- يلزم خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات الشركات أو مبيعات القنوات مع شركة تكنولوجيا معلومات مشهورة.
- خبرة بيع منتجات تخطيط موارد المؤسسات هي نقطة زائد.
المؤهلات العلمية (Education Qualification)
- يجب أن يكون المرشح حاصل على درجة البكالوريوس في المبيعات والتسويق.
- يجب أن يكون المرشح حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال العادية من كلية ذات سمعه الطيبة. التخصص في المبيعات والتسويق أمر مرغوب فيه ولكن ليس إلزاميًا.
المهارات والمعرفة المطلوبة (Skills & Knowledge Required)
- يجب أن يكون لدى المرشح مهارات اتصال قوية.
- يجب أن يكون المرشح شخص ثقة.
- القدرة على تقديم عرض أمام جمهور كبير.
- يمكنه العمل تحت ضغط عالي.
- يمكنه التعامل مع استراتيجية السوق.
- خبرة في اجراء الاتصال غير المرتب وجذب العملاء المحتملين.
- القدرة على العمل في بيئة التغيير المستمر.
- لا بد أن يكون لديه الخبرة في السوق العالمية.
- خبرة في بيئة العمل المرنة.
- يجب أن يكون شخص نشيط و طموح.
- خبرة في صنع عروض الأسعار والتفاوض وإتمام الصفقة.
- يمكنه التعامل مع دورة المبيعات بأكملها.
- يجب أن يكون مهووس بالتكنولوجيا.
نظرة عامة عالية المستوى لمتطلبات الوظيفة (High Level Overview of Job Requirement)
- خلق طلب على المنتج في السوق.
- العمل كنقطة رئيسية بين العملاء والمنظمة.
- إظهار المنتج للعملاء.
- التعامل مع دورة حياة المبيعات بأكملها.
- ضمان رضا العملاء عالي الجودة.
- التحليل الذاتي.
- ضمان تحقيق 100 ٪ من الأهداف.
- إدارة قناة توزيع المنتجات.
نأمل بعد قراءة مثال مواصفات الوظيفة المذكور أعلاه، أن يكون لديك فهم واضح لـ (ما هو مواصفات الوظيفة ؟)
أثناء البحث عن وظيفة، ستصادف المنشورات و القوائم المختلفة التي تصف الوظائف الشاغرة المتاحة. و أول ما يتبادر الى الذهن هو الوصف الوظيفي، ولكن يستخدم أيضًا مواصفات الوظيفة لتعريف ما هو مطلوب للوظيفة.... (مشاركات: 0)
مفهوم مواصفات الوظيفة (Concept of Job Specification)
يحدد مواصفات الوظيفة المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة لأداء وظيفة في المنظمة. فهو وثيقة أو عبارة توضح المستويات الدنيا من المؤهلات والمهارات... (مشاركات: 0)
تحدد مواصفات الوظيفة Job Specification المعرفة والمهارات والتعليم والخبرة والقدرات التي تعتقد أنها ضرورية لأداء وظيفة معينة.
و لقد تم تطوير مواصفات الوظيفة من تحليل الوظيفة.
أهمية تحليل الوظيفة... (مشاركات: 0)
بمساعدة تحليل الوظيفة، يتم إعداد وثيقتين أساسيتين هما الوصف الوظيفي والتوصيف الوظيفي. و يختلف الوصف الوظيفي عن الوصيف الوظيفي، بمعنى أن الأول عبارة عن بيان يوضح الاحتياجات الأساسية لأي وظيفة في حين... (مشاركات: 1)
أجرت خدمة ألمانية إلكترونية للتوفيق بين الراغبين في الزواج يطلق عليها "إي دارلنغ" دراسة نشرتها صحيفة "فيرتشافتس فوخه" الألمانية تناولت العلاقة بين الوظيفة والحب. وعمل القائمون على الخدمة على تقييم... (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.