من إصدارات مصلحة الضرائب
كتاب شرح أحكام القانون رقم 91 لسنة 2005
محدثا حتى نهاية سنة 2018
الكتاب في المرفقات
من إصدارات مصلحة الضرائب
كتاب شرح أحكام القانون رقم 91 لسنة 2005
محدثا حتى نهاية سنة 2018
الكتاب في المرفقات
الجديد في شرح أحكام قانون الشركات 159 لسنة 1981 فهرس بموضوعات الكتاب الرئيسية موضوع 1التعريف وطبيعة الكيان القانوني.. 163 موضوع 2الاسم التجاري للشركة. 165 موضوع 3إجراءات التأسيس... 166... (مشاركات: 2)
سؤال وجواب لكل ما يخص الضريبة على المرتبات فى ظل القانون الجديد 91 لسنة 2005 س1 : من هو الملتزم بتقديم الإقرار الربع سنوى المنصوص عليه بالبند من المادة ( 15 ) من قانون الضريبة على الدخل 91 لسنة... (مشاركات: 0)
سؤال وجواب لكل ما يخص الضريبة على المرتبات فى ظل القانون الجديد 91 لسنة 2005 سؤال وجواب لكل ما يخص الضريبة على المرتبات فى ظل القانون الجديد 91 لسنة 2005 س1 : من هو الملتزم بتقديم الإقرار الربع... (مشاركات: 0)
التعليمات الخاصة بتنفيذ أحكام القانون رقم 125 لسنة 2010 بشأن مرتبة امتياز حقوق العمل ولائحته التنفيذية رقم 2736 لسنة 2010 في ضوء المادة الثالثة من القانون رقم 125 لسنة 2010 بشان مرتبة امتياز... (مشاركات: 0)
قانون رقم 6 لسنة 2002 بتعديل بعض أحكام القانون رقم 189 لسنة 1951 بشأن الغرف التجارية باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون الآتى نصه ، وقد أصدرنا : (المادة الأولى ) يستبدل... (مشاركات: 2)
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال