الموضوع: ما هي مواصفات الوظيفة مع الأمثلة والشرح ؟
ما هي مواصفات الوظيفة مع الأمثلة والشرح ؟
يخلط الناس عمومًا بين الوصف الوظيفي ومواصفات الوظيفة . في أحد منشوراتنا السابقة، قمنا بالفعل بالتمييز بين الوصف الوظيفي و مواصفات الوظيفة
"ما هي مواصفات الوظيفة". في منشورنا اليوم، لن تعرف فقط مواصفات الوظيفة بالضبط ولكننا سننشر أيضًا نموذج لمواصفات الوظيفة، مما سيساعدك على كتابة مواصفات الوظيفة بنفسك وفقًا لمتطلباتك.
تعريف مواصفات الوظيفة :
مواصفات الوظيفة هو وثيقة تصف التعليم و الخبرة و المهارات و المعرفة المطلوبة لأداء الوظيفة. إنها وثيقة مهمة يستخدمها محترفي الموارد البشرية لتوصيل المتطلبات التي يجب توافرها في الأشخاص الراغبين في الإنضمام للمؤسسة. يستجيب الباحثون عن عمل عمومًا لوظيفة معينة بعد قراءة مواصفات الوظيفة.
بمجرد النظر إلى مواصفات الوظيفة ، يمكن للباحثين عن عمل فهم ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لهم أم لا. الوصف الوظيفي المكتوب الواضح يجعل مهمة الموارد البشرية سهلة لأن مواصفات الوظيفة المكتوب الواضح يجذب فقط مجموعة المواهب المستهدفة.
مثال مواصفات الوظيفة
نأخذ مثالًا على مواصفات الوظيفة لملف تنفيذي المبيعات
الخبرة (Experience)
- يلزم خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات الشركات أو مبيعات القنوات مع شركة تكنولوجيا معلومات مشهورة.
- خبرة بيع منتجات تخطيط موارد المؤسسات هي نقطة زائد.
المؤهلات العلمية (Education Qualification)
- يجب أن يكون المرشح حاصل على درجة البكالوريوس في المبيعات والتسويق.
- يجب أن يكون المرشح حاصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال العادية من كلية ذات سمعه الطيبة. التخصص في المبيعات والتسويق أمر مرغوب فيه ولكن ليس إلزاميًا.
المهارات والمعرفة المطلوبة (Skills & Knowledge Required)
- يجب أن يكون لدى المرشح مهارات اتصال قوية.
- يجب أن يكون المرشح شخص ثقة.
- القدرة على تقديم عرض أمام جمهور كبير.
- يمكنه العمل تحت ضغط عالي.
- يمكنه التعامل مع استراتيجية السوق.
- خبرة في اجراء الاتصال غير المرتب وجذب العملاء المحتملين.
- القدرة على العمل في بيئة التغيير المستمر.
- لا بد أن يكون لديه الخبرة في السوق العالمية.
- خبرة في بيئة العمل المرنة.
- يجب أن يكون شخص نشيط و طموح.
- خبرة في صنع عروض الأسعار والتفاوض وإتمام الصفقة.
- يمكنه التعامل مع دورة المبيعات بأكملها.
- يجب أن يكون مهووس بالتكنولوجيا.
نظرة عامة عالية المستوى لمتطلبات الوظيفة (High Level Overview of Job Requirement)
- خلق طلب على المنتج في السوق.
- العمل كنقطة رئيسية بين العملاء والمنظمة.
- إظهار المنتج للعملاء.
- التعامل مع دورة حياة المبيعات بأكملها.
- ضمان رضا العملاء عالي الجودة.
- التحليل الذاتي.
- ضمان تحقيق 100 ٪ من الأهداف.
- إدارة قناة توزيع المنتجات.
نأمل بعد قراءة مثال مواصفات الوظيفة المذكور أعلاه، أن يكون لديك فهم واضح لـ (ما هو مواصفات الوظيفة ؟)
أثناء البحث عن وظيفة، ستصادف المنشورات و القوائم المختلفة التي تصف الوظائف الشاغرة المتاحة. و أول ما يتبادر الى الذهن هو الوصف الوظيفي، ولكن يستخدم أيضًا مواصفات الوظيفة لتعريف ما هو مطلوب للوظيفة.... (مشاركات: 0)
مفهوم مواصفات الوظيفة (Concept of Job Specification)
يحدد مواصفات الوظيفة المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة لأداء وظيفة في المنظمة. فهو وثيقة أو عبارة توضح المستويات الدنيا من المؤهلات والمهارات... (مشاركات: 0)
تحدد مواصفات الوظيفة Job Specification المعرفة والمهارات والتعليم والخبرة والقدرات التي تعتقد أنها ضرورية لأداء وظيفة معينة.
و لقد تم تطوير مواصفات الوظيفة من تحليل الوظيفة.
أهمية تحليل الوظيفة... (مشاركات: 0)
بمساعدة تحليل الوظيفة، يتم إعداد وثيقتين أساسيتين هما الوصف الوظيفي والتوصيف الوظيفي. و يختلف الوصف الوظيفي عن الوصيف الوظيفي، بمعنى أن الأول عبارة عن بيان يوضح الاحتياجات الأساسية لأي وظيفة في حين... (مشاركات: 1)
أجرت خدمة ألمانية إلكترونية للتوفيق بين الراغبين في الزواج يطلق عليها "إي دارلنغ" دراسة نشرتها صحيفة "فيرتشافتس فوخه" الألمانية تناولت العلاقة بين الوظيفة والحب. وعمل القائمون على الخدمة على تقييم... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.
برنامج تدريبي توعوي يتناول شرح المبادئ الاساسية لنظام سلامة الغذاء BRC الاصدار الثامن ويشرح مخاطر سلامة الغذاء ومبادئ الهاسب HACCP وتحديد نقاط التحكم الحرجة CCPs وبرامج المتطلبات الاولية PRPs والممارسات التصنيعية الجيدة GMP والممارسات الصحية الجيدة GHP واقسام المعيار نظام سلامة الغذاء BRC
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها